Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
4- Đào tạo và Phát triển đội ngũ quản lý sản xuất và bảo trì.
3- Tham gia đánh giá nhà thầu lắp đặt, sửa chữa, bảo trì.
2- Điều phối hoạt động Sản xuất và hoạt động Bảo dưỡng, Sửa chữa, Cải tiến.
5- Cải tiến nâng cấp quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn sản xuất và bảo trì máy móc thiết bị.
1- Tổ chức tiếp nhận, lắp đặt và nghiệm thu máy móc thiết bị mới.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn:
Đại học- Trường đào tạo: Các trường Đại học kỹ thuật công nghệ
- Chuyên ngành: Cơ khí chế tạo máy, Cơ khí động lực, Cơ khí , Cơ điện tử, Kỹ thuật điện- điện tử, Hóa polymer;
- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về kiến thức bảo trì công nghiệp, Các phương pháp bảo trì công nghiệp
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Quản lý nghiên cứu phát triển sản phẩm:
Giám sát quá trình sản xuất quy mô thí nghiệm, quy mô thử nghiệm tới quy mô chính thức;
Chủ trì nghiên cứu phát triển công thức sản phẩm, định mức sản xuất;
+ Quản lý chất lượng:
Nắm rõ các tiêu chuẩn chất lượng.
Thẩm định, đánh giá nhà cung ứng.
Thiết lập các tiêu chuẩn kiểm soát.
Thành thạo các bước kiểm soát chất lượng.
Thiết lập các tiêu chí thống kê đánh giá quá trình.
+ Quản lý kỹ thuật:
Nắm vững hệ thống khai báo, cài đặt thông số vận hành dây chuyền sản xuất;
Am hiểu nguyên lý kết cấu hệ thống thiết bị phụ trợ: (thủy lực, khi nén);
Am hiểu nguyên lý kết cấu máy- dây chuyền sản xuất (lắp đặt, bảo dưỡng);
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lắng nghe, Kỹ năng làm việc nhóm.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo
- Trình độ tin học: MS Word. MS Excel. MS Powerpoint, MS Visio, MS Project, Autocad, Inventor/ Solidwork.
- Độ tuổi: 38- 45
- Kỹ năng quản lý: Kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn nhân viên; Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên; Kỹ năng Đào tạo và phát triển nhân viên; Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định; Kỹ năng giao nhiệm vụ và phân quyền;
- Yêu cầu khác: Kiến thức về Phòng chống cháy nổ, Phòng cháy chữa cháy, An toàn lao động và Vệ sinh môi trường lao động;
Quyền lợi
Quyền lợi:
+ Các chế độ khác: Nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ,... theo quy định của Công ty.
+ Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
+ Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở, năng động và công nghệ sản xuất tiên tiến.
+ Được đào tạo nâng cao trình độ, cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh của Công ty.
+ Hưởng đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và thưởng theo hiệu quả công việc chi trả vào dịp Tết và các kỳ trong năm.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-30 22:30:03
Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC PLASTIC) thành lập vào năm 2004, chuyên sản xuất kinh doanh các sản phẩm hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa như: Hợp chất CaCO3, Hạt nhựa màu, Hạt phụ gia chức năng và Hạt nhựa compound tại Việt Nam.
Tự hào là Chuyên gia và là Công ty xuất khẩu đầu tiên về Hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa và hạt nhựa compound ADC PLASTIC không ngừng nghiên cứu, phát
triển. Hiện nay chúng tôi đã đưa sản phẩm tới hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới.
Với trọng tâm "Công nghệ - Con người - Chất lượng", Chúng tôi - những thành viên siêng năng, sáng tạo và đoàn kết của ADC PLASTIC - luôn luôn phấn đấu để tạo ra những lợi ích cho khách hàng trong ngành công nghiệp nhựa bằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ hàng đầu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám Đốc Nhà Máy là gì?
Giám đốc Nhà máy là người có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của một nhà máy hoặc cơ sở sản xuất. Vị trí này đòi hỏi kiến thức sâu về quy trình sản xuất, quản lý nhân sự, kế hoạch sản xuất, và quản lý tài chính liên quan đến hoạt động của nhà máy. Giám đốc Nhà máy phải đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ được sản xuất đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và đồng thời phải quản lý tài nguyên và nguồn lực để đạt được hiệu suất tối ưu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển và cải thiện liên tục của nhà máy để đáp ứng các thách thức trong ngành công nghiệp và thị trường. Với vai trò quan trọng này, Giám đốc Nhà máy phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý mối quan hệ công việc và phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự thành công của nhà máy.
Mô tả công việc của Giám đốc Nhà máy
Công việc của Giám đốc Nhà máy là một trong những vai trò quan trọng nhất trong một tổ chức sản xuất hoặc nhà máy sản xuất. Người này có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của nhà máy để đảm bảo sự hiệu quả và thành công trong việc sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Giám đốc Nhà máy:
Quản lý hoạt động sản xuất
Giám đốc nhà máy là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy. Họ phải đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và theo đúng kế hoạch. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch sản xuất, phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ công việc và điều chỉnh quy trình khi cần thiết. Giám đốc nhà máy cũng phải đảm bảo rằng tất cả các công đoạn sản xuất đều tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động, nhằm đạt được sản phẩm cuối cùng đạt yêu cầu và không gây ra sự cố.
Quản lý đội ngũ nhân sự
Một phần quan trọng trong vai trò của giám đốc nhà máy là quản lý đội ngũ nhân sự. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đảm bảo đội ngũ có đủ kỹ năng và năng lực cần thiết để thực hiện công việc. Giám đốc nhà máy cần đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra các phản hồi và khuyến khích cải thiện. Họ cũng phải xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự như xung đột, sự thiếu hụt nhân lực và các vấn đề khác liên quan đến quản lý nhân sự.
Lập kế hoạch sản xuất
Giám đốc nhà máy chịu trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược và kế hoạch hoạt động dài hạn cho nhà máy. Họ phải xác định các mục tiêu sản xuất, dự báo nhu cầu và lập kế hoạch để đạt được các mục tiêu đó. Điều này bao gồm việc phân tích dữ liệu thị trường, lập ngân sách và xây dựng các chiến lược nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất và tăng cường hiệu quả. Họ cũng cần theo dõi và đánh giá các chỉ tiêu sản xuất để đảm bảo rằng kế hoạch và chiến lược đang được thực hiện hiệu quả.
Giám Đốc Nhà Máy có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
425 - 641 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám Đốc Nhà Máy
Tìm hiểu cách trở thành Giám Đốc Nhà Máy, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám Đốc Nhà Máy?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Giám đốc Nhà máy
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tổ trưởng sản xuất thường yêu cầu có bằng cấp tối thiểu từ trung cấp trở lên trong các ngành liên quan đến sản xuất, kỹ thuật, cơ khí, điện tử hoặc công nghệ chế biến. Bằng đại học trong các lĩnh vực này hoặc các ngành học liên quan được đánh giá cao, đặc biệt trong những ngành công nghiệp có yêu cầu kỹ thuật cao hoặc quy trình sản xuất phức tạp. Bằng cấp không chỉ chứng minh nền tảng học vấn của ứng viên mà còn thể hiện sự nghiêm túc trong việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực sản xuất.
- Kiến thức Chuyên môn: Tổ trưởng sản xuất cần có kiến thức vững về quy trình sản xuất và các công nghệ liên quan. Họ cần nắm vững các kỹ thuật sản xuất, công nghệ máy móc và các tiêu chuẩn chất lượng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt yêu cầu. Kiến thức về quản lý chất lượng, kiểm soát chất lượng sản phẩm, và các phương pháp kiểm tra chất lượng là rất quan trọng. Hiểu biết về an toàn lao động, bảo trì thiết bị và phòng ngừa tai nạn cũng là yêu cầu cần thiết để duy trì một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Lãnh đạo: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc để dẫn dắt và động viên đội ngũ công nhân trong tổ. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng truyền cảm hứng, khuyến khích và phát triển đội ngũ, đồng thời giải quyết xung đột và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Tổ trưởng cần phải biết cách tổ chức công việc, phân công nhiệm vụ và quản lý hiệu suất làm việc của các thành viên trong tổ.
- Kỹ năng Tổ chức và Quản lý Thời gian: Tổ trưởng cần phải có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả để lập kế hoạch và phân bổ công việc cho các thành viên trong tổ. Họ cần biết cách lập kế hoạch sản xuất, xác định ưu tiên công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đáp ứng các yêu cầu sản xuất. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng tất cả các công đoạn sản xuất được thực hiện đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
- Kỹ năng Giải quyết Vấn Đề: Trong quá trình sản xuất, việc phát sinh các sự cố là không thể tránh khỏi. Tổ trưởng cần có khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả để xử lý các tình huống phát sinh nhanh chóng. Họ phải biết cách phân tích nguyên nhân của các sự cố, tìm kiếm giải pháp thích hợp và triển khai các biện pháp khắc phục để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn. Khả năng tư duy phân tích và sự sáng tạo trong giải quyết vấn đề là rất quan trọng.
- Kỹ năng Giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả là rất cần thiết cho một tổ trưởng sản xuất. Họ cần phải truyền đạt thông tin, yêu cầu và hướng dẫn cho các công nhân một cách dễ hiểu và chính xác. Đồng thời, họ cũng cần giao tiếp tốt với các bộ phận khác trong công ty như phòng kế hoạch, phòng chất lượng và phòng bảo trì để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong toàn bộ quy trình sản xuất. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp tạo ra một môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Tính cách và Thái độ: Tổ trưởng cần có thái độ làm việc tích cực và tính cách kiên nhẫn. Họ phải có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý các tình huống căng thẳng một cách bình tĩnh. Tính cách chính xác, trách nhiệm cao và sự cam kết với công việc là những yếu tố quan trọng giúp tổ trưởng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình và duy trì môi trường làm việc hiệu quả.
- Sự Linh hoạt và Sáng tạo: Tổ trưởng cần có sự linh hoạt và khả năng sáng tạo để điều chỉnh và cải tiến quy trình sản xuất. Họ phải sẵn sàng áp dụng các giải pháp mới để giải quyết các vấn đề và cải thiện hiệu quả công việc. Sự sáng tạo trong việc tìm kiếm các phương pháp sản xuất mới, cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ mới là rất quan trọng để duy trì sự cạnh tranh và nâng cao hiệu quả sản xuất.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc Nhà máy
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Giám đốc nhà máy đang tuyển dụng
Việc làm Giám đốc nghệ thuật đang tuyển dụng