Presales - Tư Vấn Giải Pháp CNTT
CMC TS
★
Sales Executive [Quận 9, Bình Dương]
- Hết hạn
WALL STREET ENGLISH
★
Senior Business Solution Executive
- Hết hạn
Indo Trans Logistics
★
Sales Executive (Real Estate / Fresh Graduate)
- Hết hạn
CBRE Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Manager, Direct Sales In HCM
- Hết hạn
Hong Leong BANK
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Lâm Hiệp Hưng
Director of Sales
- Hết hạn
The Light Hotel
Director of Revenue and Distribution (Based in Phu Quoc)
- Hết hạn
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Giám Đốc Kinh Doanh / Dịch Vụ Khách Hàng
- Hết hạn
ANLI MATERIAL TECHNOLOGY VIETNAM
Director of Food & Beverage
- Hết hạn
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Giám Đốc Kinh Doanh/ Dịch Vụ Khách Hàng
- Hết hạn
ANLI MATERIAL TECHNOLOGY VIETNAM
Giám đốc kinh doanh
- Hết hạn
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ IN BAO BÌ CUỘC SỐNG MỚI
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc mua bán
- Hết hạn
Nhôm Việt Pháp Shal
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT Thu Nhập Trên 50 Triệu
- Hết hạn
SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI
Giám Đốc Kinh Doanh Lương Cơ Bản Trên 20 Triệu (Q.Bình Tân)
- Hết hạn
Cửa sổ Việt Châu Á Aseanwindow
Sales Executive
- Hết hạn
Quà Tặng Số Egiftbox
Giám Đốc Kinh Doanh (Dược Mỹ Phẩm)
- Hết hạn
U2 Holdings
Sales Executive_ Máng Tín Chấp
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Tập đoàn Giáo dục Trí Việt
Giám đốc Thúc đẩy bán Khách hàng Cá nhân
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Giám Đốc Công Ty Phần Mềm
- Hết hạn
CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HSD
DIRECTOR OF SALES & MARKETING
- Hết hạn
Oriental Saigon
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Trung Tâm (Ngành Nhựa)
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Sales Executive (khu vực Quảng Nam, Quảng Ngãi)
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Giám đốc Thúc đẩy bán Khách hàng Cá nhân
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Sales Executive - Corporate
- Hết hạn
Vinpearl Landmark 81
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Tập đoàn Giáo dục Trí Việt
Đăng 30+ ngày trước
Retails Manager
- Hết hạn
Quạt Trần Mỹ
Retail Store Chain Manager
- Hết hạn
LocknLock HN
Area Sales Manager (Central Region)
- Hết hạn
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
- Hết hạn
UNI-PRESIDENT VIỆT NAM
National Sales Manager (Healthcare Alliance)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
★
Technical Sales Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Ô TÔ HẢI ÂU
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
F.I.T Group
GIÁM ĐỐC KINH DOANH/DOSM
- Hết hạn
Rosa ALba
Đăng 30+ ngày trước
Phó Tổng Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh
- Hết hạn
Meey Land
★
105239 - Business Operation Manager - Marketing
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty TNHH Thương mại Và Sản xuất Đức Minh
Chemical Sales Manager
- Hết hạn
Goshu Kohsan (Vn) CO., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Sales System and Operation manager
- Hết hạn
AkzoNobel Vietnam
★
Sales Manager
- Hết hạn
ANCL Techco
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
- Hết hạn
Anh Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Nội Thất
- Hết hạn
VILACASA VIỆT NAM
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh MT (Toàn Quốc)
- Hết hạn
Thanh An Food
★
GIÁM ĐỐC KINH DOANH TOÀN QUỐC (KÊNH MT) - FMCG - HÀ NỘI
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Giám đốc kinh doanh toàn quốc kênh GT (FMCG)
- Hết hạn
Công ty Phúc sinh
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT - Toàn Quốc (Thực Phẩm)
- Hết hạn
Tân Việt Sin Foods
Trưởng Phòng Giao Dịch / Sale Manager Tài Chính
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Finy
Giám đốc kinh doanh
- Hết hạn
PHÚC THỊNH FOOD
TUYỂN DỤNG Senior Sales Manager (HCM)
- Hết hạn
Hoi An Memories Resort
TUYỂN DỤNG Sales Manager (Hà Nội)
- Hết hạn
Hoi An Memories Resort
TUYỂN DỤNG Retail Business Development Manager
- Hết hạn
Hoi An Memories Resort
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Leetray
Manager Technical Sales (Marine Engines/oil & Gas Engines for Shipping/naval)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
★
Giám đốc trung tâm SME - Đắk Lắk
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Sales Development Manager
- Hết hạn
Thundersoft Vietnam
Trợ Lý Giám Đốc Marketing
- Hết hạn
Công ty TNHH sản xuất, lắp ráp Tuấn Nghĩa
Global Sales Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Sale Director
- Hết hạn
Hương Liệu Việt Hương
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh (Vật Liệu Xây Dựng)
- Hết hạn
HRchannels Group
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc kinh doanh toàn quốc
- Hết hạn
Dược phẩm Quốc tế AMM - Germany
Cluster Director of Sales (Ha Noi/ Ho Chi Minh)
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc kênh phân phối Mỹ phẩm – Kênh GT ( TP HCM)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực (Nông Nghiệp)
- Hết hạn
HRchannels Group
Sales Director
- Hết hạn
Cyklop
PHU QUOC - SALES EXECUTIVE
- Hết hạn
Classic Fine Foods
Giám đốc Kinh doanh - Khu vực TPHCM
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
National Sales Manager - Otc Channel
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Dược phẩm Ampharco U.S.A
Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Thực Phẩm TH
Phó Giám đốc Chi nhánh/Phòng Giao dịch (Phụ trách Kinh doanh)
- Hết hạn
Ngân hàng Nam Á - NamABank
★
[Hà Nội] Territory Sales Manager (KA On/horeca)
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Kinh doanh - khu vực tphcm
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
107324 - Sales Executive (Steel/Steel Material) - General Trading/ Chuyên viên Kinh doanh (Kim loại)
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Sales Manager - Chương Trình Schools Link
- Hết hạn
Language Link Vietnam
★
Giám Đốc Kinh Doanh Chi Nhánh Miền Nam, Tây Nguyên
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH HOA TÍN
Giám đốc Kinh doanh Thương mại - Xuất nhập khẩu
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Minh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc kinh doanh kênh MT/OTC
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Giám đốc kinh doanh
- Hết hạn
FWD Vietnam
★
Presales - Tư Vấn Giải Pháp CNTT
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thực hiện trình bày, giới thiệu, tư vấn các phần mềm, giải pháp Chuyển đổi số phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính của khách hàng;
Làm việc với khách hàng để tìm hiểu, làm rõ nhu cầu Chuyển đổi số, ứng dụng CNTT;
Chủ trì phối hợp với đối tác để đảm bảo tích hợp, đồng bộ giải pháp tổng thể cho dự án;
Viết các tài liệu và đề xuất đáp ứng yêu cầu của quy trình quản lý đầu tư, mua sắm và đấu thầu CNTT theo quy định chung của Chính phủ và quy định riêng của khách hàng;
Lập dự toán chi phí, đề xuất phương án tài chính cho các dự án CNTT theo các định mức, đơn giá theo quy định của Chính phủ, của các nhà cung cấp của công ty;
Tìm hiểu yêu cầu của các quy định, biểu mẫu về đấu thầu của Chính phủ và yêu cầu của các hồ sơ mời thầu CNTT;
Viết đề xuất giải pháp kỹ thuật, phương án triển khai và hồ sơ dự thầu cho các gói thầu CNTT;
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, các chương trình thi chứng chỉ kỹ thuật, các chương trình đào tạo về năng lực tư vấn giải pháp để đảm bảo có đủ năng lực thực hiện công việc.Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tin học, điện tử, viễn thông hoặc chuyên ngành CNTT tương đương;
Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.
Có khả năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
Có kỹ năng viết và trình bày tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc;
Có tư duy hệ thống và khả năng chủ động tổ chức, sắp xếp công việc;
Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt;
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm trong công việc;
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm thực hiện các công việc sau hoặc tương đương:
Cán bộ presales: hỗ trợ kinh doanh, lập dự toán, tư vấn sản phẩm và giải pháp CNTT;
Cán bộ tư vấn CNTT: tham gia lập Đề cương kinh tế kỹ thuật, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế thi công theo quy định của Nghị định 102/2009/NĐ-CP;
Cán bộ phần mềm: tham gia khảo sát, phân tích, thiết kế, lập trình trong các dự án xây dựng và triển khai phần mềm.
Cán bộ tích hợp hệ thống: tham gia xây dựng giải pháp triển khai, thực hiện lắp đặt mạng, lắp đặt thiết bị, cài đặt phẩm mềm hệ thống trong các dự án triển khai và tích hợp hạ tầng thiết bị CNTT.
Có các chứng chỉ tư vấn CNTT theo nghị định 102/2009/NĐ-CP là một lợi thế.THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Làm việc với khách hàng để tìm hiểu, làm rõ nhu cầu Chuyển đổi số, ứng dụng CNTT;
Chủ trì phối hợp với đối tác để đảm bảo tích hợp, đồng bộ giải pháp tổng thể cho dự án;
Viết các tài liệu và đề xuất đáp ứng yêu cầu của quy trình quản lý đầu tư, mua sắm và đấu thầu CNTT theo quy định chung của Chính phủ và quy định riêng của khách hàng;
Lập dự toán chi phí, đề xuất phương án tài chính cho các dự án CNTT theo các định mức, đơn giá theo quy định của Chính phủ, của các nhà cung cấp của công ty;
Tìm hiểu yêu cầu của các quy định, biểu mẫu về đấu thầu của Chính phủ và yêu cầu của các hồ sơ mời thầu CNTT;
Viết đề xuất giải pháp kỹ thuật, phương án triển khai và hồ sơ dự thầu cho các gói thầu CNTT;
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, các chương trình thi chứng chỉ kỹ thuật, các chương trình đào tạo về năng lực tư vấn giải pháp để đảm bảo có đủ năng lực thực hiện công việc.Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tin học, điện tử, viễn thông hoặc chuyên ngành CNTT tương đương;
Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT.
Có khả năng trình bày, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
Có kỹ năng viết và trình bày tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc;
Có tư duy hệ thống và khả năng chủ động tổ chức, sắp xếp công việc;
Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, xử lý tình huống linh hoạt;
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm trong công việc;
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm thực hiện các công việc sau hoặc tương đương:
Cán bộ presales: hỗ trợ kinh doanh, lập dự toán, tư vấn sản phẩm và giải pháp CNTT;
Cán bộ tư vấn CNTT: tham gia lập Đề cương kinh tế kỹ thuật, Báo cáo nghiên cứu khả thi, Thiết kế thi công theo quy định của Nghị định 102/2009/NĐ-CP;
Cán bộ phần mềm: tham gia khảo sát, phân tích, thiết kế, lập trình trong các dự án xây dựng và triển khai phần mềm.
Cán bộ tích hợp hệ thống: tham gia xây dựng giải pháp triển khai, thực hiện lắp đặt mạng, lắp đặt thiết bị, cài đặt phẩm mềm hệ thống trong các dự án triển khai và tích hợp hạ tầng thiết bị CNTT.
Có các chứng chỉ tư vấn CNTT theo nghị định 102/2009/NĐ-CP là một lợi thế.THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Gói thu nhập 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt hơn 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 16 - CMC Tower - Phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội
Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS) được thành lập trên sự hợp nhất năng lực, kinh nghiệm 4 công ty thành viên thuộc Tập đoàn CMC. CMC TS hiện là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam.
CMC TS kế thừa gần 30 năm phát triển và xây dựng các giải pháp tích hợp từ CMC SI, năng lực phát triển và triển khai phần mềm từ CMC Software, nhà cung cấp dịch vụ CNTT và tích hợp số 1 ở thị trường phía Nam CMC SISG cùng nhà cung cấp các giải pháp an ninh an toàn thông tin hàng đầu Việt Nam của CMC Cyber Security.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Presale tại Hà Nội (13 việc làm)
Presale tại Hồ Chí Minh (8 việc làm)
Trưởng nhóm kinh doanh (1,341 việc làm)
Sales admin (1,534 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,663 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,296 việc làm)
Thực Tập Sinh Sale Admin (51 việc làm)
Strategic partnership development manager (14 việc làm)
Trợ lý kinh doanh (754 việc làm)
Key Account Manager (547 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (350 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (290 việc làm)
Công việc của Presale là gì?
Presale là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động presale, bao gồm tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ. Họ là những chuyên gia trong lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, và có nhiệm vụ giải thích, đưa ra lợi ích và giải pháp phù hợp cho khách hàng. Nhân viên presale thường làm việc trực tiếp với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu của họ và đưa ra giải pháp tốt nhất để đáp ứng nhu cầu đó.
Mô tả công việc của Presale
- Tư vấn và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng: Presale tương tác trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu, yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của họ. Họ phải có khả năng lắng nghe và đặt câu hỏi để tìm hiểu sâu về vấn đề mà khách hàng đang gặp phải.
- Phân tích và đề xuất giải pháp: Dựa trên nhu cầu của khách hàng, Presale phải phân tích và đề xuất giải pháp phù hợp nhất. Họ phải có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp và có khả năng áp dụng kiến thức đó vào việc tư vấn cho khách hàng.
- Thực hiện demo và giải thích sản phẩm: Presale thường thực hiện các buổi demo để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Họ phải có khả năng giải thích chi tiết về tính năng, lợi ích và cách sử dụng của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Hỗ trợ quá trình bán hàng: Presale hỗ trợ quá trình bán hàng bằng cách tham gia vào việc đàm phán hợp đồng, xử lý các thắc mắc và đảm bảo rằng khách hàng hiểu rõ về giá trị mà sản phẩm hoặc dịch vụ mang lại.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Presale đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Họ phải có khả năng giao tiếp tốt, tạo niềm tin và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
- Cập nhật kiến thức và thị trường: Presale phải luôn cập nhật kiến thức về sản phẩm, dịch vụ và thị trường để có thể cung cấp thông tin chính xác và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Presale có mức lương bao nhiêu?
156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/năm
156 M
260 M
130 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Presale
Tìm hiểu cách trở thành Presale, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Presale
156 - 260 triệu/năm
Presale
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Presale?
Yêu cầu tuyển dụng của Presale
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Presale cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Presale cần có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần hiểu rõ về tính năng, ưu điểm, và lợi ích của sản phẩm để có thể tư vấn và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng.
- Kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp: Presale cần nắm vững kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, xu hướng phát triển của ngành, và nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng kỹ thuật: Presale cần có kiến thức kỹ thuật cơ bản để hiểu và trình bày về các giải pháp công nghệ. Điều này bao gồm hiểu biết về hệ thống, mạng, phần mềm, và các công nghệ liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp: Presale cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. Họ cần biết cách tương tác với khách hàng, lắng nghe và hiểu nhu cầu của họ, và trình bày các giải pháp một cách dễ hiểu.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Presale cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề một cách logic và sáng tạo. Họ cần có khả năng đưa ra các giải pháp phù hợp và tư vấn cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Presale. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Presale thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng giao tiếp tổ chức: Presale cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, có cấu trúc và tổ chức. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách logic và dễ hiểu để truyền đạt ý kiến và giải thích về sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Presale cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và lắng nghe một cách chân thành để có được thông tin quan trọng và đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng.
- Khả năng tương tác xã hội: Presale cần có khả năng tương tác xã hội tốt để xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường thoải mái và tin tưởng để khách hàng cảm thấy thoải mái khi trao đổi thông tin và ý kiến.
- Kỹ năng thuyết phục: Presale cần có khả năng thuyết phục và trình bày các lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hấp dẫn. Họ cần biết cách sử dụng lập luận logic và cung cấp các bằng chứng để thuyết phục khách hàng về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng viết: Presale cần có khả năng viết tốt để tạo ra các tài liệu bán hàng, báo cáo hoặc bài thuyết trình chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày thông tin một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Presale từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và Marketing
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Presale
Mức lương bình quân của Presale có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu/tháng
- Sale Logistics: 8 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Presale Associate
Đây là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến của Presale. Presale Associate thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên Presale cao cấp hơn. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ trong việc tư vấn và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng, chuẩn bị tài liệu bán hàng và tham gia vào quá trình xây dựng giải pháp.
Từ 1 - 3 năm: Presale
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Presale Associate, bạn có thể tiến lên vị trí này. Công việc của Presale bao gồm tham gia vào quá trình tư vấn khách hàng, phân tích nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp. Họ cũng có thể đảm nhận vai trò chính trong việc thực hiện các bài thuyết trình và thương thảo hợp đồng.
Từ 3 - 5 năm: Presale Manager
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, Presale Executive có thể tiến lên vị trí Presale Manager. Vai trò của Presale Manager là quản lý và điều hành các hoạt động Presale của công ty. Họ đảm bảo rằng các dự án Presale được triển khai một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Từ 5 - 7 năm: Presale Director
Vị trí Presale Director là một vị trí cấp cao trong lộ trình thăng tiến của Presale. Presale Director có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ phòng Presale của công ty. Họ định hướng chiến lược và phát triển các chiến dịch Presale để đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm