Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 06/01/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Senior Backend Engineer
INSPECTORIO VIỆT NAM
★
Middle/Senior Back - End Engineer
- Hết hạn
CT Group
★
Senior Backend Software Engineer I
- Hết hạn
Axon Active Việt Nam
★
BACKEND ENGINEER (WEB3/BLOCKCHAIN)
Meey Land
★
Backend Engineer, NodeJS/NestJS
CODE LEAP
★
Backend Techlead - Khối Ngân hàng Số
- Hết hạn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Backend Developer (Node.Js)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
★
Nhân viên RPA Developer
- Hết hạn
YKK VIỆT NAM
★
Backend Developer
- Hết hạn
Giáo dục KDI
★
Back-end Developer (Cty con Massko)
- Hết hạn
Masscom Việt Nam
★
Lập trình viên Backend
- Hết hạn
VNPAY Việt Nam
★
Backend Developer
- Hết hạn
Masscom Việt Nam
★
Backend Developer (Java/Go)
- Hết hạn
FE Credit
★
[Hồ Chí Minh] Fullstack Java Developer
Công nghệ Tinh Vân
★
Full-stack Developer (Java, Spring, Angular/React/Vue)
OCEANBANK (MBV)
★
Chuyên viên Lập trình - Fullstack Developer
Bảo hiểm VietinBank
★
Full Stack Developer Team Lead
California Fitness & Yoga
★
Fullstack Developer (.Net/C#/WPF)
- Hết hạn
HR Vietnam’s ESS Client
★
Middle Fullstack Engineer
- Hết hạn
Onpoint
★
Chuyên viên Phát Triển Ứng Dụng – Mobile & Web Full Stack Developer
- Hết hạn
Tập đoàn Đất xanh
★
Developer
- Hết hạn
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
★
Fullstack Developer
- Hết hạn
LacViet Computing Corporation
Đăng 30+ ngày trước
Senior Backend Engineer
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
26/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
About Inspectorio
Inspectorio is the leading AI-powered supply chain platform optimizing performance, building resilience, and providing intelligence across production chains for global brands, retailers, and their multi-tier suppliers.
Our innovative platform seamlessly connects and digitizes supply chain processes to optimize decision-making, while providing real-time visibility and control over production chain operations.
Today, Inspectorio is used by over 12,000 customers, including some of the largest brands and retailers in the world.
About The Role
As a Senior Backend Engineer (QRM team) at Inspectorio, you will be responsible for working with cross-functional teams including product owners, designers, and quality assurance engineers to conceptualize, develop, and deploy software features that meet customer needs.
What You'll Do
Benefits
Why it would be awesome to work with us
Inspectorio is the leading AI-powered supply chain platform optimizing performance, building resilience, and providing intelligence across production chains for global brands, retailers, and their multi-tier suppliers.
Our innovative platform seamlessly connects and digitizes supply chain processes to optimize decision-making, while providing real-time visibility and control over production chain operations.
Today, Inspectorio is used by over 12,000 customers, including some of the largest brands and retailers in the world.
About The Role
As a Senior Backend Engineer (QRM team) at Inspectorio, you will be responsible for working with cross-functional teams including product owners, designers, and quality assurance engineers to conceptualize, develop, and deploy software features that meet customer needs.
What You'll Do
- Design, develop, and maintain high-performance backend services using Python and Django.
- Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and other engineers, to deliver high-quality software solutions.
- Work closely with Customer Support and QA teams to investigate and resolve customer-reported incidents, bugs, and requests in a timely and professional manner.
- Utilize AI tools (e.g., code assistants, automated testing, log analyzers) to streamline development tasks and routine operations.
- Demonstrate strong communication and collaboration skills, participating actively in team discussions, planning sessions, and retrospectives.
- Architect and implement new features and services that meet business requirements.
- Write clean, maintainable, and well-documented code adhering to best practices and industry standards.
- Lead code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior developers to enhance the team’s capabilities.
- Identify, troubleshoot, and resolve performance bottlenecks and other backend issues.
- Stay current with the latest industry trends, technologies, and best practices, particularly in Python and Django.
- Optimize applications for maximum speed and scalability while ensuring security and data protection standards.
- Contribute to the improvement of the development process, including continuous integration and deployment strategies.
- 5+ years of professional experience in backend development, with a strong emphasis on Python and Django.
- Deep understanding of object-oriented programming, design patterns, and other OOP principles such as SOLID and GRASP.
- Experience with RESTful APIs, API-first approach, and microservices architecture.
- Proficient in working with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or similar.
- Experience with asynchronous programming and related frameworks like Celery.
- Proficient with version control systems, particularly Git.
- Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) and their services.
- Experience using AI assistants in the development workflow (e.g., Copilot, Cursor).
- Proven ability to work independently and within cross-functional teams.
- Understanding of CI/CD pipelines, Docker, and container orchestration tools like Kubernetes
- Strong problem-solving skills and the ability to work independently in a fast-paced environment.
- Great communication skills, in English, both written and verbal.
Benefits
Why it would be awesome to work with us
- 🍹 Unlimited Annual Leave: We prioritize your well-being and trust you to manage your time.
- 🏝️ Flexible Working: Whether from home, a coffee shop, or our global hubs, work where you're most comfortable.
- 💪 Project Ownership: You get to lead the initiatives you're passionate about, professionally or socially.
- 🌱 Grow with us: We're invested in your personal and professional development.
- 🌎 Global, diverse, and innovative team: Be part of a welcoming community from 30+ countries, where unique perspectives drive innovation.
- 🤝 Feel at home: Work closely with colleagues who value your voice, share our E.A.C.H. values, and help you be the best version of yourself.
- 🎉 Celebrate together: Enjoy remote and hub company and team events that strengthen our bonds and build a fun culture.
- EXCELLENCE: We pursue mastery and craftsmanship. "Good enough" is our enemy. We have a thirst and desire for knowledge. There's always an opportunity to be better.
- AUTONOMY: We act independently when recognizing opportunities for improvement. We seek guidance and clear goals instead of orders. We self-assess the quality and impact of our work.
- COURAGE: We share our opinion, even if it's uncomfortable. We are candid with colleagues. We are willing to experiment and try something new, even if we're not sure it will succeed.
- HUMBLENESS: We crave opportunities to learn from the people around us. We leave our egos outside the office. We focus on listening to other perspectives.
Khu vực
INSPECTORIO VIỆT NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tòa nhà The Galleria Metro 6, 59 Xa Lộ Hà Nội, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Inspectorio là một chi nhánh được mở rộng từ một công ty phần mềm quốc tế cùng tên tại Mỹ. Văn phòng tại Việt Nam là trụ sở chính cho khu vực châu Á. Cùng với sự ra đời của doanh nghiệp năm 2016, Inspectorio đã mở ra một cuộc cách mạng mới trong ngành logistic và quản lý chuỗi cung ứng. Họ sử dụng nền tảng trí tuệ nhân tạo để tối ưu các giai đoạn kiểm tra chất lượng hàng hóa trước khi xuất xưởng, cung cấp giải pháp kết nối các thương hiệu, nhà cung ứng và nhà bán lẻ với nhau. Giải pháp của Inspectorio đã được tin dùng bởi 3 nhà bán lẻ lớn nhất thế giới cùng với 15000 thương hiệu và nhà cung ứng khác.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tình nguyện
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Hoạt động xã hội
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2016
Mission
- Cung cấp giải pháp kết nối các thương hiệu, nhà cung ứng và nhà bán lẻ với nhau
Review INSPECTORIO VIỆT NAM
3.7
18 review
01/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Tuyển dụng ảo, ứng viên apply cũng không hồi âm
25/09/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Có thể làm việc từ xa hầu hết thời gian (GL)
11/04/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Nếu vào vì tiền thì ok, còn dev ở đây không có tương lai (CTT)
Công việc của Senior Backend Developer là gì?
1. Senior Backend Developer là gì?
Senior Backend Developer là một vị trí chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm phía sau (backend development). Người này có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm đáng kể và khả năng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp liên quan đến việc xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống và ứng dụng phía sau.
2. Lương và mô tả công việc của Senior Backend Developer
Lương của Senior Backend Developer
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Senior Backend Developer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Senior Backend Developer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Senior Backend Developer theo số năm kinh nghiệm.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Intern Backend developer | 3.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| 2 - 3 năm | Backend Developer | 16.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Mid-level Backend Developer | 18.450.000 - 23.400.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Senior Backend Developer | 20.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng |
Mô tả công việc của Senior Backend developer
Thiết kế và triển khai kiến trúc hệ thống
Senior Backend Developer chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng kiến trúc backend cho các ứng dụng phức tạp. Họ cần đảm bảo rằng các hệ thống được thiết kế theo cách tối ưu về hiệu suất, khả năng mở rộng và bảo mật. Việc này bao gồm việc lựa chọn công nghệ phù hợp, thiết kế cơ sở dữ liệu hiệu quả, và xây dựng API hoặc dịch vụ web để đáp ứng các yêu cầu của dự án.
Hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ phát triển
Senior Backend Developer thường là người hướng dẫn và hỗ trợ các lập trình viên cấp dưới hoặc intern trong nhóm. Họ phải cung cấp sự hỗ trợ kỹ thuật, thực hiện code review, và đảm bảo rằng các tiêu chuẩn mã nguồn và quy trình phát triển được tuân thủ. Họ cũng có nhiệm vụ đào tạo và chia sẻ kiến thức để nâng cao kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Giải quyết vấn đề và tối ưu hóa hiệu suất
Họ cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp mà hệ thống gặp phải, bao gồm việc khắc phục lỗi và tối ưu hóa hiệu suất. Việc này có thể bao gồm việc tối ưu hóa truy vấn cơ sở dữ liệu, cải thiện thời gian phản hồi của API, và đảm bảo rằng hệ thống hoạt động ổn định dưới tải trọng cao. Senior Backend Developer cũng phải theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất để đưa ra các cải tiến cần thiết.
Xác nhận cơ sở dữ liệu & bảo vệ hệ thống
Một nhiệm vụ khác của Senior Backend Developer chính là bảo vệ mạng lưới hệ thống. Trước khi bạn tiến hành cập nhật các cơ sở dữ liệu vào hệ thống phần mềm, website, ứng dụng thì các thông tin cần phải được xác nhận bằng mã code. Backend Developer chính là người viết các mã code này để đảm bảo các thông tin dữ liệu sẽ được xác nhận là hợp lệ trước khi tiến hành thực hiện các lệnh khác.
Truy cập cơ sở dữ liệu
Senior Backend Developer có nhiệm vụ là truy cập vào các cơ sở dữ liệu khác nhau và thực hiện viết các mã lệnh để giúp máy chủ thực hiện các yêu cầu đặt ra. Bên cạnh đó. Các Backend Developer còn phải đảm bảo tốc độ website được nhanh chóng và cho ra kết quả chính xác bằng cách hợp lý hóa quá trình truy cập cơ sở dữ liệu.
3. Vai trò của Backend trong phát triển web
Một trang web hoạt động tốt và hiệu quả cần có sự kết hợp chặt chẽ giữa Backend Developer và Frontend Developer. Backend Developer có vai trò tạo ra logic để ứng dụng các hoạt động của web ra bên ngoài. Quá trình này sẽ được thực hiện thông qua ngôn ngữ kịch bản từ phía máy chủ như là Ruby hoặc PHP.
Bên cạnh đó, công việc của Backend Developer đảm nhận còn tối ưu hóa các ứng dụng về tốc độ và hiệu quả. Đồng thời, tạo ra các giải pháp lưu trữ dữ liệu như lưu trữ thông tin người dùng, bài đăng, bình luận,...
Một vai trò khác của Backend Developer chính là chịu trách nhiệm phát triển hệ thống xử lý, lưu trữ, thanh toán dữ liệu và tính phí cho khoản thanh toán. Quản lý tài nguyên API trên các thiết bị, góp phần tham gia vào việc xây dựng khung hay kiến trúc để dễ lập trình hơn.
4. Senior Backend Developer cần học những gì?
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành. Ngoài ra, ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan.
- Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
- Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
- Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kiến thức về kiến trúc hệ thống: Có hiểu biết về các kiến trúc hệ thống phổ biến như RESTful API, microservices, và có khả năng thiết kế và triển khai các hệ thống backend hiệu quả và có thể mở rộng.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
5. Tố chất để trở thành một Senior Backend Developer
Có niềm đam mê với công nghệ
Đây là tố chất quan trọng nhất giúp bạn dễ dàng thích nghi và hòa nhập với thế giới công nghệ. Sự nhiệt tình mang lại động lực để vượt qua căng thẳng trong công việc. Đừng nản lòng nếu bạn phải ngồi hàng giờ trước máy tính để tạo ra phần mềm. Niềm đam mê giúp người học vượt qua được mọi khó khăn thử thách để đương đầu với cuộc sống.
Tư duy logic và sự nhạy bén
Công nghệ là lĩnh vực không có giới hạn cho sự thay đổi và phát triển. Các phát minh và sản phẩm công nghệ ngày càng tốt hơn, tốc độ đổi mới ngày càng nhanh hơn. Sản phẩm mới của ngày hôm nay có thể nhanh chóng được thay thế vào ngày mai. Vì vậy, các System Engineer phải liên tục “reset” và làm mới, liên tục cập nhật thông tin, trau dồi kiến thức, nâng cao chất lượng để theo kịp tốc độ phát triển của công nghệ.
Điểm nhấn từ sự kết nối
Xây dựng phần mềm cần có sự kết nối giữa trình độ (tức vận dụng lý thuyết khoa học chuyên ngành, trải nghiệm thực tiễn) và nhu cầu, mong muốn của khách hàng. Bên cạnh đó, sự kết nối này sẽ trở nên chặt chẽ hơn nhờ vào sự ảm hiểu các công cụ; tinh thần đồng đội, sự quản lý vận hành của tổ chức. Do đó, mỗi Senior Developer cần tìm ra sự kết nối trong mọi quy trình làm việc. Có thể mỗi sản phẩm, mỗi dự án, mội thành quả sẽ mang lại những giá trị tương xứng.
Tố chất lãnh đạo
Đây được xem là tố chất quan trọng. Vì nó không những giúp hình thành nên một Senior Developer giỏi mà còn quyết định đến sự phát triển nghề nghiệp.
Một Senior Developer phát triển độc lập, họ có thể làm bất cứ điều gì. Thế nhưng, để phát triển họ cần cộng tác với team. Bản thân họ tự hiểu rằng để thực hiện các nhiệm vụ lớn, họ cần một team luôn hổ trợ nhau. Một Senior Developer cần có trách nhiệm dẫn dắt đồng đội; luôn phấn đấu để cải thiện trình độ – kỹ năng của chính bản thân mình. Họ sẽ biết cách tạo điều kiện để bản thân và team của mình có thể phát triển tốt nhất.
Có khả năng dẫn dắt, kèm cặp
Đây là một tố chất quan trọng mà Senior Developer cần có. Senior Developer là người giúp cho những lập trình viên xung quanh được tốt hơn, họ không chỉ làm việc một mình mà còn làm việc theo team. Vì vậy, nhờ có kỹ năng dẫn dắt, kèm cặp mà họ có thể trở thành một thủ lĩnh thực thụ.
Senior Developer sử dụng những kiến thức và kinh nghiệm thực tế đúc kết được từ các dự án để đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ trong team. Với vai trò là người truyền dạy, Senior Developer tổ chức các chương trình đào tạo kỹ thuật và phi kỹ thuật theo hàng tuần, hàng tháng cho đội , nhóm của họ.
Có khả năng giao tiếp, kết nối
Để truyền tải luồng thông tin từ cấp trên đến team, đòi hỏi Senior Developer cần có kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin dễ hiểu, để tránh việc “tam sao thất bản“ gây hiểu lầm dẫn đến hướng công việc phát triển bị sai và cuối cùng không đảm bảo chất lượng. Senior Developer cũng là người kết nối trong mọi quy trình làm việc, liên kết các bộ phận, thành viên trong team với nhau, giúp mọi người làm việc một cách suôn sẻ, thoải mái hơn.
Có tầm nhìn dài hạn
Senior Developer là một nhà lãnh đạo vì vậy cần có tầm nhìn xa và rộng để phát triển team của mình, có định hướng lâu dài, để tạo các giá trị kinh doanh cho tập thể. Với hiểu biết sâu rộng và dày dạn kinh nghiệm,Senior Developercó thể đoán trước được những lỗi sai có thể xảy ra trong dự án. Vì vậy, khi giao từng nhiệm vụ công việc,Senior Developersẽ chia sẻ thêm và hướng dẫn team của mình tránh mắc phải những lỗi sai đó.
>> Xem thêm:
Việc làm Backend Developer mới cập nhật
Senior Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
268 - 395 triệu /năm
Tổng lương
247 - 365 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
21 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
268 - 395 triệu
/năm
268 M
395 M
130 M
910 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Senior Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Intern Backend Developer
39 - 78 triệu/năm
Backend Developer
204 - 352 triệu/năm
Senior Backend Developer
268 - 395 triệu/năm
Senior Backend Developer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
30%
5 - 7
65%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Backend developer
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành. Ngoài ra, ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kỹ năng làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn: Kinh nghiệm với Git hoặc các hệ thống quản lý mã nguồn khác là quan trọng để hợp tác hiệu quả trong nhóm phát triển.
-
Khả năng giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh: Ứng viên cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, cùng với khả năng học hỏi nhanh chóng về công nghệ và công cụ mới.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả là cần thiết để phối hợp với các thành viên khác trong dự án.
-
Kinh nghiệm thực tế: Dù là intern, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập trước đó hoặc các dự án cá nhân liên quan đến phát triển backend, sẽ là một điểm cộng lớn.
Lộ trình thăng tiến của Senior Backend developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
15.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
7 – 9 năm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Lead Backend Developer |
35.000.000 đồng/tháng trở lên |
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
1. Intern Backend Developer
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Backend Developer cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình backend trong môi trường làm việc thực tế. Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc xây dựng và bảo trì các dịch vụ web, làm việc với cơ sở dữ liệu và API, đồng thời cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và hợp tác trong nhóm. Đây là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp phát triển phần mềm.
2. Junior Backend Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Ở vị trí Junior Backend Developer, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
>> Đánh giá: Vị trí Junior Backend Developer yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về lập trình backend và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn và xây dựng API là một lợi thế. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.
3. Mid-level Backend Developer
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 -7 năm
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản. Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Backend Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững vàng trong phát triển backend, với khả năng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống và dịch vụ web. Ứng viên cần thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend và có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu, API, và hệ thống quản lý mã nguồn. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề hiệu quả và giao tiếp tốt trong môi trường nhóm.
4. Senior Backend Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Backend Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên tập trung vào việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống phía server (backend) của các ứng dụng và website. Đây là một vai trò dành cho những lập trình viên có kinh nghiệm rộng và chuyên sâu trong lập trình backend.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Backend Developer yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng trong phát triển phần mềm, với khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp backend phức tạp. Ứng viên cần có kỹ năng quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và dẫn dắt nhóm phát triển. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kiến thức vững về các công nghệ mới, và khả năng giao tiếp tốt là điều quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. Lead Backend Developer hoặc Backend Architect
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
>> Đánh giá: Vị trí Lead Backend Developer yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật vững vàng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người đảm nhiệm vai trò này cần có kinh nghiệm sâu về thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, và xây dựng API hiệu quả. Họ cũng phải có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ nhóm lập trình viên, đồng thời đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất hệ thống. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
5 bước giúp Senior Backend Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng và duy trì kiến thức chuyên sâu
Liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về các công nghệ mới, công cụ, và phương pháp phát triển phần mềm. Tham gia vào các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên môn, và đọc tài liệu kỹ thuật mới giúp duy trì sự cạnh tranh và trở thành nguồn tài nguyên quý giá cho đội ngũ.
Đóng góp vào chiến lược phát triển sản phẩm
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống. Đưa ra các giải pháp sáng tạo và cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và giảm thiểu rủi ro. Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược giúp họ trở thành ứng cử viên lý tưởng cho các vai trò lãnh đạo hoặc quản lý dự án.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
Đảm nhận vai trò hướng dẫn và mentoring cho các lập trình viên junior. Kỹ năng lãnh đạo, khả năng truyền đạt kiến thức, và quản lý dự án sẽ giúp họ nổi bật hơn và chuẩn bị cho các vị trí quản lý cao hơn như Technical Lead hoặc Engineering Manager.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt trong công ty
Xây dựng mạng lưới quan hệ mạnh mẽ với các đồng nghiệp, quản lý và các phòng ban khác. Tham gia tích cực vào các hoạt động nội bộ và thể hiện sự chủ động trong việc hỗ trợ các dự án và mục tiêu chung của công ty.
Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình
Tìm kiếm và đề xuất các phương pháp và công cụ mới nhằm cải thiện quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn chứng tỏ khả năng đổi mới và quản lý hiệu quả của họ, mở đường cho các cơ hội thăng tiến trong tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Việc làm Backend Developer mới cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm