Tweet
Facebook
Copy Link
1. General Management:
Assist the Principal in management and coordinate teachers, teaching assistant;
Frequently check, and visit School activities such as teaching and students management of teachers and teaching assistants.
Bridge communications between the School and teachers and teaching assistants.
Participate in preparing School events; plan and organize events together with teachers;
Examine and edit all English documents that are sent to parents on weekly basis such as teaching plans, newsletters, or school's announcements.
Coordinate with back-offices to construct a strong connection between the School - Teachers - Parents - Students;
Advise on Admission planning and PR - Marketing for the School (manage the School's website and Facebook; be the contact point with PR - Marketing for the whole system.);
Deploy Administration Board's activities.
Advise and assist the Principal on other tasks.
2. Professional Management:
Advise the Principal, coordinate with the Head of teachers, manage teachers' professionalism. Guarantee the high quality of care and education according to the School's standards;
Supervise the planning and performing process of teachers (annually, monthly, weekly, ...);
Examine teachers' reports.
3. Manage resources:
Advise the Principal on evaluating teachers' teaching capabilities.
Plan and organize professional developments for teachers and teaching assistants.
Participate in Recruitment and Development of new teachers.
Assist the Principal in management and coordinate teachers, teaching assistant;
Frequently check, and visit School activities such as teaching and students management of teachers and teaching assistants.
Bridge communications between the School and teachers and teaching assistants.
Participate in preparing School events; plan and organize events together with teachers;
Examine and edit all English documents that are sent to parents on weekly basis such as teaching plans, newsletters, or school's announcements.
Coordinate with back-offices to construct a strong connection between the School - Teachers - Parents - Students;
Advise on Admission planning and PR - Marketing for the School (manage the School's website and Facebook; be the contact point with PR - Marketing for the whole system.);
Deploy Administration Board's activities.
Advise and assist the Principal on other tasks.
Advise the Principal, coordinate with the Head of teachers, manage teachers' professionalism. Guarantee the high quality of care and education according to the School's standards;
Supervise the planning and performing process of teachers (annually, monthly, weekly, ...);
Examine teachers' reports.
Advise the Principal on evaluating teachers' teaching capabilities.
Plan and organize professional developments for teachers and teaching assistants.
Participate in Recruitment and Development of new teachers.Yêu Cầu Công Việc
1. Position requirements
Bachelor's degree in English, in Education or related field; intensive knowledge of Pre-K education would be an advantage.
Have 3 to 5 years of experience working as an academic coordinator or academic executive in a kindergarten, understand the education system at international schools.
2. Abilities/ Skills
Excellent communication skills.
Ability to prepare curriculum and develop teaching materials and plans.
Ability to motivate and manage teachers with developing teaching skills.
Ability to work with a range of stakeholders.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Công việc của Thực tập sinh điều phối lớp học là gì?
Thực tập sinh quản lý lớp học (Classroom Management intern) chỉ đơn giản là sử dụng các kỹ thuật để duy trì sự theo dõi, giám sát trong lớp học. Các nhà giáo dục sử dụng nhiều chiến lược và kỹ thuật khác nhau để đảm bảo rằng học sinh có tổ chức, đúng nhiệm vụ, cư xử tốt và hiệu quả trong suốt ngày học.
Mô tả công việc của thực tập sinh quản lý lớp học
Quản lý hồ sơ học vụ
Thực tập sinh quản lý lớp học có nhiệm vụ tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ học sinh theo quy định. Đảm bảo cập nhật chính xác kết quả học tập và thi cử của học sinh. Cấp phát các giấy tờ liên quan đến học vụ cho học sinh, giáo viên và phụ huynh. Dự giờ để đánh giá chất lượng giảng dạy và theo dõi tình hình học tập của học sinh.
Hỗ trợ công tác tuyển sinh
Thực tập sinh quản lý lớp học cần tham gia tích cực vào các hoạt động tuyển sinh của nhà trường. Quản lý hồ sơ thí sinh và theo dõi tiến độ tuyển sinh. Cập nhật thông tin tuyển sinh trên website và bảng tin nhà trường.
Hỗ trợ công tác giảng dạy
Sắp xếp lịch dạy cho giáo viên theo thời khóa biểu là một trong những công việc quan trọng của thực tập sinh quản lý lớp học. Theo dõi việc thực hiện kế hoạch giảng dạy của giáo viên. Cung cấp tài liệu và giáo cụ cần thiết. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình giảng dạy.
Liên hệ với phụ huynh và học sinh
Thực tập sinh quản lý lớp học đóng vai trò cầu nối giữa phụ huynh và trung tâm, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin qua các cuộc gọi nội bộ và từ bên ngoài. Có trách nhiệm thông báo đến phụ huynh về tình hình học tập, bài tập về nhà, các lưu ý sau mỗi buổi học, và kết quả sau khi hoàn thành từng bộ sách.
Thực tập sinh điều phối lớp học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh điều phối lớp học
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh điều phối lớp học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh điều phối lớp học?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh quản lý lớp học
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Thực tập sinh quản lý lớp học cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Học vấn: Yêu cầu đối với Thực tập sinh quản lý lớp học là sinh viên năm 3 hoặc năm 4 đang theo học các ngành Kinh tế, Xã hội, Ngoại ngữ, hoặc các ngành liên quan tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Có khả năng cam kết thời gian làm việc tối thiểu tại trung tâm hoặc nhà trường theo quy định.
-
Chứng chỉ chuyên môn: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kỹ sư Hệ thống Microsoft Certified (MCSE), Microsoft Certified System Administrator (MCSA), hoặc Mạng Cisco Certified Associate (CCNA). Thành thạo tiếng Anh cơ bản là yêu cầu cần thiết.
-
Kỹ năng và kinh nghiệm: Ứng viên cần có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, với tinh thần trách nhiệm cao. Khả năng phân tích, đánh giá và khắc phục lỗi nhanh chóng là một lợi thế. Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc hoặc đã tham gia các chương trình thực tập quản lý trước đây.
Yêu cầu về kỹ năng
Để có thể thực hiện tốt vai trò của một Thực tập sinh quản lý lớp học, bạn cần có những kỹ năng và tố chất sau đây.
- Kỹ năng nghiệp vụ: Bạn không chỉ hiểu mà cần phải nắm được các quy trình cũng như quy định của trung tâm/ nhà trường mà mình đang công tác. Sở hữu kỹ năng nghiệp vụ sẽ giúp bạn làm việc một cách chuyên nghiệp và xử lý công việc một cách hiệu quả hơn.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm: Thực tập sinh quản lý lớp học có thể làm việc độc lập hoặc làm việc với cả theo nhóm. Vì vậy bạn hãy trau dồi các kỹ năng hoàn thành công việc của mình trong các trường hợp một cách hiệu quả. Bạn có thể độc lập tác chiến, cũng có thể hỗ trợ, phối hợp với đội nhóm để mang lại kết quả công việc tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp: Với một vị trí chuyên về quan hệ với khách hàng thì khả năng thuyết phục là thực sự quan trọng. Sở hữu một kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn luôn tự tin và tràn đầy năng lượng, từ đó có thể thuyết phục khách hàng một cách tốt nhất.
- Kỹ năng ngoại ngữ: Khách hàng của trung tâm/ nhà trường bạn có thể không chỉ là trong nước mà còn có cả các đối tác nước ngoài. Vì thế, vốn ngoại ngữ chính là lợi thế cho các Thực tập sinh quản lý lớp học như bạn trong thời buổi hội nhập sâu rộng như hiện nay. Mở ra cho bạn cơ hội làm việc với không chỉ khách hàng trong nước và cả ngoài nước.
- Kỹ năng xử lý tình huống: Với đặc thù công việc, sẽ có những tình huống bất ngờ mà bạn khó lường trước được. Vì vậy nếu bạn có khả năng thích ứng nhanh, biết cách xử lý các tình huống kịp thời thì sẽ tránh được những vấn đề không hay xảy ra. Bạn có thể sẽ trải qua một vài lần thì có thể rút được kinh nghiệm cũng như tăng khả năng phản ứng của mình.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh điều phối lớp học
1. Thực tập sinh quản lý lớp học
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 -1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu ở vị trí thực tập sinh lớp học. Trước đây, sinh viên thường phải tự liên hệ để tìm suất thực tập, nhưng hiện nay nhiều trung tâm và nhà trường chủ động tuyển thực tập sinh hàng năm với lương cứng. Các trung tâm lớn thường chiêu mộ và đào tạo nhân sự tiềm năng từ sớm.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính của thực tập sinh là hỗ trợ các phòng ban xử lý công việc đơn giản. Dù không được giao nhiệm vụ chuyên môn do yếu tố bảo mật, nhưng vai trò này vẫn đòi hỏi sự trách nhiệm và ý thức cao. Thành công sẽ đến nếu bạn chăm chỉ và cẩn thận trong từng nhiệm vụ nhỏ.
2. Nhân viên quản lý lớp học
Mức lương: 6 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên quản lý lớp học. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của trung tâm/ nhà trường.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên quản lý lớp học yêu cầu kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả với học sinh, giáo viên và phụ huynh. Ứng viên cần có khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy, đảm bảo kỷ luật lớp học, và hỗ trợ các hoạt động giảng dạy một cách linh hoạt và chuyên nghiệp.
3. Chuyên viên quản lý lớp học
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên quản lý lớp học, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng quản lý lớp học, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên quản lý lớp học yêu cầu khả năng quản lý lớp học hiệu quả, sắp xếp thời gian và lịch trình giảng dạy chính xác. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với giáo viên, học sinh và phụ huynh, cùng với khả năng giải quyết tình huống nhanh chóng, đảm bảo chất lượng giảng dạy và duy trì kỷ luật lớp học.
4. Trưởng phòng quản lý
Mức lương: 10 - 12 triệu/ tháng
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 - 8 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý lớp học. Vai trò của trưởng phòng quản lý lớp học là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của trung tâm/ nhà trường, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng phòng quản lý yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng lập kế hoạch chiến lược và điều phối công việc hiệu quả. Ứng viên cần có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề tốt và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng. Kinh nghiệm quản lý đội nhóm, giao tiếp thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên là những yếu tố then chốt.
5. Giám đốc quản lý
Mức lương: 15 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: trên 8 năm