432 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Phó Tổng Giám đốc
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
40 - 55 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Phó Giám đốc Khu vui chơi trẻ em - Yokids
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Ngân hàng Techcombank
Director Data Science
Techcombank
3.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
The Coca-Cola Company
[Hà Nội] RTM Executive
The Coca-Cola Company
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
15 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Công ty Cổ phần Golden Path Academics Việt Nam
Managing Director - GPA Counseling
Golden Path Academics Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
Giám đốc Chi nhánh SHB (Khu vực Hà Nội)
Sài Gòn – Hà Nội - SHB Finance
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Wyndham Sky Lake Resort & Villas
General Manager (4* Resort & Villas in Ha Noi)
Wyndham Sky Lake Resort & Villas
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt
HO - Khối Vận hành - Phó Giám đốc Khối Vận hành
Lien Viet Post Bank
3.7
3 đánh giá 600 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Phó Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 11/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Quản lý các hoạt động của Khối Vận hành

  • Quản lý và tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động của Khối Vận hành theo kế hoạch chung và theo sự phân công của Giám đốc Khối.
  • Quản lý nhân sự và công tác đào tạo đối với CBNV trong Khối theo phân công của Giám đốc Khối.

2. Quản lý hoạt động tác nghiệp vận hành:

  • Nghiên cứu, tham mưu, xây dựng và triển khai hoạt động vận hành tập trung phù hợp với mô hình và chiến lược phát triển và kinh doanh của Ngân hàng từng thời kỳ;
  • Quản lý, giám sát tác nghiệp vận hành tập trung trên toàn hệ thống theo các mảng nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ của Khối Vận hành theo phân công của Giám đốc Khối, bao gồm một hay nhiều mảng nghiệp vụ:
    • Kiểm soát giải ngân và phát hành bảo lãnh;
    • Thanh toán (Thanh toán Quốc tế, Thanh toán Trong nước);
    • Dịch vụ Giao dịch và Kho quỹ (Quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng, Điều phối và kiểm soát an toàn kho quỹ, Hậu kiểm chứng từ);
    • Dịch vụ Khách hàng 24/7;
    • Vận hành thẻ và Ngân hàng số.
  • Quản lý và giám sát tính tuân thủ, rủi ro tác nghiệp vận hành, chất lượng dịch vụ nội bộ và bên ngoài trong hoạt động của Khối và ngành dọc;
  • Quản lý và tổ chức triển khai nghiên cứu, xây dựng, cải tiến các quy trình quy định của Khối;
  • Quản lý, tổ chức triển khai, phối hợp với các bên liên quan trong công tác xây dựng, cải tiến các hệ thống công nghệ, tự động hóa, số hóa các quy trình phục vụ vận hành tập trung và đáp ứng các yêu cầu của hoạt động kinh doanh.

3. Thực hiện các công việc khác

  • Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo về nghiệp vụ và quản lý hoạt động, hệ thống thông tin quản trị MIS cho vận hành, các công cụ quản lý, đánh giá, đo lường chất lượng (TAT, FTR, NSLĐ, SLA, KRA, chất lượng dịch vụ, quản lý nhân sự …) phục vụ công tác quản lý hoạt động của Khối và ngành dọc
  • Thực hiện cơ chế báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Khối và Ban Lãnh đạo Ngân hàng
  • Tổ chức thực hiện, phối hợp với các bên liên quan trong công tác hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn, đào tạo cho các ĐVKD
  • Thực hiện các công việc khác do Giám đốc Khối phân công.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Bằng cấp/Đào tạo

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán - Tài chính - Ngân hàng - Quản trị kinh doanh - Đầu tư - Kinh tế đối ngoại - Các chuyên ngành Khối ngành Kinh tế 

- Ngoại ngữ: Bằng C tiếng Anh trở lên hoặc các chứng chỉ khác tương đương

- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; Am hiểu về các hệ thống, phần mềm, giải pháp, ứng dụng trong ngân hàng.

2. Kiến thức

- Kiến thức chung: Am hiểu về kinh tế, pháp luật, về các hoạt động của NHTM và các ngành kinh tế

Kiến thức chuyên môn:

  • Am hiểu về các nghiệp vụ của NHTM nói chung và nghiệp vụ thuộc khối vận hành nói riêng;
  • Am hiểu kiến thức về pháp luật liên quan đến hoạt động của NHTM và các bộ luật có liên quan;
  • Am hiểu các quy định nội bộ và các văn bản pháp luật liên quan đến các hoạt động của NHTM;
  • Có tư duy hệ thống, đánh giá rủi ro hoạt động

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiêm quản lý: Tối thiểu 05 năm công tác tại vị trí quản lý tương đương

- Kinh nghiệm chuyên môn: Kinh nghiệm ngân hàng trên 15 năm, trong đó tối thiểu 10 năm tại các mảng vận hành của các Ngân hàng thương mại hoạt động theo mô hình vận hành tập trung.

4. Kỹ năng

Kỹ năng mềm:

  • Kỹ năng quản lý;
  • Kỹ năng quản lý sự thay đổi;
  • Khả năng đánh giá vấn đề và ra quyết định;
  • Kỹ năng thuyết trình và báo cáo;
  • Khả năng bao quát và chi tiết.

- Kỹ năng chuyên môn

  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo;
  • Kỹ năng quản trị số liệu;
  • Kỹ năng viết tờ trình/báo cáo

- Thái độ, tính cách

  • Tư duy logic;
  • Tư duy số hóa và sáng tạo;
  • Năng động, chuyên nghiệp và đề cao sự tuân thủ;
  • Khả năng chịu sức ép, làm việc cường độ cao và tập trung cao độ;
  • Tính cam kết và gắn bó; Khả năng thích nghi và hòa nhập;
  • Có tư cách đạo đức, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, nhiệt tình.

- Yêu cầu khác:

  • Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh
  • Sẵn sàng làm ngoài giờ

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

  • Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel
  • Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối Vận hành - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
  • Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - Khối Vận hành - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
  • Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
  • LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

  • Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

  • Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Phó giám đốc là gì?

Phó giám đốc là vị trí nằm trong nhân sự cấp cao c-level của một công ty. Khi giám đốc vắng mặt, Phó giám đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay giám đốc. Bên cạnh đó, công việc của Phó giám đốc bao gồm việc quản lý và điều hành của công ty.

Hơn cả thế, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật. 

Mô tả công việc của Phó giám đốc

Nhìn chung, Phó giám đốc của một doanh nghiệp sẽ đảm nhiệm những công việc như sau:

  • Quản lý nhân sự: Phó giám đốc phỏng vấn, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự vào các phòng ban. Đồng thời, Phó giám đốc định hướng cho nhân viên phát triển năng lực theo đúng nhiệm vụ công việc của họ.
  • Điều hành việc sản xuất, kinh doanh: Phó giám đốc lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh, thiết lập ngân sách và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, thuận lợi nhất. Bên cạnh đó, Phó giám đốc cũng đề ra những chính sách phù hợp và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.
  • Xây dựng quy định cho doanh nghiệp: Trong mô tả công việc Phó giám đốc, xây dựng nên các quy chế, quy định và văn hóa của doanh nghiệp cũng là một chức năng quan trọng. Tất cả những văn bản này đều cần được Phó giám đốc thiết lập nên nhằm giúp cả doanh nghiệp làm việc hiệu suất nhất và thuận lợi nhất. Tất cả các quy định này đều cần được trình lên Ban lãnh đạo để được phê duyệt.
  • Thiết lập kế hoạch ngân sách: Một trong những mô tả công việc Phó giám đốc cơ bản là đề ra quỹ ngân sách một cách hợp lý và chặt chẽ. Đây là điều kiện và cũng là mục tiêu để doanh nghiệp phát triển tốt, phát sinh lợi nhuận mà không gây lãng phí nguồn ngân sách thông qua các hoạt động chi tiêu.

Mô tả công việc Phó giám đốc điều hành theo chức năng

  • Phó giám đốc Sản xuất: Với chức năng này, Phó giám đốc là người thiết lập các kế hoạch sản xuất, tổ chức quy trình hoạt động và công nghệ thực thi, đảm bảo đơn hàng được giao đúng kỳ hạn. Trong suốt quá trình hoạt động, Phó giám đốc cần theo dõi liên tục nhằm cải thiện chất lượng hệ thống sản xuất, hạn chế sai sót, giảm tỷ lệ hỏng hóc sản phẩm, vật tư và thực hiện bảo dưỡng thiết bị.
  • Phó giám đốc Kinh doanh: Với mô tả công việc Phó giám đốc Kinh doanh, các nhiệm vụ chính là lập kế hoạch kinh doanh, nghiên cứu xu hướng thị trường và phân tích khả năng tiêu thụ hàng hóa của doanh nghiệp. Từ đó, Phó giám đốc điều hành việc xúc tiến đẩy hàng hóa ra thị trường với mục tiêu bán được nhiều hàng nhất có thể.
  • Phó giám đốc Hành chính: Đối với chức năng Hành chính, Phó giám đốc có những công việc là công tác văn thư, điều hành nhân sự, kiểm soát hành chính, quản lý các dự án. Chức năng này giúp cho doanh nghiệp luôn hoạt động theo đúng hướng đi, kế hoạch và hạn chế những rủi ro về mặt nhân sự, ngân sách.

Phó giám đốc có mức lương bao nhiêu?

325 - 455 triệu /năm
Tổng lương
300 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
25 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

325 - 455 triệu

/năm
325 M
455 M
104 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Phó giám đốc

Tìm hiểu cách trở thành Phó giám đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Phó giám đốc

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
5%
5 - 7
45%
8+
50%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó giám đốc?

Yêu cầu tuyển dụng của Phó giám đốc

Để trở thành phó giám đốc, bạn cần hội tủ đủ các yếu tố như: trình độ học vấn, kinh nghiệm quản lý và kỹ năng chuyên môn.

Đối với trình độ học vấn, Phó giám đốc phải các bằng cấp liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực. Các bằng cấp này thường phải ở mức cử nhân trở lên. Nếu sở hữu bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ thì cơ hội thăng chức để trở thành Phó giám đốc cũng dễ dàng hơn. 

Đối với kinh nghiệm quản lý, bạn buộc phải làm việc tại các vị trí quản lý tối thiểu 5 năm. Càng có nhiều năm kinh nghiệm trong việc quản lý, bạn sẽ có càng nhiều lợi thế hơn.

Đối với kỹ năng chuyên môn, Phó giám đốc phải từng đảm nhiệm các công việc thực thi và quản lý trong ít nhất 3-5 năm để hiểu rõ mọi khâu trong quy trình của phòng ban.

Lộ trình thăng tiến của Phó giám đốc  

Mức lương bình quân của Phó giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Thực tập sinh

Vị trí thực tập sinh là một bước đầu trong sự nghiệp, nơi bạn có cơ hội học hỏi và làm quen với công việc trong lĩnh vực quản lý miền.

Nhân viên

Sau khi hoàn thành thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên trong phòng ban quản lý miền. Vai trò này yêu cầu bạn thực hiện các nhiệm vụ cụ thể và hỗ trợ trong quản lý miền.

Trưởng nhóm

Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm. Vai trò này đòi hỏi bạn quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên trong phòng ban quản lý miền.

Trưởng phòng

Sau khi đã có thành công trong vai trò Trưởng nhóm, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng. Vai trò này yêu cầu bạn quản lý các phòng ban hoặc bộ phận khác nhau trong quản lý miền.

Senior Manager

Khi bạn có kinh nghiệm và thành tựu trong vai trò Trưởng phòng, bạn có thể tiến lên vị trí Senior Manager. Với vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động quản lý miền theo các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Phó giám đốc

Sau khi đã có thành công trong vai trò Senior Manager, bạn có thể tiến lên vị trí Phó giám đốc. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo và quản lý cao cấp, tham gia vào quyết định chiến lược và giám sát hoạt động kinh doanh trong quản lý miền.

Giám đốc miền

Vị trí Giám đốc miền là một bước thăng tiến quan trọng. Với vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều vùng/khu vực trong tổ chức.

Giám đốc vùng

Sau khi đã có thành công trong vai trò Phó giám đốc, bạn có thể tiến lên vị trí Giám đốc vùng. Vai trò này yêu cầu bạn quản lý và điều hành các vùng lớn hơn trong tổ chức.

Giám đốc chi nhánh

Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí Giám đốc chi nhánh. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một chi nhánh cụ thể của tổ chức.

Giám đốc trung tâm

Cuối cùng, bạn có thể tiến lên vị trí Giám đốc trung tâm. Với vai trò này, bạn sẽ quản lý và điều hành một trung tâm kinh doanh hoặc dịch vụ cụ thể trong quản lý miền.

Tìm việc theo nghề nghiệp