Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Chào đón khách đến khu vực hồ bơi được phụ trách với thái độ thân thiện, nhã nhặn.
Chỉ dẫn các thông tin cần thiết cho khách bơi.
2. Đảm bảo an toàn cho khách tại hồ bơi
Luôn chủ động quan sát khách tại khu vực hồ bơi được phân công.
Phát hiện và xử lý kịp thời các tình huống có nguy cơ nguy hiểm tiềm ẩn, đảm bảo khu vực hồ bơi không có mối nguy hại nào ảnh hưởng đến khách bơi.
Thường xuyên nhắc nhở khách tuân thủ các quy định về an toàn bơi.
Nhanh chóng công tác cứu hộ khi phát hiện có khách gặp nạn và kêu gọi chi viện khi cần thiết.
Nhanh chóng thực hiện các nghiệp vụ sơ cứu nạn nhân khi cần thiết.
3. Tư vấn khách hàng sử dụng các dịch vụ tại hồ bơi
Sẵn sàng tư vấn các thông tin cần thiết khi khách có nhu cầu sử dụng các dịch vụ tại khu vực hồ bơi.
Đảm bảo việc cung cấp thông tin tư vấn cho khách hàng một cách chính xác, nhanh chóng.
4. Quản lý các vật dụng tại hồ bơi
Bảo quản các vật dụng tại khu vực hồ bơi như : phao cứu hộ, ghế tắm nắng, bàn, dù che nắng
Đảm bảo bố trí các vật dụng tại hồ bơi theo đúng quy định tiêu chuẩn của khách sạn.
5. Quản lý các thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công việc
Thường xuyên kiểm tra tình trạng hoạt động của các trang thiết bị, dụng cụ phục vụ cho công việc tại khu vực hồ bơi.
Báo cáo lên quản lý khi phát hiện có thiết bị, dụng cụ bị hư hỏng, cần phải sửa chữa hoặc bổ sung mới.
6. Vệ sinh khu vực hồ bơi
Thường xuyên kiểm tra tiêu chuẩn an toàn của nước.
Liên hệ với bộ phận vệ sinh công cộng để đảm bảo cảnh quan môi trường quanh khu vực hồ bơi luôn sạch sẽ.
7. Công việc khác
Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách.
Tích cực tham gia các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Yêu cầu công việc
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, tôn trọng kỷ luật, có tinh thần làm việc đồng đội.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở trong các khách sạn cao cấp.
Yêu cầu hồ sơ
Pullman là thương hiệu khách sạn quốc tế nổi tiếng toàn thế giới thuộc tập đoàn Accor. Đây là đơn vị điều hành khách sạn lớn, sở hữu hơn 3.500 khách sạn ở 92 quốc gia và 160.000 nhân viên.
Riêng thương hiệu Pullman có mặt tại nhiều khu vực như châu Âu, châu Á, châu Phi, Trung Đông, với số lượng khoảng 80 khách sạn. Mục tiêu của tập đoàn Accor là tới năm 2020 có thể đạt 150 khách sạn trên khắp thế giới.
Tại Việt Nam, khách sạn Pullman có mặt từ năm 2012. Tính đến nay, chuỗi khách sạn này có tổng cộng 5 khách sạn, nằm tại nhiều địa điểm đắc địa và những khu du lịch nổi tiếng như: Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.
Công việc của PT Gym là gì?
PT Gym là viết tắt của "Personal Trainer Gym" hoặc "Huấn luyện viên cá nhân tại phòng tập thể dục." Đây là một nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng về thể dục, dinh dưỡng và sức khỏe. Công việc của một PT Gym là hướng dẫn, đào tạo và tư vấn cho các thành viên phòng tập cách thực hiện bài tập một cách đúng kỹ thuật, lập kế hoạch luyện tập phù hợp với mục tiêu cá nhân của họ, và theo dõi tiến trình để đảm bảo họ đạt được kết quả tốt nhất. Ngoài ra, PT Gym cũng thường đưa ra lời khuyên về dinh dưỡng và chế độ ăn uống để giúp khách hàng duy trì một lối sống lành mạnh và có sức khỏe tốt. Điều này giúp tạo ra môi trường tập luyện an toàn và hiệu quả cho mọi người.
Mô tả công việc của PT Gym
PT Gym là viết tắt của Personal Trainer Gym, và công việc của một PT Gym là giúp hướng dẫn và đào tạo cá nhân hoặc nhóm người tập thể hình trong một phòng tập thể dục hoặc phòng tập cá nhân. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của PT Gym:
- Đánh giá và tư vấn: PT Gym thường bắt đầu công việc bằng việc đánh giá tình trạng sức khỏe, mục tiêu và khả năng tập luyện của từng khách hàng. Dựa trên thông tin này, họ sẽ xây dựng kế hoạch tập luyện cá nhân hoặc nhóm phù hợp.
- Thiết kế chương trình tập luyện: PT Gym sẽ tạo ra chương trình tập luyện dựa trên mục tiêu của khách hàng, bao gồm cả việc chọn bài tập, số lượng set và lặp, cường độ và thời gian tập luyện.
- Hướng dẫn kỹ thuật: PT Gym sẽ giúp học viên thực hiện các bài tập một cách đúng kỹ thuật để đảm bảo an toàn và hiệu quả. Họ cũng có thể sử dụng các thiết bị tập luyện và máy móc phức tạp và hướng dẫn cách sử dụng chúng.
- Giám sát và động viên: PT Gym sẽ theo dõi tiến trình tập luyện của học viên và cung cấp sự động viên và phản hồi để giúp họ duy trì động lực và tiến bộ.
- Điều chỉnh chương trình: Dựa trên tiến trình của học viên và phản hồi của họ, PT Gym có thể điều chỉnh chương trình tập luyện để đảm bảo rằng nó luôn phù hợp và hiệu quả.
- Giáo dục về dinh dưỡng: Nhiều PT Gym cũng cung cấp thông tin và hướng dẫn về dinh dưỡng để giúp học viên duy trì một lối sống lành mạnh và đạt được mục tiêu cơ bản.
- Đảm bảo an toàn: PT Gym có trách nhiệm đảm bảo rằng học viên thực hiện các bài tập một cách an toàn và không gặp thương tích trong quá trình tập luyện.
- Tiến hành đánh giá định kỳ: PT Gym thường tiến hành đánh giá định kỳ để theo dõi tiến trình của học viên và đảm bảo rằng họ đang tiến hành đúng kế hoạch.
- Nghiên cứu và cập nhật kiến thức: PT Gym cần duy trì kiến thức về thể dục thể thao và dinh dưỡng mới nhất để cung cấp dịch vụ tốt nhất cho học viên của họ.
- Xây dựng mối quan hệ: Mối quan hệ giữa PT Gym và học viên thường rất quan trọng để đảm bảo sự hỗ trợ và cam kết dài hạn trong việc đạt được mục tiêu tập luyện.
PT Gym có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp PT Gym
Tìm hiểu cách trở thành PT Gym, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một PT Gym?
Yêu cầu tuyển dụng của PT Gym
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí làm việc tại PT Gym có thể bao gồm các yêu cầu về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản như sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về thể dục và thể hình: Ứng viên cần có kiến thức về các phương pháp tập luyện, dinh dưỡng, và chăm sóc sức khỏe liên quan đến việc tập thể dục và thể hình. Họ cần phải có khả năng thiết lập các chương trình tập luyện dựa trên mục tiêu và nhu cầu của khách hàng.
- Hiểu biết về anatoxin và sinh lý cơ thể: Kiến thức về cấu trúc cơ bắp, cơ xương, hệ tim mạch, và các yếu tố khác của cơ thể có thể giúp trong việc thiết kế chương trình tập luyện an toàn và hiệu quả.
- Chứng chỉ liên quan: Nếu có, các chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan như Chứng chỉ Huấn luyện viên cá nhân (Personal Trainer Certification) hoặc các khóa đào tạo trong lĩnh vực thể dục và thể hình sẽ là một lợi thế.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Làm việc tại PT Gym đòi hỏi khả năng giao tiếp tốt để hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Ứng viên cần phải có khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và khuyến khích khách hàng.
- Kỹ năng tư vấn: Yêu cầu khả năng tư vấn khách hàng về dinh dưỡng, chế độ ăn uống, và cách sống lành mạnh để họ có thể đạt được mục tiêu sức khỏe và thể hình của họ.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Để quản lý nhiều khách hàng và chương trình tập luyện, người làm PT cần phải có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng sư phạm: Đối với việc làm PT, khả năng dạy và hướng dẫn khách hàng trong việc thực hiện các bài tập đúng cách rất quan trọng.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Có khả năng theo dõi và đánh giá tiến trình của khách hàng, điều chỉnh chương trình tập luyện khi cần thiết.
Lưu ý rằng yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy theo vị trí công việc và quy mô của PT Gym cụ thể. Đôi khi, kinh nghiệm cũng có thể được xem xét quan trọng, đặc biệt đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành thể dục và thể hình.
Lộ trình thăng tiến của PT Gym
Mức lương trung bình PT Gym tại Việt Nam khaongr từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí PT Gym tại Việt Nam có thể thay đổi theo thời gian và từng cơ sở PT Gym cụ thể.
- Đối với Huấn luyện viên, khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên đào tạo , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến trong ngành thể dục và thể thao, bao gồm cả PT Gym (Personal Trainer Gym), có thể khá linh hoạt và phụ thuộc vào mỗi phòng tập thể dục cụ thể, quy mô của họ và chiến lược phát triển cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ thực tập sinh đến vị trí quản lý trong một phòng tập Gym:
Thực tập sinh (Intern)
Học việc dưới sự hướng dẫn của PT có kinh nghiệm. Học cách hướng dẫn các bài tập, lập kế hoạch tập luyện cho khách hàng, hỗ trợ PT chính trong việc quản lý sơ bộ hồ sơ khách hàng. Vị trí này có thể yêu cầu bằng cấp liên quan, chứng chỉ CPR và First Aid, đam mê thể thao.
PT mới (Junior PT)
Bắt đầu làm việc như một PT độc lập dưới sự hỗ trợ của PT có kinh nghiệm hơn. Lên kế hoạch tập luyện, hướng dẫn khách hàng, theo dõi tiến trình, thực hiện tư vấn dinh dưỡng cơ bản. Yêu cầu chứng chỉ PT cơ bản, kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc độc lập.
PT trung cấp (Intermediate PT)
Đạt được sự độc lập trong công việc PT và có thể quản lý một số khách hàng riêng. Nâng cao kỹ năng PT, phát triển chuyên môn, hỗ trợ trong việc đào tạo thực tập sinh và PT mới. Yêu cầu kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ PT nâng cao, khả năng tư vấn dinh dưỡng.
PT chuyên nghiệp (Senior PT)
Đạt độ chuyên nghiệp cao, quản lý khách hàng VIP, có thể đào tạo và hướng dẫn PT mới. Phát triển chuyên môn, quản lý danh mục khách hàng cao cấp, đào tạo PT trung cấp, tham gia vào việc quản lý phòng tập. Kinh nghiệm dài hạn, chứng chỉ PT chuyên sâu, khả năng lãnh đạo.
Quản lý phòng tập (Gym Manager)
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng tập, bao gồm quản lý nhân viên và tạo chiến lược kinh doanh. Quản lý nhân sự, nguồn lực, xây dựng chương trình và chiến lược kinh doanh, giám sát hoạt động hàng ngày. Yêu cầu kinh nghiệm quản lý, hiểu biết về quản lý kinh doanh và marketing.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể khác nhau tùy theo phòng tập và vị trí công việc cụ thể. Để thành công trong ngành PT Gym, việc liên tục cập nhật kiến thức, đào tạo bổ sung và phát triển kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng.