565 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Thái Nguyên
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Trưởng Nhóm Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm
Tập đoàn thể thao Kingsport
1.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 4 ngày trước
30 - 45 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
WALL STREET ENGLISH
Site Development Specialist
WALL STREET ENGLISH
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyên viên cao cấp phát triển kênh số - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyên viên phát triển kênh số - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
Chuyên viên phát triển tổ chức
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty TNHH Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
Kỹ Sư Nghiên Cứu Sản Phẩm Quảng Cáo
Ánh Sáng Tiến Dư - Hà Nội
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY TNHH IQVIA RDS VIỆT NAM
Clinical Research Associate
Iqvia Rds Việt Nam
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM
Senior Clinical Research Associate
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY TNHH SIAM CITY CEMENT (VIETNAM)
Channel Development Executive
Xi Măng INSEE
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
25 - 30 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Westlake Compounds Việt Nam
Research and Development Engineer
Westlake Compounds Việt Nam
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
14 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Công ty Cổ phần thương mại Dịch Vụ Cổng Vàng - GOLDEN GATE GROUP
Research Executive - Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
50 - 80 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyen gia phat trien nen tang da kenh - K.CNTT - Hết hạn
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue
CHUYÊN VIÊN KINH TẾ - Hết hạn
Thẩm định giá SUNVALUE
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Yes4All
Category Leader
Yes4All
2.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét
Sourcing Category Specialist
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
3.5
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Yes4All
Category Manager
Yes4All
2.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
Category Manager/Product Manager
THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Năng Lực - CN Hà Nội
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet
Senior Talent Acquisition Specialist
Công nghệ KiotViet
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH NEXUS FRONTIER TECH Việt Nam
Global Talent Acquisition Specialist
NEXUS FRONTIER TECH VIETNAM
4.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần NU Việt Nam
Talent Acquisition - Hết hạn
Công ty cổ phần NU Việt Nam
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
The University of Sydney Vietnam Institute
Postdoctoral Researcher / Nghiên cứu sinh sau tiến sĩ
The University of Sydney Vietnam Institute
24 việc làm 114 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức, Bán thời gian
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Giới thiệu Viện Đại học Sydney Việt Nam (SVI)/About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI):

SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giá, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam.

SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community.

Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua. SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu.

Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.

Nghiên cứu viên sau tiến sĩ

Postdoctoral Researcher

Mô tả vị trí/Job Description:

Dự án Đối tác Sydney-Châu Á Thái Bình Dương về Đổi mới Y tế và Hệ sinh thái Bền vững (SAPPHIRE) là dự án hợp tác giữa Đại học Sydney và các tổ chức hàng đầu trong chính phủ, y tế công cộng, học thuật và chính sách tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Dự án tập trung vào củng cố công tác kiểm soát bệnh lao (TB), bảo vệ sức khỏe hành tinh, quản lý các bệnh mãn tính và đối phó với tình trạng kháng kháng sinh tại Việt Nam, Campuchia, Fiji và Kiribati. Dự án SAPPHIRE được Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc (DFAT) tài trợ.

SAPPHIRE - Một sức khỏe (One Health) sẽ xây dựng dựa trên nghiên cứu VRESIST và nghiên cứu chuyên sâu về tình trạng kháng thuốc (AMR) phổ biến trong môi trường Việt Nam. Được xây dựng phù hợp với các hướng dẫn của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và các ưu tiên nghiên cứu về kháng thuốc của bốn tổ chức quốc tế, chúng tôi sẽ áp dụng phương pháp tiếp cận đa ngành để hiểu các động lực của kháng thuốc tại Việt Nam và xây dựng các chiến lược giảm thiểu.

Những kết quả thu được từ dự án SAPPHIRE sẽ góp phần quan trọng vào xây dựng và thực thi chính sách y tế, qua đó mang lại những cải thiện rõ rệt về kết quả sức khỏe cho khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Dự án SAPPHIRE tìm kiếm một nghiên cứu viên sau tiến sĩ để làm việc với các học giả của Đại học Sydney, nhóm triển khai dự án của Viện Đại học Sydney Việt Nam (SVI) và các phòng xét nghiệm tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh để triển khai các nghiên cứu thú vị bao gồm các nghiên cứu giám sát, nghiên cứu định tính và can thiệp. Chúng tôi cũng khuyến khích các học giả/giảng viên của các trường đại học có chuyên môn về kháng thuốc nộp hồ sơ ứng cử cho các vị trí bán thời gian, hoặc hợp đồng trả phí theo dịch vụ

The Sydney Asia-Pacific Partnership for Health Innovations and Resilient Ecosystems (SAPPHIRE) project is a partnership between the University of Sydney and leading government, public health, academic and policy organizations throughout the Asia-Pacific. The overall project focuses upon strengthening tuberculosis (TB) control, planetary health, management of chronic diseases and combating antimicrobial resistance in Vietnam, Cambodia, Fiji and Kiribati. SAPPHIRE is funded by DFAT.

SAPPHIRE One Health will build on the VRESIST study and extensive research on the prevalence of drug-resistance in the environment of Vietnam. In line with WHO guidelines and quadripartite Antimicrobial Resistance (AMR) research priorities, we will take a multi-disciplinary approach to understanding the drivers of AMR in Vietnam and developing mitigation strategies.

Our findings will inform policy development and implementation, contributing to significant improvements in health outcomes across the Asia-Pacific region.

The SAPPHIRE project is seeking a Post doctoral Researcher to work with University of Sydney academics, the University of Sydney Vietnam Institute (SVI) project team, and lab teams in Hanoi and Ho Chi Minh city to implement an exciting suite studies spanning surveillance, qualitative research, and intervention studies. We also encourage applications from the Universities academics with expertise in AMR to apply. Part-time, fee-for-service positions are available

Nhiệm vụ và trách nhiệm/Duties and Responsibilities:

Dự án/Project:

· Điều phối triển khai tất cả các nghiên cứu trong Chương trình Một sức khỏe (One Health) - Kháng thuốc (AMR) của dự án SAPPHIRE.

Coordinate the implementation of all studies under SAPPHIRE One Health AMR program.

· Làm việc với các học giả của Đại học Sydney và nhóm triển khai dự án của SVI trong hoạt động phát triển đề cương nghiên cứu, tài liệu nghiên cứu và tài liệu tiếp cận cộng đồng.

Work with the University of Sydney academics and SVI project team on development of protocols, study materials, and community engagement materials.

· Làm việc với các bên liên quan, bao gồm nhà nông, thành viên cộng đồng và đại diện chính quyền địa phương để tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo.

Liaise with stakeholders, including farmers, community members, and local authority representatives to organize workshops and training.

· Làm việc, phối hợp cùng nhóm triển khai dự án để xin phê duyệt cần thiết cho dự án và các nghiên cứu phụ liên quan.

Work with the project team to obtain required approvals for the project, and associated sub-studies.

· Làm việc với nhóm dự án để kiểm tra chất lượng và tính nhất quán của dữ liệu.

Work with the project team to review data quality and consistency.

· Hỗ trợ các nghiên cứu phụ khi cần thiết.

Support sub-studies as required.

· Hợp tác với nhóm triển khai dự án để theo dõi tiến độ dự án, nhận diện khó khăn thách thức và đề xuất giải pháp.

Collaborate with the project team to monitor project progress, identify challenges, and propose solutions.

· Làm việc, phối hợp cùng nhóm triển khai dự án trong soạn thảo các báo cáo và bài trình bày liên quan đến dự án.

Work with the project team to prepare project reports and presentations.

· Các công việc khác theo yêu cầu.

Other work as required by the team.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn/Education:

·       Có bằng Tiến sĩ hoặc tương đương liên quan đến kháng thuốc trong các lĩnh vực Y học, Y tế công cộng, Thú y, Khoa học Nông nghiệp hoặc Dược.

Hold a PhD degree, or equivalent relating to AMR under Medicine, Public Health, Veterinary or Agricultural Science or Pharmacy.

 

Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/Skills and Work Experience:

·       Kinh nghiệm thực hiện nghiên cứu về kháng thuốc, ưu tiên có kinh nghiệm trong nghiên cứu giám sát, nghiên cứu định tính hoặc nghiên cứu can thiệp, và sự quan tâm đến các lĩnh vực khác.

Experience undertaking AMR research. Demonstrated excellence in at least one of surveillance, qualitative, or intervention research plus an interest in the other areas.

·       Kinh nghiệm triển khai các dự án tại Việt Nam.

Experience delivering projects in Vietnam.

·       Có khả năng hợp tác hiệu quả với các bên liên quan nhằm cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn kỹ thuật.

Demonstrated ability to collaborate effectively with government and other stakeholders to provide technical guidance and support.

·       Khả năng giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh và tiếng Việt

Ability to communicate fluently in English and Vietnamese.

 

Các mối quan hệ chủ chốt/Key Relationships:

Làm việc dưới sự chỉ đạo của các học giả Đại học Sydney và quản lý dự án SAPPHIRE One Health.

Appointee will work under the academic direction of the University of Sydney academics and the leader of SAPPHIRE One Health project

Báo cáo trực tiếp: Quản lý dự án và các học giả của Đại học Sydney

Day-to-day direct report will be to Project Manager and the University of Sydney academics

Cấp độ công việc: Nghiên cứu viên sau tiến sĩ – Bậc 5

Job Level: Postdoctoral Researcher – Level 5

Địa điểm: Trụ sở tại Hà Nội và HCM và có thể đi công tác trong nước

Location: Based in Ha Noi or HCMC with the requirement of domestic travel

Thời hạn hợp đồng: 1 năm, có thể được gia hạn tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động và khả năng kinh phí

Contract Duration: 1 year appointment with the possibility of extension based on performance and funding availability.

Có thể làm bán thời gian, theo hình thức trả phí dịch vụ dành cho các giảng viên của các trường đại học.

Part-time, fee-for-service positions for the Universities academics are also available

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Diplomatic Compound, Kim Mã, Khu Ngoại giao đoàn Vạn Phúc, Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
Hồ Chí Minh
Tòa Nhà The Nexx, 32 Phạm Ngọc Thạch, Phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Sau đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

The University of Sydney Vietnam Institute
The University of Sydney Vietnam Institute Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 9, Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

SVI là trung tâm nghiên cứu và tham gia đa ngành được thành lập như một doanh nghiệp xã hội theo luật pháp Việt Nam. Nó được thiết kế để tạo điều kiện và tăng cường trao đổi trí tuệ và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả Úc và Việt Nam cũng như cộng đồng rộng lớn hơn. 

Dựa trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu đẳng cấp thế giới của Đại học Sydney trên nhiều lĩnh vực cũng như mối quan hệ hợp tác học thuật lâu dài và quan trọng tại Việt Nam trong 50 năm qua, SVI sẽ hiện thực hóa tầm nhìn của Trường về hợp tác bền vững, cùng có lợi ở tất cả các cấp của giáo dục đại học và tham gia nghiên cứu.

Công việc của Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?

1. Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển là gì?

Nhân viên nghiên cứu phát triển (R&D hay còn được gọi là Research and Development) chính là những người đảm nhiệm các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong quá trình sản xuất. Nhiệm vụ của họ là nghiên cứu các sản phẩm mới và công nghệ mới để đáp ứng những yêu cầu mà thị trường đang đặt ra cũng như các chiến lược để phát triển một doanh nghiệp. R&D sẽ đảm nhận các công việc đầu tư cũng như tiến hành các hoạt động mua bán sản phẩm, công nghệ để phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

2. Lương và mô tả các công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển

Lương của Nhân viên nghiên cứu phát triển hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên nghiên cứu phát triển. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên nghiên cứu phát triển theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh nghiên cứu phát triển  3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
2 – 4 năm Nhân viên nghiên cứu phát triển 8.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng
4 – 7 năm Trợ lý nghiên cứu phát triển 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Quản lý nghiên cứu phát triển 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng.

Mô tả công việc của Nhân viên nghiên cứu phát triển

Thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm

Nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ tiến hành khảo sát, thu thập dữ liệu và phân tích các thông tin thị trường để xác định nhu cầu và xu hướng của khách hàng. Họ cũng sẽ tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm mới, từ giai đoạn lên ý tưởng đến việc thử nghiệm và hoàn thiện sản phẩm, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với yêu cầu thị trường.

Nghiên cứu đối tượng mua hàng

Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa. Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và nhân viên R&D nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập… Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng. 

Hợp tác với các phòng ban liên quan

Công việc yêu cầu Nhân viên nghiên cứu phát triển làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sản xuất, marketing và bán hàng để đảm bảo rằng sản phẩm phát triển đáp ứng được yêu cầu của các bên liên quan. Việc trao đổi thông tin và ý kiến giữa các phòng ban sẽ giúp tối ưu hóa quy trình phát triển sản phẩm và nâng cao chất lượng sản phẩm cuối cùng.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm

Nhân viên sẽ có trách nhiệm theo dõi hiệu suất và phản hồi từ người tiêu dùng sau khi sản phẩm được ra mắt. Họ sẽ phân tích dữ liệu này để đưa ra các khuyến nghị cải tiến cho sản phẩm hiện tại hoặc cho các dự án phát triển trong tương lai. Việc đánh giá này giúp công ty điều chỉnh chiến lược và phát triển sản phẩm phù hợp hơn với thị trường.

R&D là gì? Vai trò của R&D trong kinh doanh - Vieclamkinhdoanh

3. Nhân viên nghiên cứu phát triển học ngành gì?

Để trở thành Nhân viên nghiên cứu phát triển, bạn cần phải có bằng Cử nhân ở một trong các lĩnh vực như Hóa học, Vật lý, Dược hoặc Công nghệ sinh học, Kỹ thuật, Khoa học máy tính,…Có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển và các dòng sản phẩm bất kỳ. Có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị đo lường, các phần mềm về thiết kế bao bì cũng như sản phẩm, đặc biệt phải biết cách đọc bản vẽ kỹ thuật và sự hiểu biết kiến thức về kỹ thuật nghiên cứu ở trong phòng thí nghiệm khoa học.

Tình hình cơ hội việc làm R&D tại Việt Nam hiện nay đang trở nên hấp dẫn và đa dạng hơn bao giờ hết. Điều này có sự ảnh hưởng phần lớn từ các công ty trong và ngoài nước, đặc biệt là các công ty công nghệ và sản xuất, đang chú trọng vào việc nâng cao năng lực nghiên cứu và phát triển để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của họ.

Không chỉ giới hạn trong lĩnh vực công nghệ thông tin, cơ hội việc làm R&D còn mở rộng sang nhiều ngành khác nhau như y tế, môi trường, thực phẩm, sản xuất,.... Điều này tạo điều kiện cho các chuyên gia R&D làm việc trong môi trường quốc tế và hợp tác với các đồng nghiệp toàn cầu, mở rộng mạng lưới chuyên môn và cơ hội làm việc ở nhiều quốc gia khác nhau. Thế nên, tiềm năng phát triển và cơ hội tuyển dụng trong lĩnh vực R&D tại Việt Nam đang vô cùng hấp dẫn và đa dạng, đặc biệt có lợi đối với các nhân viên R&D tiếng Anh tốt nhằm mục đích giao tiếp và hợp tác với các đối tác quốc tế.

Các trường đào tạo ngành Khoa học máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:

4. Cơ hội và khó khăn của Nhân viên nghiên cứu phát triển

Cơ hội

Thị trường lao động sôi động

Triển vọng của ngành R&D ở Việt Nam hiện nay cực kỳ cao và chủ yếu rơi vào các doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp liên doanh. Một số ví dụ điển hình về các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam như: Samsung, Vinamilk, Viettel, LG, Panasonic,... là các doanh nghiệp có bộ phận R&D xây dựng trên mô hình đạt chuẩn thế giới.

Thu nhập hấp dẫn

Nhân viên nghiên cứu phát triển có khả năng kiếm được thu nhập cao. Các vị trí chuyên môn và có kinh nghiệm thường đòi hỏi mức lương hấp dẫn. Hiện nay, cơ hội việc làm đối với ngành nghề này rất phổ biến. Rất nhiều công ty và tập đoàn lớn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở lĩnh vực này. Bởi hầu hết ở các tập đoàn và doanh nghiệp lớn đều phải liên tục đưa ra các thiết kế cũng như sản phẩm mới để ra mắt thị trường nên nhu cầu tuyển dụng các kỹ sư R&D luôn rộng mở và đòi hỏi yêu cầu cao. 

Cơ hội làm việc toàn cầu

Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể làm việc ở nhiều nơi trên toàn thế giới, do lĩnh vực này có tính quốc tế cao và cần những chuyên gia có kiến thức rộng rãi và khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia. Lĩnh vực này đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về các khái niệm điện tử, viễn thông và công nghệ liên quan. Nhân viên r&d có cơ hội phát triển kiến thức kỹ thuật rất mạnh.

Ngành nghề căn bản và ổn định

Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên nghiên cứu phát triển có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác

Cơ hội làm việc lớn

Dù tính chất và yêu cầu công của việc làm nhân viên nghiên cứu phát triển tương đối cao, áp lực khá lớn. Tuy nhiên trong những năm trở lại đây công việc nhân viên nghiên cứu phát triển hiện đang trở thành một trong những ngành nghề hot, có cơ hội việc làm rộng mở đang được giới trẻ săn đón hiện nay, nhân viên nghiên cứu phát triển thu hút không chỉ bởi các chế độ về mức lương, phúc lợi xã hội hấp dẫn mà với việc làm nhân viên nghiên cứu phát triển, người làm sẽ có nhiều cơ hội được công tác ở nước ngoài mở giúp mang tầm tri thức, nâng cao chất lượng, năng suất thực hiện những công việc, mục tiêu của bản thân.

Hưởng phúc lợi công ty

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, ngoài ra có một loại bảo hiểm mới nữa đó chính là một loại bảo hiểm có trong ngân hàng mà các nhân viên có thể được hưởng đó chính là bảo hiểm tai nạn 24/24. Vì thực tế đây là công việc phải di chuyển và đi lại nhiều, không thể tránh được các tình huống rủi ro hay tai nạn có thể xảy ra. Các loại bảo hiểm này sẽ được thực hiện và có hiệu lực kể từ khi hết thời gian thử việc và làm việc chính thức tại công ty, ngân hàng hay cơ sở tại nơi làm việc.

Khó khăn

Áp lực cong việc dồn nén

Nhân viên nghiên cứu phát triển đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự thành bại của một sản phẩm khi chúng được tung ra thị trường. Chính vì thế, công việc của nhân viên R&D sẽ phải đối diện với rất nhiều áp lực và căng thẳng. Bên cạnh đó, bộ phận R&D sẽ phải làm việc nhiều với thông tin, nội dung, dữ liệu,… nên đòi hỏi sự chính xác và tính cập nhật cao. Điều này cũng gây nên không ít áp lực đối với các nhân viên làm việc trong bộ phận này. 

Yêu cầu đổi mới liên tục

Không chỉ là những thông tin, dữ liệu khô cứng, Nhân viên nghiên cứu phát triển hoàn toàn có thể sáng tạo để mang đến những thông tin thú vị và truyền cảm hứng đến các bộ phận liên đới. Bên cạnh đó, họ cũng cần khả năng sáng tạo để đề xuất những định hướng, chiến lược sản phẩm để gây ấn tượng mạnh với người tiêu dùng.

Luôn phải nghiên cứu người mua hàng tỉ mỉ

Sản phẩm tốt là một yếu tố quan trọng, nhưng nếu sản phẩm không đánh trúng nhu cầu của đối tượng mục tiêu thì xem như vô nghĩa.  Chính vì thế, bộ phận R&D nói chung và Nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng phải luôn nghiên cứu và thấu hiểu tất tần tật mọi thông tin về khách hàng: độ tuổi, khu vực sinh sống, hành vi tiêu dùng, thu nhập…  Một khi hiểu rõ đối tượng mua hàng, mọi yếu tố của sản phẩm phải luôn đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng. 

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên phân tích và nghiên cứu đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên nghiên cứu phát triển đang tuyển dụng

Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển có mức lương bao nhiêu?

118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 14 triệu
/năm

Lương bổ sung

118 - 182 triệu

/năm
118 M
182 M
65 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nghiên cứu phát triển 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có bằng đại học chuyên ngành liên quan đến nghiên cứu phát triển, như Công nghệ thực phẩm, Khoa học đời sống, Hóa học hoặc các lĩnh vực tương tự. Một số công ty cũng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ để đảm bảo bạn có kiến thức sâu rộng hơn trong lĩnh vực này. Việc có bằng cấp từ các trường đại học danh tiếng sẽ là một lợi thế trong quá trình tuyển dụng.

  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các phương pháp nghiên cứu và phát triển sản phẩm, bao gồm cả kỹ năng phân tích dữ liệu và thí nghiệm. Kiến thức về quy trình sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng cũng rất quan trọng, giúp bạn có cái nhìn tổng quát về toàn bộ chu trình phát triển sản phẩm. Ngoài ra, bạn nên có hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ nghiên cứu, điều này sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc của bạn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người làm công việc R&D rất giỏi giải quyết vấn đề. Họ có thể sử dụng tư duy phản biện để xác định vấn đề, sau đó tiến hành nghiên cứu và thực hiện các thử nghiệm để tìm ra cách xử lý các vấn đề của doanh nghiệp như sự thiếu tiến bộ hoặc một nhu cầu mới của khách hàng.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Như đã nói ở phần R&D là gì, các nhân viên R&D thường xuyên làm việc các khối dữ liệu lớn trong quá trình giải quyết vấn đề hàng ngày. Do đó, bạn không được choáng ngợp bởi số lượng lớn các dữ liệu ấy và có thể phát hiện ra sự bất thường khi cần thiết. Các buổi học như thống kê sẽ giúp các nhân viên R&D tương lai xây dựng các kỹ năng phân tích dữ liệu này.
  • Kỹ năng kinh doanh: Nếu muốn thành công ở vị trí R&D, bạn phải học cách bám sát các xu hướng kinh doanh chính, bao gồm những thay đổi về tài chính và quy định ảnh hưởng đến từng ngành nghề. Ví dụ, bạn phải học cách nhận biết được các tác động tiềm ẩn đối với dự án, cũng như cách dự án của bạn phù hợp với các mục tiêu lớn hơn của tổ chức.
  • Kỹ năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
  • Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên nghiên cứu phát triển, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy..  không chỉ được bộc lộ ở nội bộ mà còn phát huy khi họ thiết lập các mối quan hệ bên ngoài, từ đó giúp doanh nghiệp có được các đối tác chiến lược phát triển bền vững.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của nhân viên nghiên cứu phát triển trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
  • Kỹ năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...

Các yêu cầu khác

  • Đam mê: Để theo đuổi việc làm điều hành lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
  • Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên nghiên cứu phát triển luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên nghiên cứu phát triển sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên nghiên cứu phát triển là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm công nghệ  nói chung, làm nhân viên nghiên cứu phát triển nói riêng cần phải có.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nghiên cứu phát triển

Mức lương bình quân của Nhân viên nghiên cứu phát triển có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

  • Chuyên gia phát triển bền vững: 15-25 triệu VNĐ/tháng
  • Research Consultant: 10 - 25 triệu VNĐ/tháng

Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, vai trò của nhân viên nghiên cứu và phát triển (R&D) ngày càng trở nên quan trọng, đặc biệt trong việc tạo ra các sản phẩm đổi mới và đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Những cá nhân làm việc trong lĩnh vực này không chỉ đóng góp vào sự phát triển của công ty mà còn có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hấp dẫn. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu thị trường, lộ trình thăng tiến của nhân viên R&D không chỉ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mà còn đi kèm với mức lương trung bình hấp dẫn. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lộ trình thăng tiến và tiềm năng tài chính mà bạn có thể đạt được khi theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh nghiên cứu phát triển  4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng
2 – 4 năm Nhân viên nghiên cứu phát triển 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
4 – 7 năm Trưởng phòng R&D 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Giám đốc nghiên cứu và phát triển 35.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh nghiên cứu và phát triển (Thực tập sinh R&D)

Mức lương: 4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

thực tập sinh R&D, bạn sẽ hỗ trợ các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kỳ cựu. Bạn có thể tham gia vào việc thu thập dữ liệu, thực hiện các thí nghiệm đơn giản và ghi chép kết quả. Đây là cơ hội để bạn học hỏi quy trình làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong môi trường R&D.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh là bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp của bạn trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Bạn sẽ có cơ hội làm quen với các công cụ và phương pháp nghiên cứu, tạo nền tảng vững chắc cho những bước tiến tiếp theo.

2. Nhân viên nghiên cứu và phát triển (Nhân viên R&D)

Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 – 4 năm

Khi trở thành nhân viên nghiên cứu phát triển, bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các nghiên cứu độc lập, phát triển và thử nghiệm sản phẩm mới. Bạn sẽ cần phân tích dữ liệu, viết báo cáo và hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo sản phẩm đáp ứng được yêu cầu chất lượng. Ngoài ra, bạn còn tham gia vào các cuộc họp để trình bày kết quả nghiên cứu và đề xuất cải tiến.

>> Đánh giá: Vị trí này cho phép bạn phát triển kỹ năng chuyên môn và đóng góp tích cực vào sự phát triển sản phẩm của công ty. Bạn sẽ bắt đầu nhận được sự công nhận và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ rệt.

3. Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển (Trưởng phòng R&D)

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 – 7 năm

trưởng phòng R&D, bạn sẽ quản lý toàn bộ hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm trong công ty. Bạn sẽ lên kế hoạch chiến lược, phân bổ nguồn lực và giám sát các dự án R&D để đảm bảo tiến độ và chất lượng. Đồng thời, bạn cũng sẽ dẫn dắt nhóm và hỗ trợ các thành viên trong việc phát triển kỹ năng chuyên môn.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, đồng thời bạn cũng sẽ có cơ hội tạo ảnh hưởng lớn đến định hướng phát triển sản phẩm của công ty. Mức độ trách nhiệm cao hơn cũng đồng nghĩa với cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lớn hơn.

4. Giám đốc nghiên cứu và phát triển (R&D Director)

Mức lương: 35.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Là giám đốc R&D, bạn sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo toàn bộ bộ phận nghiên cứu và phát triển, thiết lập chiến lược dài hạn cho các dự án R&D. Bạn sẽ phải phối hợp với ban giám đốc để xác định mục tiêu và định hướng phát triển sản phẩm của công ty. Ngoài ra, bạn cũng sẽ đại diện cho công ty trong các cuộc họp với đối tác và khách hàng quan trọng.

>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo xuất sắc, đồng thời bạn cũng sẽ có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển bền vững của công ty. Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến, mang lại mức độ thỏa mãn nghề nghiệp cao.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên nghiên cứu phát triển

Việc làm Thực tập sinh R&D

Việc làm Trưởng phòng R&D

Việc làm Chuyên gia phát triển bền vững

Tìm việc theo nghề nghiệp