Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT Thu Nhập Trên 50 Triệu
- Hết hạn
SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
Austrong Group
108267 - Japanese Speaking - Business Director - Marketing Agency
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Giám Đốc Kinh Doanh (Dự án CĐT)
Khải Hoàn Land
Regional Sales Manager ( RSM)
Thời Trang MELYA
Đăng 4 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh Modern Trade - Modern Trade Channel Sales Manager
ZOTT VIETNAM COMPANY LIMITED
Centre Sales Manager
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Giám Đốc Kinh Doanh (Ngành Nội Thất)
Rita Võ
★
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Giám Đốc Kinh Doanh
H&T Intelligent Control
Director of Sales/ Director of Sales & Marketing D7
AIMV CO., LTD
Giám Đốc Khách Sạn
ABC Việt Nam
Sales Executive
JobsGO Recruit
★
Commercial Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP
Sales Manager
DAYONE ASIA
Cluster Director Of Sales
AIMV CO., LTD
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh
SAO VÀNG HOLDINGS
Giám Đốc Kinh Doanh Quản Lý Cộng Tác Viên
BĐS DOHA LAND
Giám Đốc Văn Phòng Tổng Đại Lý
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Business Development Manager (Partnership B2B)
MBC Playbe Việt Nam
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực
CÔNG NGHỆ UNITED
Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh
HAKICHIO Việt Nam
Sales Executive
NGŨ KIM FORTRESS VIỆT NAM
Lighting Project Sale Manager
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Đăng 9 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Bán Lẻ
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC
Giám đốc Ẩm thực/ Director of Food & Beverage
CHARMANT SUITES
Giám Đốc Kinh Doanh (Kênh Offline)
Thời Trang MELYA
Collections Product Manager
Thịnh Vượng - SMBC Finance (FE Credit)
★
Sales Manager (Auto Loan)
Shinhan. Finance
★
Giám đốc kinh doanh vùng
SYBSY Ltd.
Sales Executive
Map Pacific Singapore
Regional Sales Manager, South
AkzoNobel Vietnam
★
Director Of Sales/ Director Of Sales & Marketing
AIMV CO., LTD
Giám đốc tư vấn sản phẩm (Academic Product Manager) - Hồ Chí Minh
Đại Trường Phát
★
Đăng 13 ngày trước
International Business Development Manager
GENE SOLUTIONS
★
Giám đốc kinh doanh
Đồng Tâm Group
★
Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc
Dược Phẩm VietVet
Sales Executive
KHÁCH SẠN PAN PACIFIC HÀ NỘI
Sales Director
PPP Laser CLinic
Domestic Sales Manager
Vietnam Intersnack Cashew
Giám Đốc Kinh Doanh Đi Làm Ngay - Thu Nhập Hấp Dẫn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FCF
Sales Executive (Tour/Mice)
Du Lịch Gotadi
Giám Đốc Kinh Doanh Thời Trang Cao Cấp
Thời trang CHANCOS
Giám Đốc Kinh Doanh
Việt Hương Ceramics
Director of Sales/ Director of Sales & Marketing
AIMV CO., LTD
Business Expansion Manager
WALL STREET ENGLISH
★
Sales Executive (B2B)
FUJIFILM Business Innovation Vietnam Co., Ltd
Sales Manager (Barter)
PHC MEDIA
Giám Đốc Kinh Doanh Ngành Hóa Mỹ Phẩm
CÔNG NGHỆ UNITED
Giám Đốc Kinh Doanh
Thực phẩm 1.6
Giám Đốc Khối Kinh Doanh (E-Commerce, Logistics)
Thời Trang Lamer
Đăng 16 ngày trước
Giám Đốc Ban Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Giám đốc kinh doanh Hồ Chí Minh
Tập đoàn minh dũng
Đăng 18 ngày trước
Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực - ASM - Ngành Hàng Thiết Bị Nhà Bếp
Nagakawa Group
★
Giám Đốc Kinh Doanh Bệnh Viện
Bệnh Viện Á Âu
Sales Executive( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Nữ Giám Đốc Chi Nhánh - Branch Manager
PPP Laser CLinic
PRODUCTION DEPUTY MANAGER
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
RSM - Giám đốc kinh doanh vùng kênh GT (Hà nội, Hồ chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng)
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Giám Đốc Kinh Doanh ASM Ngành FMCG
NUTRICARE
Sales Director
Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam - SC Bank
★
Giám Đốc Ban Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Giám Đốc Ban Bảo Hiểm Xe Cơ Giới
Bảo hiểm Hùng Vương
[Melia Vinpearl Central] Cluster Assistant Director of Sales - based in Hanoi
Melia Vinpearl in Central
★
[Melia Vinpearl Central] Cluster Senior Sales Manager - based in Hanoi
Melia Vinpearl in Central
★
Sales Executive( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Giám Đốc Kinh Doanh
Nhựa Quốc Tế KSVN
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh BĐS
Bất Động Sản INDOCHINE
Đăng 20 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Chứng Khoán)
Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam
GIÁM ĐỐC KINH DOANH GẠCH MEN ĐN
Gốm Sứ Việt Hương
Giám đốc sản phẩm (Product Manager)
TM & XNK Nhất Lâm
Revenue & Ecommerce Manager ( HCM )
wyndham grand
Giám Đốc Kinh Doanh và Marketing
Vinpearl
★
Giám đốc kinh doanh dự án
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Wholesale Manager
HR Vietnam
★
Sales Executive
TropiAd
Sales Executive
VCCorp
★
Sales Manager Hospitality
Châu Á Thái Bình Dương Group - APEC GROUP
★
[Ngành Cảng]_ Giám Đốc Kinh Doanh Hàng Container
Đồng Tâm Group
★
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Sales Logistics Manager
ITLVN
Business Manager - Specialty Polymers (Mexico)
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 22 ngày trước
GIÁM ĐỐC BAN KINH DOANH
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Giám đốc Phòng Marketing Thẻ
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Kinh Doanh
Bewin & Coating Vietnam
Giám đốc kinh doanh Vùng Mekong
FWD Vietnam
★
Giám Đốc Kinh Doanh Hệ Thống Bán Lẻ (RSM)
Bibo Mart
★
Đăng 24 ngày trước
Chief Growth Officer
EARABLE VIỆT NAM
★
Giám Đốc Kinh Doanh - Vùng Mekong
FWD Vietnam
★
Director of Sales (based in HCMC)
Angsana & Dhawa Ho Tram
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Vùng (KHDN)
SHB Finance
★
Giám đốc Kinh doanh làm việc tại Chủ đầu tư
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT Thu Nhập Trên 50 Triệu
SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI
27 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
49 - 99 triệu
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
15/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
Lên chiến lược bán hàng & đặt ra các mục tiêu liên quan đến doanh số, hoạt động bán hàng của bộ phận kinh doanh. Trình bày các kế hoạch, mục tiêu cho CEO.
Thực hiện xây dựng các kế hoạch chi tiết từng kênh bán hàng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu mở điểm mới của Vùng được giao để giúp đạt được các mục tiêu doanh số
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ để tạo động lực cho đội ngũ Sales mình quản lý hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ.
Phối hợp cùng bộ phận hành chính nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh mới, tổ chức những khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ khi cần thiết.
Tổ chức các cuộc họp định kỳ theo tuần nhằm trao đổi, nắm bắt và đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời
Thực hiện phân công nhiệm vụ, công việc cụ thể cho các nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh, bán hàng.
Theo sát tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của khu vực, nhóm. Kịp thời tìm ra hướng giải quyết và hỗ trợ nhanh chóng
Phối hợp cùng bộ phận Marketing đưa ra những chiến lược quảng cáo, ưu đãi, khuyến mãi giúp tăng doanh thu bán hàng cao hơn.
Phân tích & đánh giá các yếu tố gây ảnh hưởng đến hoạt động bán hàng của từng kênh.
Xây dựng chỉ tiêu đo lượng kết quả hoàn thành công việc để đánh giá Cán bộ Nhân viên
Đánh giá, nhận xét các ưu/nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển
Lập các báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh, trình báo cáo cho ban lãnh đạo/ban giám đốc nắm rõ.Yêu cầu độ tuổi bắt buộc: 1974, 1975, 1983
Đại học ưu tiên ngành QTKD, kinh tế, quản lý hoặc chuyên ngành khác (nếu có kinh nghiệm quản lý kinh doanh)
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí liên quan đến quản lý kinh doanh ngành hàng FMCG
Khả năng quản trị nhân sự tốt + khả năng làm việc/ kết nối hệ thống NPP
Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống
Quản lý chiến lược kinh doanh
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Mở rộng khách hàng
Hỗ trợ giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn...
Quản trị điều hành mạng lưới kinh doanh
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phánLương và thưởng hấp dẫn theo năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty. Làm tốt lương không dưới 100 triệu/tháng.
Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực. Phát triển lên CEO đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập của Công ty.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật
Được tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, gắn kết nội bộ. Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 3 lần.
Được hưởng các khoảng phụ cấp và thưởng theo chế độ của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Các khóa học nâng cao tại các trung tâm trong và ngoài nước với chuyên gia đầu ngành.
Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định
Thưởng các ngày lễ, ngày thành lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của công ty
Thực hiện xây dựng các kế hoạch chi tiết từng kênh bán hàng, triển khai các kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu mở điểm mới của Vùng được giao để giúp đạt được các mục tiêu doanh số
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ để tạo động lực cho đội ngũ Sales mình quản lý hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ.
Phối hợp cùng bộ phận hành chính nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh mới, tổ chức những khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ khi cần thiết.
Tổ chức các cuộc họp định kỳ theo tuần nhằm trao đổi, nắm bắt và đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời
Thực hiện phân công nhiệm vụ, công việc cụ thể cho các nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh, bán hàng.
Theo sát tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của khu vực, nhóm. Kịp thời tìm ra hướng giải quyết và hỗ trợ nhanh chóng
Phối hợp cùng bộ phận Marketing đưa ra những chiến lược quảng cáo, ưu đãi, khuyến mãi giúp tăng doanh thu bán hàng cao hơn.
Phân tích & đánh giá các yếu tố gây ảnh hưởng đến hoạt động bán hàng của từng kênh.
Xây dựng chỉ tiêu đo lượng kết quả hoàn thành công việc để đánh giá Cán bộ Nhân viên
Đánh giá, nhận xét các ưu/nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển
Lập các báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh, trình báo cáo cho ban lãnh đạo/ban giám đốc nắm rõ.Yêu cầu độ tuổi bắt buộc: 1974, 1975, 1983
Đại học ưu tiên ngành QTKD, kinh tế, quản lý hoặc chuyên ngành khác (nếu có kinh nghiệm quản lý kinh doanh)
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí liên quan đến quản lý kinh doanh ngành hàng FMCG
Khả năng quản trị nhân sự tốt + khả năng làm việc/ kết nối hệ thống NPP
Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống
Quản lý chiến lược kinh doanh
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Mở rộng khách hàng
Hỗ trợ giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn...
Quản trị điều hành mạng lưới kinh doanh
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phánLương và thưởng hấp dẫn theo năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty. Làm tốt lương không dưới 100 triệu/tháng.
Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực. Phát triển lên CEO đơn vị kinh doanh hạch toán độc lập của Công ty.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật
Được tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, gắn kết nội bộ. Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 3 lần.
Được hưởng các khoảng phụ cấp và thưởng theo chế độ của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Các khóa học nâng cao tại các trung tâm trong và ngoài nước với chuyên gia đầu ngành.
Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định
Thưởng các ngày lễ, ngày thành lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của công ty
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 103 Phạm Hữu Chí, khu phố Long Hiệp, Thị Trấn Long Điền, Huyện Long Điền, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
CỞ SỞ SẢN XUẤT VÀ CHẾ BIẾN THỰC PHẨM NGÀNH MẮM TRÍ HẢI đã được Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cấp giấy phép thành lập CÔNG TY TNHH SX - TM - DV TRÍ HẢI với khẩu hiệu “ Mắm Trí Hải – Ăn vào nhớ mãi”. Ngày 17/7/2007, tiếp tục chuyển thành CÔNG TY CỔ PHẦN SX – TM – DV TRÍ HẢI với khẩu hiệu “MẮM TRÍ HẢI – Chia sẽ bữa ăn cùng gia đình bạn” là thương hiệu và khẩu hiệu đã được đăng ký độc quyền và đã đi vào tiềm thức của người dân Nam Bộ nói riêng và cả nước nói chung. Nhắc đến Bà Rịa - Vũng Tàu là nhắc đến “Mắm Trí Hải”. Có thể nói, Mắm Trí Hải là một đặc sản mang đậm đà hương vị quê hương. Một trong những thế mạnh trong chiến lược Kinh doanh của Mắm Trí Hải chính là sự đa dạng các dòng Sản phẩm, nhằm đáp ứng Thị trường ngày càng cao của Khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm