Presales - Tư Vấn Giải Pháp CNTT
CMC TS
★
Giám đốc Phòng Kinh doanh (SM)
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh (Thu Nhập Trên 100 Triệu)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
Đăng 30+ ngày trước
Director of Sales (Based in Hanoi Office)
- Hết hạn
Melia Bavi Mountain Retreat
Giám đốc Kinh Doanh Tiếp Thị
- Hết hạn
Naman Retreat
Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực (ASM)
- Hết hạn
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Silk Path - Director of Sales
- Hết hạn
Silk Path Hotel & Resorts
★
Sales Horeca Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH NTPM (Việt Nam)
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Director of Sales
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Sales Executive (TA & Cooperate)
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Marcoms Manager / Assistant Marcom Manager
- Hết hạn
Pullman Hotels
Giám đốc Sales & Marketing
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Giám đốc kênh phân phối Mỹ phẩm – Kênh GT ( Miền Trung)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Giám đốc Ẩm Thực
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận ATT Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Dược Phẩm Healthy Beauty
Giám Đốc Bán Hàng Khu vực
- Hết hạn
Điện Quang
Giám đốc Phát triển kinh doanh - Dịch vụ Chứng khoán Miền Nam
- Hết hạn
VNDIRECT Securities Corporation
★
GIÁM ĐỐC KINH DOANH TOÀN QUỐC KÊNH MT ( BASE HÀ NỘI )
- Hết hạn
Thực phẩm Đông Đô
Giám đốc Phát triển Kinh doanh Khách hàng Cá nhân (BD WA)
- Hết hạn
VNDIRECT Securities Corporation
★
Giám Đốc Khách Sạn 2-3 Sao
- Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Director of Sales/ Giám đốc Kinh doanh
- Hết hạn
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Giám đốc Kinh doanh (Mảng Du Lịch)
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Giám đốc Kinh doanh
- Hết hạn
NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM
Giám đốc Kinh doanh khối miền Bắc
- Hết hạn
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Sales Executive
- Hết hạn
Animal Doctors International Việt Nam
Silk Path - Director of Sales (TA/Mice/Corp Sales)
- Hết hạn
Silk Path Hotel & Resorts
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc bán hàng
- Hết hạn
SCCON holding
Sales Executive
- Hết hạn
Pil Logistics
Ninh Thuận - Giám Đốc Ban Muối Công Nghiệp
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN BIM
Senior Director Of Sales
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[TP.Hồ Chí Minh] DOS/ADOS
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
[ALBA WELLNESS VALLEY] DIRECTOR OF SALES
- Hết hạn
Openasia Group
Director of Sales
- Hết hạn
ALBA WELLNESS VALLEY
★
Pharma Business Innovation Manager
- Hết hạn
United International Pharma
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - DIRECTOR OF SALES
- Hết hạn
Intercontinental Danang
Giám đốc kinh doanh khu vực
- Hết hạn
MEDSI JSC
Giám đốc Kinh doanh Vật liệu xây dựng (Toàn quốc)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Gạch Men
- Hết hạn
Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
Event Sales Manager (Nightlife field)
- Hết hạn
ROYAL CANARY
Director of Sales
- Hết hạn
Bay Capital Da Nang
Đăng 30+ ngày trước
Sales Director (Garment)
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Sales Executive
- Hết hạn
Pan Pacific Hanoi
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh
- Hết hạn
De La Sól - Sunlife Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Sales Executive
- Hết hạn
Travel Sense Asia
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Đơn Vị Kinh Doanh
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Tân Việt
Aesthetics Unit Manager
- Hết hạn
MINTHACARE
Sales Manager
- Hết hạn
MAXIDI VIỆT NAM
Sales Capability Manager
- Hết hạn
Want Want Việt Nam
Sales Manager (Ff Sea/Air) - Hcmc
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Marcom Manager based in HCMC
- Hết hạn
Angsana & Dhawa Ho Tram
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - DU HỌC - ĐỊNH CƯ MỸ
- Hết hạn
VẠN THÀNH SÀI GÒN
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc kinh doanh/ DOS
- Hết hạn
Paragon Resort
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Giám Đốc Kinh Doanh - RSM - FMCG
- Hết hạn
TOHOGENKAI
Giám đốc Ban Phát triển kinh doanh - Trụ sở chính
- Hết hạn
Bảo hiểm VietinBank
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Kinh doanh nội địa (Machinery)
- Hết hạn
Dược Phẩm Tiến Tuấn
Catering Sales Manager
- Hết hạn
Mercure Hai Phong Hotel
Giám đốc MKT & Sales (Mảng TPCN, FMCG)
- Hết hạn
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Đăng 30+ ngày trước
Director of Sales & Marketing
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Sales Executive
- Hết hạn
BAO BÌ TÂN TIẾN
Giám Đốc Kinh Doanh Tỉnh An Giang
- Hết hạn
Tín Việt Finance
Giám đốc Phát triển kinh doanh Vùng Phía Nam - Khối Kinh doanh
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
TLG GROUP
Domestic Sales Manager
- Hết hạn
ĐẠI DƯƠNG XANH
SALE MANAGER VĂN PHÒNG HA NOI
- Hết hạn
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Giám đốc kinh doanh chuỗi
- Hết hạn
Thời Trang MELYA
Giám đốc kinh doanh
- Hết hạn
CARON HOLDINGS
MT Sales Manager
- Hết hạn
TM – DV – SX Hương Thủy
Cluster Sales Manager
- Hết hạn
Sailing Club
Đăng 30+ ngày trước
International Regional Sales Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH Hercules VN
Giám đốc kinh doanh - DOSM
- Hết hạn
Tập đoàn Thịnh Phát
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường (Ngành Dược Mỹ Phẩm)
- Hết hạn
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Tuyển Nhân Viên Sale Thị Trường Coca Cola
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
Nhân Viên Kinh Doanh Và Phát Triển Thị Trường
- Hết hạn
XÂY DỰNG LÂM PHẠM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Coca Cola Tuyển Dụng NV Kinh Doanh Thị Trường
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
Thái Nguyên Tuyển Sale Thị Trường Coca Cola
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
Đăng 30+ ngày trước
Presales - Tư Vấn Giải Pháp CNTT
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thực hiện trình bày, giới thiệu, tư vấn các phần mềm, giải pháp Chuyển đổi số phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính của khách hàng;
Làm việc với khách hàng để tìm hiểu, làm rõ nhu cầu Chuyển đổi số, ứng dụng CNTT;
Chủ trì phối hợp với đối tác để đảm bảo tích hợp, đồng bộ giải pháp tổng thể cho dự án;
Viết các tài liệu và đề xuất đáp ứng yêu cầu của quy trình quản lý đầu tư, mua sắm và đấu thầu CNTT theo quy định chung của Chính phủ và quy định riêng của khách hàng;
Lập dự toán chi phí, đề xuất phương án tài chính cho các dự án CNTT theo các định mức, đơn giá theo quy định của Chính phủ, của các nhà cung cấp của công ty;
Tìm hiểu yêu cầu của các quy định, biểu mẫu về đấu thầu của Chính phủ và yêu cầu của các hồ sơ mời thầu CNTT;
Viết đề xuất giải pháp kỹ thuật, phương án triển khai và hồ sơ dự thầu cho các gói thầu CNTT;
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, các chương trình thi chứng chỉ kỹ thuật, các chương trình đào tạo về năng lực tư vấn giải pháp để đảm bảo có đủ năng lực thực hiện công việc.Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tin học, điện tử, viễn thông hoặc chuyên ngành CNTT tương đương;
Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.
Có khả năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
Có kỹ năng viết và trình bày tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc;
Có tư duy hệ thống và khả năng chủ động tổ chức, sắp xếp công việc;
Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt;
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm trong công việc;
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm thực hiện các công việc sau hoặc tương đương:
Cán bộ presales: hỗ trợ kinh doanh, lập dự toán, tư vấn sản phẩm và giải pháp CNTT;
Cán bộ tư vấn CNTT: tham gia lập Đề cương kinh tế kỹ thuật, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế thi công theo quy định của Nghị định 102/2009/NĐ-CP;
Cán bộ phần mềm: tham gia khảo sát, phân tích, thiết kế, lập trình trong các dự án xây dựng và triển khai phần mềm.
Cán bộ tích hợp hệ thống: tham gia xây dựng giải pháp triển khai, thực hiện lắp đặt mạng, lắp đặt thiết bị, cài đặt phẩm mềm hệ thống trong các dự án triển khai và tích hợp hạ tầng thiết bị CNTT.
Có các chứng chỉ tư vấn CNTT theo nghị định 102/2009/NĐ-CP là một lợi thế.THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Làm việc với khách hàng để tìm hiểu, làm rõ nhu cầu Chuyển đổi số, ứng dụng CNTT;
Chủ trì phối hợp với đối tác để đảm bảo tích hợp, đồng bộ giải pháp tổng thể cho dự án;
Viết các tài liệu và đề xuất đáp ứng yêu cầu của quy trình quản lý đầu tư, mua sắm và đấu thầu CNTT theo quy định chung của Chính phủ và quy định riêng của khách hàng;
Lập dự toán chi phí, đề xuất phương án tài chính cho các dự án CNTT theo các định mức, đơn giá theo quy định của Chính phủ, của các nhà cung cấp của công ty;
Tìm hiểu yêu cầu của các quy định, biểu mẫu về đấu thầu của Chính phủ và yêu cầu của các hồ sơ mời thầu CNTT;
Viết đề xuất giải pháp kỹ thuật, phương án triển khai và hồ sơ dự thầu cho các gói thầu CNTT;
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, các chương trình thi chứng chỉ kỹ thuật, các chương trình đào tạo về năng lực tư vấn giải pháp để đảm bảo có đủ năng lực thực hiện công việc.Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tin học, điện tử, viễn thông hoặc chuyên ngành CNTT tương đương;
Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.
Có khả năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
Có kỹ năng viết và trình bày tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc;
Có tư duy hệ thống và khả năng chủ động tổ chức, sắp xếp công việc;
Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt;
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm trong công việc;
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm thực hiện các công việc sau hoặc tương đương:
Cán bộ presales: hỗ trợ kinh doanh, lập dự toán, tư vấn sản phẩm và giải pháp CNTT;
Cán bộ tư vấn CNTT: tham gia lập Đề cương kinh tế kỹ thuật, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế thi công theo quy định của Nghị định 102/2009/NĐ-CP;
Cán bộ phần mềm: tham gia khảo sát, phân tích, thiết kế, lập trình trong các dự án xây dựng và triển khai phần mềm.
Cán bộ tích hợp hệ thống: tham gia xây dựng giải pháp triển khai, thực hiện lắp đặt mạng, lắp đặt thiết bị, cài đặt phẩm mềm hệ thống trong các dự án triển khai và tích hợp hạ tầng thiết bị CNTT.
Có các chứng chỉ tư vấn CNTT theo nghị định 102/2009/NĐ-CP là một lợi thế.THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 16 - CMC Tower - Phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội
Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS) được thành lập trên sự hợp nhất năng lực, kinh nghiệm 4 công ty thành viên thuộc Tập đoàn CMC. CMC TS hiện là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam.
CMC TS kế thừa gần 30 năm phát triển và xây dựng các giải pháp tích hợp từ CMC SI, năng lực phát triển và triển khai phần mềm từ CMC Software, nhà cung cấp dịch vụ CNTT và tích hợp số 1 ở thị trường phía Nam CMC SISG cùng nhà cung cấp các giải pháp an ninh an toàn thông tin hàng đầu Việt Nam của CMC Cyber Security.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Presale tại Hà Nội (13 việc làm)
Presale tại Hồ Chí Minh (8 việc làm)
Trưởng nhóm kinh doanh (1,341 việc làm)
Sales admin (1,534 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,663 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,296 việc làm)
Thực Tập Sinh Sale Admin (51 việc làm)
Strategic partnership development manager (14 việc làm)
Trợ lý kinh doanh (754 việc làm)
Key Account Manager (547 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (350 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (290 việc làm)
Công việc của Presale là gì?
Presale là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động presale, bao gồm tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ. Họ là những chuyên gia trong lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, và có nhiệm vụ giải thích, đưa ra lợi ích và giải pháp phù hợp cho khách hàng. Nhân viên presale thường làm việc trực tiếp với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu của họ và đưa ra giải pháp tốt nhất để đáp ứng nhu cầu đó.
Mô tả công việc của Presale
- Tư vấn và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng: Presale tương tác trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu, yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của họ. Họ phải có khả năng lắng nghe và đặt câu hỏi để tìm hiểu sâu về vấn đề mà khách hàng đang gặp phải.
- Phân tích và đề xuất giải pháp: Dựa trên nhu cầu của khách hàng, Presale phải phân tích và đề xuất giải pháp phù hợp nhất. Họ phải có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp và có khả năng áp dụng kiến thức đó vào việc tư vấn cho khách hàng.
- Thực hiện demo và giải thích sản phẩm: Presale thường thực hiện các buổi demo để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Họ phải có khả năng giải thích chi tiết về tính năng, lợi ích và cách sử dụng của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Hỗ trợ quá trình bán hàng: Presale hỗ trợ quá trình bán hàng bằng cách tham gia vào việc đàm phán hợp đồng, xử lý các thắc mắc và đảm bảo rằng khách hàng hiểu rõ về giá trị mà sản phẩm hoặc dịch vụ mang lại.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Presale đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Họ phải có khả năng giao tiếp tốt, tạo niềm tin và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
- Cập nhật kiến thức và thị trường: Presale phải luôn cập nhật kiến thức về sản phẩm, dịch vụ và thị trường để có thể cung cấp thông tin chính xác và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Presale có mức lương bao nhiêu?
156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/năm
156 M
260 M
130 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Presale
Tìm hiểu cách trở thành Presale, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Presale
156 - 260 triệu/năm
Presale
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Presale?
Yêu cầu tuyển dụng của Presale
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Presale cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Presale cần có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần hiểu rõ về tính năng, ưu điểm, và lợi ích của sản phẩm để có thể tư vấn và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng.
- Kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp: Presale cần nắm vững kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, xu hướng phát triển của ngành, và nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng kỹ thuật: Presale cần có kiến thức kỹ thuật cơ bản để hiểu và trình bày về các giải pháp công nghệ. Điều này bao gồm hiểu biết về hệ thống, mạng, phần mềm, và các công nghệ liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp: Presale cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. Họ cần biết cách tương tác với khách hàng, lắng nghe và hiểu nhu cầu của họ, và trình bày các giải pháp một cách dễ hiểu.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Presale cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề một cách logic và sáng tạo. Họ cần có khả năng đưa ra các giải pháp phù hợp và tư vấn cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Presale. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Presale thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng giao tiếp tổ chức: Presale cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, có cấu trúc và tổ chức. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách logic và dễ hiểu để truyền đạt ý kiến và giải thích về sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Presale cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và lắng nghe một cách chân thành để có được thông tin quan trọng và đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng.
- Khả năng tương tác xã hội: Presale cần có khả năng tương tác xã hội tốt để xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường thoải mái và tin tưởng để khách hàng cảm thấy thoải mái khi trao đổi thông tin và ý kiến.
- Kỹ năng thuyết phục: Presale cần có khả năng thuyết phục và trình bày các lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hấp dẫn. Họ cần biết cách sử dụng lập luận logic và cung cấp các bằng chứng để thuyết phục khách hàng về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng viết: Presale cần có khả năng viết tốt để tạo ra các tài liệu bán hàng, báo cáo hoặc bài thuyết trình chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Presale từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và Marketing
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Presale
Mức lương bình quân của Presale có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu/tháng
- Sale Logistics: 8 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Presale Associate
Đây là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến của Presale. Presale Associate thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên Presale cao cấp hơn. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ trong việc tư vấn và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng, chuẩn bị tài liệu bán hàng và tham gia vào quá trình xây dựng giải pháp.
Từ 1 - 3 năm: Presale
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Presale Associate, bạn có thể tiến lên vị trí này. Công việc của Presale bao gồm tham gia vào quá trình tư vấn khách hàng, phân tích nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp. Họ cũng có thể đảm nhận vai trò chính trong việc thực hiện các bài thuyết trình và thương thảo hợp đồng.
Từ 3 - 5 năm: Presale Manager
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, Presale Executive có thể tiến lên vị trí Presale Manager. Vai trò của Presale Manager là quản lý và điều hành các hoạt động Presale của công ty. Họ đảm bảo rằng các dự án Presale được triển khai một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Từ 5 - 7 năm: Presale Director
Vị trí Presale Director là một vị trí cấp cao trong lộ trình thăng tiến của Presale. Presale Director có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ phòng Presale của công ty. Họ định hướng chiến lược và phát triển các chiến dịch Presale để đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm