![Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/sabeco-logo-1692756267.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/social-share-1-1692696145.png)
![Carter’s Vietnam Company Limited Carter’s Vietnam Company Limited](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/518/download-1705913054.png)
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690877143.jpg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/social-share-1-1692696145.png)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Sở Nội vụ Hậu Giang Sở Nội vụ Hậu Giang](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/10/bo-noi-vu-logo-1723689757.png)
![Sở Nội vụ Lào Cai Sở Nội vụ Lào Cai](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/10/bo-noi-vu-logo-1723692988.png)
![CÔNG TY TNHH CREASIA CÔNG TY TNHH CREASIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-39-1693588129.png)
![BSS Commerce BSS Commerce](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1-1693403630.png)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Công ty cổ phần DAYONE ASIA Công ty cổ phần DAYONE ASIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/393666536-820737183386898-8474807196971628898-n-1721017080.jpg)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/lg-1690863894.png)
![VALIDUS VIỆT NAM VALIDUS VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-15-1702134390.png)
![Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/102/main-logo-1701769122.jpg)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông Sài Gòn Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-95-1698558661.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690884980.png)
![Adecco Viet Nam Adecco Viet Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/4e0315dc-105f-11e7-a203-cac091044fd5-xfrv-1692089176.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690874154.jpg)
![Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Sun Life Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690860691.png)
![Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Việt Nam Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/lg-1690863709.jpg)
![Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/sabeco-logo-1692756267.png)
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Develop and maintain DMS system from user’s requirements.
- Train and manage on-site system administrators.
- Educate the distributor to understand and maximize software usage.
- Develop and manage related sales (mobile) applications to support distribution system.
- Analyze ROI and investment impact of DMS.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's Degree in Economics/ Business Administration or relevant majors.
- 3 years experiences in FMCG.
- Distribution management experience.
- Sales application or software development experience.
- Good English speaking, listening, writing.
- Good interpersonal skills.
- Good computer skills (Excel, Word, Power Point, trade management software).
- Able to work as team member and independently and under high pressures.
- Able to start work immediately.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 35
- Lương: Cạnh tranh
![Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/sabeco-logo-1692756267.png)
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2008
Mission
- Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Công việc của Chuyên viên cao cấp là gì?
Chuyên viên cao cấp là người có trình độ và kinh nghiệm sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể. Với kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng giải quyết vấn đề, họ đóng vai trò quan trọng trong đưa ra quyết định chiến lược và đối mặt với thách thức. Chuyên gia cao cấp không chỉ có khả năng lãnh đạo và truyền đạt kiến thức mà còn đóng góp vào quyết định chiến lược của tổ chức. Khả năng tương tác, hợp tác, và tư duy đổi mới là những đặc tính quan trọng, giúp họ duy trì vị thế và ảnh hưởng tích cực trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
Mô tả công việc của Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong mọi tổ chức, mang lại sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công việc của mình. Dưới đây là một mô tả chi tiết về công việc của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp:
Nghiên Cứu và Phân Tích:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp chịu trách nhiệm thực hiện nghiên cứu chuyên sâu và phân tích trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Điều này bao gồm việc theo dõi xu hướng ngành, đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố ngoại vi và đưa ra các phân tích chiến lược.
Tư Vấn và Hỗ Trợ Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường xuyên tư vấn và hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tổng thể của tổ chức. Họ cung cấp thông tin chiến lược và kiến thức chuyên môn để giúp quyết định lãnh đạo có cơ sở và hiệu quả.
Nghiên Cứu và Xây Dựng Giải Pháp:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thực hiện nghiên cứu để xác định các vấn đề và cơ hội. Dựa trên kiến thức này, họ đề xuất và xây dựng giải pháp sáng tạo và thực tế, thường là những chiến lược dựa trên khoa học và kinh nghiệm.
Phát Triển Chiến Lược Dài Hạn:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp tham gia vào quá trình phát triển chiến lược dài hạn cho tổ chức. Điều này bao gồm việc đánh giá hiệu suất hiện tại, đưa ra định hướng chiến lược và xác định các cơ hội phát triển.
Đào Tạo và Phát Triển Nhân Sự:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự để nâng cao năng lực và kiến thức của đội ngũ làm việc.
Quản Lý Dự Án Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường chịu trách nhiệm quản lý các dự án chiến lược. Điều này bao gồm việc xác định phạm vi, nguồn lực cần thiết và đảm bảo rằng mọi bước đi được thực hiện theo kế hoạch.
Giao Tiếp Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp cần có khả năng giao tiếp chiến lược một cách rõ ràng và thuyết phục. Họ là người truyền đạt thông điệp chiến lược của tổ chức với bên ngoài và bên trong.
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Bằng cách kết hợp kiến thức sâu rộng với kỹ năng lãnh đạo, họ đóng góp quan trọng vào việc xây dựng chiến lược và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh ngày nay.
Chuyên viên cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên cao cấp
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên cao cấp là một quá trình tuyển chọn quan trọng để đảm bảo rằng tổ chức có được những người chủ chốt với trình độ và kỹ năng cần thiết để đối mặt với thách thức và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các yêu cầu cụ thể:
Học vấn:
Tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng danh tiếng trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công việc hoặc có bằng cấp tương đương. Ưu tiên các ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn tương đương. Đã có thành công trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp và thúc đẩy các dự án chiến lược.
Kỹ năng chuyên môn:
Sở hữu kiến thức sâu rộng và hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn. Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá chiến lược để đưa ra quyết định đúng đắn. Khả năng nắm bắt xu hướng ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và phát triển đội ngũ là một lợi thế. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực. Đây là một kĩ năng không thể thiếu nếu bạn đang muốn theo đuổi công việc này.
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả là yếu tố quyết định sự thành công của Sự thuyết phục và khả năng truyền đạt ý kiến một cách dễ hiểu là quan trọng khi tương tác với nhân viên, cấp quản lý, và đối tác ngoại vi.6. Sự sáng tạo và đổi mới:
Ngôn Ngữ:
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ quốc tế, đặc biệt là tiếng Anh, là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Khả năng giao tiếp mạnh mẽ trong ngôn ngữ quốc tế giúp tạo cầu nối và thúc đẩy sự hiểu biết toàn cầu.
Tinh Thần Sáng Tạo và Linh Hoạt:
Trong môi trường kinh doanh biến động, sự sáng tạo và linh hoạt là chìa khóa để giải quyết những thách thức. Những chuyên gia cần có tinh thần sáng tạo để đưa ra giải pháp mới và linh hoạt trong việc thích ứng với những biến động không dự đoán.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên cao cấp
Mức lương bình quân của Chuyên viên cao cấp có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của tổ chức. Lộ trình thăng tiến của họ thường phản ánh sự tích lũy kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu, và khả năng lãnh đạo. Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp, tập trung vào cấp độ kinh nghiệm:
Chuyên Viên/Chuyên Gia (0-5 Năm Kinh Nghiệm):
Ở cấp độ này, Chuyên Gia mới bắt đầu sự nghiệp và thường thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích, và hỗ trợ trong các dự án chiến lược. Họ tập trung vào việc xây dựng kiến thức chuyên môn và phát triển kỹ năng phân tích. Chuyên Gia phát triển kỹ năng cơ bản như nghiên cứu, phân tích dữ liệu, và giao tiếp. Họ tham gia các dự án nhỏ và nhận sự hỗ trợ từ đồng nghiệp có kinh nghiệm.
Chuyên Gia Cao Cấp (5-10 Năm Kinh Nghiệm):
Khi đạt đến cấp độ này, Chuyên Gia Cao Cấp thường đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo trong các dự án chiến lược và có ảnh hưởng đáng kể đến quyết định tổ chức.Họ thường quản lý dự án và đội ngũ nhỏ, có trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược và giám sát triển khai.
Chuyên Viên Chủ Chốt (Trên 15 Năm Kinh Nghiệm):
Chuyên Viên Chủ Chốt đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược toàn diện và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của tổ chức. Họ trở thành lãnh đạo chiến lược, thường xuyên đưa ra các quyết định lớn về chiến lược tổ chức. Chuyên Viên Chủ Chốt thường trở thành người tư vấn chính cho Ban Lãnh Đạo và thường xuyên tham gia vào quyết định chiến lược cao cấp.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp dựa vào sự tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Qua các giai đoạn, họ không chỉ đóng góp vào chiến lược tổ chức mà còn trở thành nguồn động viên và nguồn lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.