Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Duties and Responsibilities
- Join in brainstorming sessions if required. Work closely with Creative Director to deliver expected results on time.
- The senior graphic designer is responsible for conceptualization and implementation of design of solutions that meet marketing strategies from concept to completion.
- Highly focusing on marketing’s target audience belongs to each brand or product that delivers the accurate conceptual design term.
- Creative, attention to detail and passion for design, typography, art and digital trend.
Required Skills/Experiences/Qualifications:
- Have a degree in graphic design and 3- 5 years’ experience in lead designer roles or previous senior designer experience.
- Thirsty for searching new trend of design, visualized communication, especially on digital platform.
- Requires specialized knowledge of methods and techniques of graphic design and layout, manage for an entire marketing campaign, demonstrate a high level of proficiency in design, web and multimedia software and applications, such as Adobe Creative Suite.
- This position would be promoted to higher position based on excellent performance.
- Portfolio must show solid design examples.
Benefits:
- Exciting annual trip, company building, team building party, monthly birthday event and team activities.
- Very attractive salaries that commensurate with work experience.
- Annual leave, insurances will be following to Vietnam Law and as company&039;s regulations.
- Professional work environment & career advancement opportunities.
** We will contact you within 5- 7 working days if your CV is suitable.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 02:15:03
Công ty TNHH Truyền thông NTT (Việt Nam) NTT Communications là chi nhánh dịch vụ đường dài và quốc tế của NTT (Tập đoàn Điện thoại và Điện thoại Nippon), một trong những công ty viễn thông lớn nhất thế giới, có doanh thu trên 120.315 triệu USD và hơn 219 nghìn nhân viên. (xếp thứ 31 trong danh sách Global Fortune 500 năm 2011 (Tham khảo IBM thứ 52, Microsoft thứ 120)).
NTT Communications có công ty con và văn phòng tại 110 thành phố và hơn 40 quốc gia/khu vực trên thế giới. NTT Communications (Việt Nam) là công ty con của NTT Communications tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Bảo Minh
- Được hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- 1952 Tập đoàn Điện thoại và Điện báo Nippon được thành lập
- 1979 INS Concept được công bố
- 1985 Tập đoàn Điện thoại và Điện thoại Nippon (NTT) được thành lập như một công ty tư nhân
- 1987 NTT được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Tokyo
- 1988 Tập đoàn NTT DATA bắt đầu hoạt động
- 1990 VI&P Concept được công bố
- 1992 NTT Mobile Communications Network, Inc. (nay là NTT DOCOMO) bắt đầu hoạt động
- 1994 Khái niệm cơ bản cho thời đại đa phương tiện sắp tới được công bố
- 1995 NTT DATA được liệt kê trên Phần thứ hai của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
- 1996 Tầm nhìn R&D thế kỷ 21 được công bố
- 1996 NTT DATA được liệt kê trên Phần đầu tiên của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo
- 1997 Hoàn thành số hóa mạng truyền thông tại Nhật Bản
- 1998 Khái niệm chia sẻ thông tin toàn cầu được công bố
- 1998 NTT DOCOMO được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Tokyo
- 1999 Hoạt động của NTT được tổ chức lại theo cơ cấu công ty cổ phần: các doanh nghiệp được chuyển sang ba công ty con mới thuộc sở hữu hoàn toàn (NTT East, NTT West và NTT Communications)
- 2002 các công ty con của NTT East và NTT West bắt đầu hoạt động
- 2002 "Tầm nhìn cho thế hệ quang học mới" được công bố
- 2004 Tập đoàn phát triển đô thị NTT được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Tokyo
- 2004 “Chiến lược quản lý trung hạn của Tập đoàn NTT” được công bố
- Thông báo năm 2008 về Chiến lược quản lý trung hạn mới: "Con đường dẫn tới Nhóm kinh doanh tạo ra dịch vụ"
Mission
- NTT Communications đang trở thành công ty dẫn đầu toàn cầu về dịch vụ CNTT theo chiến lược tăng trưởng Tầm nhìn 2017, giúp các công ty trên toàn thế giới nhanh chóng mở rộng hoạt động toàn cầu bằng cách tận dụng hàng loạt dịch vụ CNTT chất lượng Nhật Bản, như mạng toàn cầu, trung tâm dữ liệu (bao gồm cả đám mây). ), tích hợp hệ thống, tư vấn bảo mật, ứng dụng ERP.
Công việc của Senior Graphic Designer là gì?
Senior Graphic Designer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực thiết kế đồ họa. Người giữ vị trí này có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các dự án thiết kế, đồng thời cung cấp sự hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên khác trong đội ngũ thiết kế.
Vai trò của Senior Graphic Designer trong doanh nghiệp là gì ?
Ước tính chi phí cho dự án
Thiết kế là niềm đam mê nhưng chúng ta đang làm việc cho doanh nghiệp nên mục tiêu kinh doanh kiếm lợi nhuận cũng không thể bỏ qua. Với kinh nghiệm lâu năm trong nghề, khi được quản lý giao dự án, Senior Graphic Designer phải ước tính chi phí sản xuất dự kiến, bao gồm cả chi phí có thể phát sinh.
Giám sát toàn bộ quy trình thiết kế
Toàn bộ quá trình thiết kế từ đầu đến cuối sẽ do Senior Graphic Designer giám sát và cùng thực hiện. Đảm bảo mọi ý tưởng của khách hàng được đáp ứng, mọi tiêu chuẩn đặt ra cho thiết kế được hoàn thành.
Hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên
Senior Graphic Designer sẽ là người phân công, đánh giá chất lượng công việc của nhân viên trong bộ phận, đồng thời trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn những kỹ thuật thiết kế đồ họa phù hợp cho nhân viên triển khai.
Đề xuất phát triển sản phẩm thiết kế
Senior Graphic Designer thường xuyên tiếp cận thực tế công việc nên những cải tiến mới về thẩm mỹ đương đại, phương pháp thiết kế, công nghệ hỗ trợ… chuyên viên sẽ là người nắm rõ nhất. Từ kinh nghiệm này, những đề xuất cải tiến hoạt động sản xuất kinh doanh càng trở nên giá trị.
Những vị trí thăng tiến mà Senior Graphic Designer hướng tới
Sau một quá trình dài phát triển, bạn có thể đạt tới vị trí quản lý cấp trung và cao cấp. Với quản lý cấp trung thì khối lượng công việc không có sự thay đổi nhiều. Dưới đây sẽ là những bị trí quản lý cấp cao trong ngành thiết kế đồ họa mà bạn có thể đặt mục tiêu cho tương lai:
- Giám đốc sáng tạo: Giám đốc sáng tạo là một trong những vị trí quản lý cấp cao quan trọng nhất, có nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án của công ty. Giám đốc sáng tạo cần có khả năng lãnh đạo, quản lý và tư vấn, đồng thời phải có kiến thức chuyên môn về marketing, truyền thông, thiết kế, nghệ thuật.
- Giám đốc mỹ thuật: Giám đốc mỹ thuật là người đứng đầu bộ phận mỹ thuật, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án mỹ thuật của công ty. Công việc của Art Director là đảm nhận vai trò quản lý và chỉ đạo các hoạt động liên quan đến thiết kế và nghệ thuật trong dự án đó.
- Giám đốc thiết kế: Giám đốc thiết kế đóng vai trò quan trọng trong việc lãnh đạo và quản lý các hoạt động thiết kế của công ty. Tuy nhiên, công việc của giám đốc thiết kế không chỉ dừng lại ở việc đưa ra các quyết định lớn mà còn bao gồm các nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ thiết kế để đảm bảo hoạt động hiệu quả của bộ phận.
- Giám đốc dịch vụ sáng tạo: Giám đốc dịch vụ sáng tạo (Creative Services Director) là người đứng đầu bộ phận dịch vụ sáng tạo, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển các dịch vụ sáng tạo của công ty. Trong vai trò này, CSD đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng, bao gồm: Điều hành và quản lý các dự án sáng tạo của tổ chức, từ lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả.
Các chứng chỉ chuyên môn mà Senior Graphic Designer phải có
Các chứng chỉ chuyên môn về thiết kế đồ họa
- Chứng chỉ Adobe Certified Associate (ACA): là chứng chỉ chứng nhận khả năng sử dụng phần mềm Adobe trong thiết kế ấn phẩm, web, video và các ứng dụng truyền thông đa phương tiện do Certiport (Hoa Kỳ) cấp.
- Chứng chỉ Graphic Design Specialization: là một khóa học trực tuyến được cung cấp bởi Coursera, một nền tảng giáo dục trực tuyến hàng đầu thế giới. Khóa học này được thiết kế bởi các chuyên gia thiết kế đồ họa hàng đầu.
- Chứng chỉ UI/UX Design Specialization: một khóa học khác được cung cấp từ CalArts thông qua Coursera là UI/UX Design Specialization. Khóa học này tập trung vào thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX).
- Chứng chỉ UX Design Professional Certificate: chứng chỉ chuyên nghiệp về thiết kế UX của Google là một khóa học online được cung cấp thông qua Coursera. Tất cả tài liệu khóa học đều hoàn toàn trực tuyến, bao gồm các bài giảng, bài tập và bài đọc.
- Chứng chỉ Graphic Design Elements for Non-Designers Specialization: đây là khóa học graphic design dành cho những bạn không chuyên. Khóa học cung cấp các kiến thức thông tin về chuyên ngành như typography (kiểu chữ), lý thuyết về màu sắc, bố cục và cách lựa chọn hình ảnh phù hợp trong thiết kế.
- Chứng chỉ Graphic Design Certificate: là một chứng chỉ chuyên môn chứng nhận rằng bạn có kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa.
- Chứng chỉ Professional Certificate in Graphic Design: là một chứng chỉ chuyên môn được cấp bởi Sessions College, một trường đại học trực tuyến uy tín tại Hoa Kỳ.
- Chứng chỉ Graphic and Digital Design certificate: là một chứng chỉ chuyên môn chứng nhận rằng bạn có kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa và thiết kế kỹ thuật số.
Các chứng chỉ chuyên môn về quản lý nhân sự cao cấp
- Professional in Human Resources (PHR): Đây là một trong những chứng chỉ quản trị nhân sự được đánh giá cao và rất phổ biến trong cộng đồng doanh nghiệp. Nó là một chứng chỉ của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Quốc gia tại Hoa Kỳ nhằm đánh giá khả năng của các chuyên gia quản lý nhân sự ở cấp độ chuyên môn.
- Senior Professional in Human Resources (SPHR): SPHR là một chứng chỉ cao cấp hơn PHR để đánh giá năng lực của các chuyên gia quản lý nhân sự đối với các vấn đề nhân sự phức tạp và chiến lược quản lý nhân sự. Chứng chỉ này được cấp bởi Hội Quản trị Nhân lực Hoa Kỳ (SHRM) và Viện đào tạo nguồn nhân lực quốc tế (HRCI) với những yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá năng lực khác nhau.
- Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP): SHRM-CP là một trong những chứng chỉ quản trị nhân sự phổ biến nhất tại Hoa Kỳ. Được cấp bởi Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM), chứng chỉ này nhắm đến các chuyên gia quản trị nhân sự ở mọi cấp độ bao gồm chiến lược, tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phúc lợi dành cho người mới bắt đầu và những người đã có kinh nghiệm.
- Society for Human Resource Management Senior Certified Professional (SHRM-SCP): Đây là một trong những chứng chỉ quản trị nhân sự cao cấp nhất của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM). Được thiết kế để giúp các chuyên gia quản trị nhân sự đạt được mức độ cao hơn so với chứng chỉ SHRM-CP. Để đạt được chứng chỉ SHRM-SCP, các chuyên gia quản trị nhân sự cần phải có ít nhất 3-7 năm kinh nghiệm làm việc với các kỹ năng quản trị chiến lược, phát triển lãnh đạo và quản lý hiệu suất tổ chức.
Ai phù hợp với vị trí Senior Graphic Designer| Hướng nghiệp ngành thiết kế đồ họa
Senior Graphic Designer là vị trí cao trong ngành thiết kế,luôn yêu cầu họ cần gu thẩm mỹ cao. Như vậy, ai là phù hợp với vị trí Trưởng phòng thiết kế ?
-
Tư duy sáng tạo: Đối với ngành thiết kế, sáng tạo là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Nhờ óc sáng tạo của mình, bạn có thể tạo ra các ấn phẩm truyền thông độc đáo, hiệu quả truyền tải thông điệp tốt. Đồng thời, đây cũng là một cách để giúp bạn trở nên khác biệt, và tác phẩm của bạn không bị trộn lẫn vào người khác.
-
Yêu cái đẹp: Có thể nói, đây là một tiêu chí cực kỳ cực kỳ quan trọng của người học thiết kế đồ họa. Bạn nhạy cảm trước cái đẹp, bạn biết cách biến tấu và sử dụng linh hoạt các chất liệu (hình ảnh, màu sắc, v.v) để tạo ra một sản phẩm hoàn chỉnh.
- Có khả năng lên kế hoạch, quản lý thời gian: Một Senior Graphic Designer cùng một lúc sẽ phải nhận nhiều dự án. Dự án nào cũng cần tổng hợp thông tin, lên kế hoạch, điều phối triển khai, kiểm tra giám sát, xử lý vấn đề phát sinh… Nếu không có kỹ năng lên kế hoạch tốt, kỹ năng quản lý thời gian đan xen hiệu quả thì sẽ khó hoàn thành tất cả nhiệm vụ.
- Có kỹ năng xử lý vấn đề nhạy bén: Kinh nghiệm càng nhiều, năng lực xử lý vấn đề càng tốt. Bằng thời gian và thực tế trải nghiệm, chuyên viên thiết kế đồ họa phải không ngừng bổ sung thêm kho kiến thức cho bản thân, bao gồm cả kiến thức về những sự cố và phương án phối hợp xử lý sự cố hiệu quả tối đa với nguồn lực hao tổn tối thiểu.
- Có tư duy phân tích nhạy bén: Tiếp nhận ý tưởng từ khách hàng là điều tất yếu, nhưng khách hàng không chuyên sâu về thiết kế nên họ vẫn rất cần những lời tư vấn chất lượng từ các Senior Graphic Designer giàu kinh nghiệm. Với kỹ năng giao tiếp và đàm phán linh hoạt, chuyên viên thiết kế đồ họa vừa nắm bắt nhanh ý tưởng đối tác, vừa thuận lợi diễn giải ý tưởng điều chỉnh mang lại chất lượng cao cho sản phẩm.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả: Làm việc độc lập là điều cần thiết, nhưng dưới chuyên viên còn là đội ngũ các nhân viên thiết kế đang đảm nhận những phần việc chi tiết. Do đó, Senior Graphic Designer còn phải rèn luyện năng lực quản lý, điều hành, giám sát đội nhóm tốt.
Senior Graphic Designer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Graphic Designer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Graphic Designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Graphic Designer?
Mô tả công việc của Senior graphic designer
Lãnh đạo dự án - Thiết kế và phát triển ý tưởng
Senior Graphic Designer đảm nhận vai trò lãnh đạo và quản lý các dự án thiết kế. Họ phải có khả năng xác định yêu cầu của khách hàng, lên kế hoạch và phân công công việc cho đội thiết kế. Senior Graphic Designer thường tham gia trực tiếp vào quá trình thiết kế và phát triển ý tưởng. Họ sử dụng kỹ năng thiết kế đồ họa và kiến thức chuyên môn để tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và chất lượng cao.
Hướng dẫn và đào tạo - Quản lý thời gian và nguồn lực
Senior Graphic Designer có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo các thành viên khác trong đội thiết kế. Họ cung cấp sự hỗ trợ và chia sẻ kiến thức để giúp đội ngũ phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc. Senior Graphic Designer phải có khả năng quản lý thời gian và nguồn lực để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Giao tiếp và tương tác
Senior Graphic Designer thường phải giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác. Họ phải có khả năng giao tiếp hiệu quả và tương tác một cách chuyên nghiệp để đảm bảo sự hiểu biết và hài lòng từ phía khách hàng.
Theo dõi xu hướng và công nghệ mới
Senior Graphic Designer cần cập nhật và nắm bắt các xu hướng thiết kế mới và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực đồ họa. Điều này giúp họ áp dụng những phương pháp và công cụ mới nhất vào công việc của mình.
Yêu cầu tuyển dụng của Senior graphic designer
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
Kinh nghiệm và học vấn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, có kinh nghiệm làm việc với các dự án phức tạp và khách hàng đa dạng. Bằng cấp liên quan như Đại học ngành Thiết kế Đồ họa hoặc các chứng chỉ tương đương là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, và các phần mềm thiết kế khác. Kiến thức vững về các nguyên tắc thiết kế, màu sắc, hình ảnh và văn bản để tạo ra các sản phẩm đồ họa chuyên nghiệp và thu hút.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án: Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan khác. Khả năng quản lý thời gian và dự án để đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm quản lý nhóm (nếu có): Kinh nghiệm trong việc hướng dẫn và phát triển nhân viên thiết kế đồ họa junior. Khả năng làm việc hiệu quả nhóm và khả năng thúc đẩy sự hợp tác.
- Sự tự tin và khả năng giải quyết vấn đề: Tinh thần tự tin trong việc đưa ra ý tưởng và giải pháp thiết kế. Khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề thiết kế trong quá trình làm việc.
- Khả năng sáng tạo và thẩm mỹ: Khả năng tạo ra các concept thiết kế độc đáo và sáng tạo. Sự nhạy bén trong việc đánh giá và lựa chọn các yếu tố thiết kế phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của dự án.
Lộ trình thăng tiến của Senior graphic designer
Lộ trình thăng tiến của Senior graphic designer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh thiết kế đồ họa
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thiết kế đồ họa là những người sinh viên năm 3,4 đam mê nghệ thuật và thiết kế, đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình trong môi trường thực tế. Với sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia, thực tập sinh có cơ hội tham gia vào các dự án thiết kế thực tế, từ việc tạo ra các thiết kế đồ họa cho sản phẩm in ấn, trang web, cho đến giao diện người dùng.
>> Đánh giá: Ở vị trí này Thực tập sinh sẽ được tham gia vào các dự án thiết kế dưới sự hướng dẫn của các nhà thiết kế đồ họa cấp cao. Họ có thể được giao nhiệm vụ tạo ra các tài liệu thiết kế cơ bản, như hình ảnh cho mạng xã hội, bản vẽ sơ bộ, hoặc thiết kế đồ họa đơn giản. Họ có thể cần thực hiện nghiên cứu về xu hướng thiết kế hiện tại, phân tích đối thủ cạnh tranh, và hỗ trợ trong việc phát triển ý tưởng thiết kế.
2. Nhân viên thiết kế đồ họa
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế đồ họa là những chuyên gia sáng tạo và đam mê trong việc tạo ra các thiết kế đồ họa độc đáo và thu hút. Với kiến thức về mỹ thuật, màu sắc, và công nghệ thiết kế, họ có khả năng biến ý tưởng trừu tượng thành hình ảnh đẹp mắt trên các phương tiện truyền thông và sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế trực quan cho các tài liệu truyền thông, bao gồm quảng cáo, bao bì sản phẩm, ấn phẩm, và nội dung số như trang web và mạng xã hội. Họ cần phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo dựa trên yêu cầu của khách hàng hoặc doanh nghiệp, đảm bảo rằng các thiết kế phù hợp với thương hiệu và mục tiêu marketing.
3. Chuyên viên thiết kế đồ họa
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên thiết kế đồ họa là một vị trí cao cấp hơn so với nhân viên thiết kế đồ họa, với trách nhiệm và vai trò chính là dẫn dắt các dự án thiết kế, phát triển các chiến lược thiết kế, và đảm bảo rằng các sản phẩm thiết kế đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Ở đây các chuyên viên chịu trách nhiệm thực hiện các thiết kế trực quan cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc thông điệp truyền tải của doanh nghiệp. Điều này có thể bao gồm thiết kế logo, banner, bộ nhận diện thương hiệu, tài liệu marketing, đồ họa website, và các nội dung truyền thông khác. Và họ cần có khả năng sáng tạo để đưa ra các ý tưởng thiết kế mới, phù hợp với yêu cầu của khách hàng hoặc dự án. Việc tạo ra những thiết kế hấp dẫn và phù hợp với thị hiếu người dùng là một yếu tố quan trọng.
4. Trưởng phòng thiết kế đồ họa
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Trưởng phòng thiết kế là một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp thiết kế. Với sự chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm, trưởng phòng thiết kế đóng vai trò lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ thiết kế, đảm bảo rằng các dự án được thực hiện với chất lượng cao và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường làm việc sáng tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm quản lý đội ngũ các nhà thiết kế, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm. Phát triển và thực hiện các chiến lược thiết kế đồ họa phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc xác định các xu hướng thiết kế, lập kế hoạch cho các dự án thiết kế lớn và đảm bảo sự đồng nhất trong tất cả các tài liệu truyền thông của doanh nghiệp.
5. Giám đốc thiết kế đồ họa
Mức lương: 35 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc thiết kế đồ họa là người đứng đầu và chịu trách nhiệm toàn diện về các hoạt động thiết kế đồ họa trong một tổ chức, công ty. Họ là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về thiết kế, kỹ năng lãnh đạo và khả năng nhìn xa trông rộng.
>> Đánh giá: Họ là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động thiết kế đồ họa trong doanh nghiệp. Họ phải đảm bảo rằng các hoạt động thiết kế hỗ trợ chiến lược tổng thể của doanh nghiệp và góp phần vào sự phát triển thương hiệu và tiếp thị. Điều hành và phát triển đội ngũ thiết kế đồ họa, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, đào tạo nhân viên, và đánh giá hiệu suất làm việc của họ. Và định hướng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu kinh doanh và yêu cầu của khách hàng. Họ phải có khả năng nhìn xa trước để dự đoán xu hướng thiết kế và áp dụng những chiến lược sáng tạo để phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ.
5 bước giúp Senior graphic designer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Hãy duy trì việc học hỏi liên tục về các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực thiết kế đồ họa. Tìm cách cải thiện kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, và các phần mềm mới.
Phát triển khả năng lãnh đạo và quản lý
Nếu có cơ hội, hãy học cách lãnh đạo nhóm và quản lý dự án. Dẫn dắt nhóm thiết kế, hỗ trợ và phát triển các thành viên trong nhóm.
Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới trong ngành
Tham gia vào cộng đồng thiết kế đồ họa, hội thảo, và các sự kiện liên quan để mở rộng mạng lưới quan hệ. Xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp, khách hàng và các chuyên gia trong ngành.
Tăng cường khả năng giao tiếp và giao tiếp hiệu quả
Phát triển khả năng giao tiếp trong việc trình bày ý tưởng thiết kế và giải thích quyết định thiết kế. Cải thiện khả năng làm việc với khách hàng, đối tác và các bên liên quan để đạt được sự hài lòng và hiệu quả trong dự án.
Giữ vững sự sáng tạo và khám phá
Không ngừng tạo ra các ý tưởng và concept thiết kế mới. Khám phá các phong cách thiết kế và cách tiếp cận khác nhau để luôn có sự phát triển và đổi mới trong công việc.
Xem thêm:
Việc làm Senior Video editor đang tuyển dụng