Tweet
Facebook
Copy Link
The job holder responsible for :
Report directly to the Director on assigned tasks, including tasks related to asset management, assets and liabilities, balance sheet analysis, support to ALCO, and other tasks according to assignment.
Key Accountabilities (1)
- Assist the Director of Asset and Liability Management in the implementation and monitoring of the following areas of work:
- Analyze and forecast liquidity ratios and interest rate risks on banking book and make recommendations to ensure compliance with limits.
- Provide scenarios and propose targeted balance sheet, surplus fund
- Implement forecasting and analysis of balance sheet scenarios and assessment of IRRBB, thereby making recommendations on asset allocation by customer group, product group, and mobilization allocation by group customer, term, in order to achieve targeted balance sheet and NII optimization
- Management of interest rate gap of the banking book: coordinate with Funding and Liquidity Management and the Market Risk unit, the interest rate risk on the bank book (IRBB) and Liquidity risk to evaluate the effect of interest rate gap on NII, propose to adjust the interest rate gap accordingly.
- Coordinate with Funding and Liquidity Management to propose internal limits and liquidity risk and interest rate risk on banking book.
- Coordinate with Market Risk Management Unit, Interest rate risk on banking book and Liquidity risk, Risk Management Division to come up with stressful scenarios on liquidity and interest rate risk on banking books.
- Develop policies on asset and liabilities management
- Propose medium and long-term capital issuance/mobilization plans.
- Develop and implement the internal capital transfer pricing (FTP) policy of the bank. Use FTP tools to manage portfolio composition and complete liquidity structure.
- Propose capital transfer interest rates for new products, adjust capital transfer rates in line with the bank's strategy.
- Responsible for capital planning and capital management including calculating capital supply and demand, monitor capital adequacy ratio and report capital in accordance with legal regulations.
- Prepare capital contingency plan.
- Develop capital investment policy to optimize NII in terms of liquidity risk and interest rate risk on banking book.
- Develop a policy framework
- Review and amend the price policy framework
- Monitor the implementation of the pricing mechanism
- Propose to change the pricing mechanism
- Provide ALCO reports on analysis of balance sheet structure, efficiency of asset allocation for ALCO; Coordinate with related units to ensure reports are completed and timely provide analysis, recommendations, and resource allocation to Business Units with the goal of effective balance sheet management.
- Administrative tasks to support ALCO such as arranging meeting schedules, compiling meeting documents, monitoring the implementation of decisions of ALCO.
- Directly contribute ideas and actively participate in ALM và ALCO support for the bank.
- Guidance and training for Officer of ALM và ALCO support
- Participate in the development of procedures, instructions on the operations of ALM và ALCO Support.
- In charge of other tasks related to the analysis of Techcombank's assets and liabilities and support ALCO at the request of the Director of ALM và ALCO support.
Key Relationships - Direct Manager
Director
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Finance Division, Directors of Business Division, GTS Division, Risk Management Division and other relevant departments.
Key Relationships - External Stakeholders
Success Profile - Qualification and Experiences
- Educations: University or higher; trained in Finance, economics or accounting. Preference will be given to those with a postgraduate degree in finance or an MBA. - Level 3
- Experience: at least 5 years of experience in the field of Banking; have at least 2 years of intensive experience in the field of capital transfer or management of liquidity risk, interest rate risk. Capable of identifying and communicating complex risks associated with Benefits và costs and balance sheets. Experience in human resource management. - Level 2
- English: TOEIC minimum 550 or equivalent
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Công việc của Chuyên viên Quản lý tài sản là gì?
Quản lý tài sản là công việc thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng cho doanh nghiệp. Công việc chính của họ là quản lý những dạng tài sản cho công ty giúp các phòng ban khác được hoạt động bình thường.
Các công việc cơ bản của một Quản lý tài sản thường là:
- Theo dõi trang thiết bị văn phòng
- Tiết kiệm hiệu quả tài sản công ty
- Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp
- Báo cáo tình hình biến động tài sản công ty
Thực hiện những nhiệm vụ khác:
-Tham gia đóng góp xây dựng quy chế chung về quản lý tài sản công ty.
-Quản lý thẻ nhân viên, cấp mới và thu hồi thẻ cũ khi nhân viên nghỉ việc.
-Tiến hành theo dõi nhắc nhở việc mặc đồng phục, đeo thẻ và vệ sinh văn phòng làm việc.
-Phối hợp với ban quản lý tòa nhà trong công tác vận hành văn phòng và toàn nhà nơi làm việc.
-Hỗ trợ trong việc sửa chữa xây dựng văn phòng nhỏ.
-Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí Quản lý tài sản:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, kế toán, logistics,... có liên quan đến quản lý tài sản
- Kinh nghiệm: Từng làm việc tại các vị trí về quản lý tài sản hoặc lĩnh vực có liên quan từ 1 đến 2 năm trở lên.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho hoặc quản lý tài sản. Các thao tác máy tính và tin học văn phòng. Có khả năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập.
- Phẩm chất: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao.
Chuyên viên Quản lý tài sản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý tài sản
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý tài sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý tài sản?
Dưới đây là những bước cơ bản để trở thành Chuyên viên Quản lý Tài sản:
Học vấn: Hoàn thành bằng cấp đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, quản lý tài sản hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu về quản lý tài sản: Nắm vững các nguyên tắc và quy trình quản lý tài sản, bao gồm việc đánh giá, theo dõi, bảo dưỡng và tối ưu hóa tài sản.
Tìm hiểu về tài chính và đầu tư: Nắm vững kiến thức về các công cụ đầu tư, phân tích tài chính, rủi ro đầu tư và chiến lược quản lý tài sản.
Phát triển kỹ năng phân tích: Tập trung vào việc nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính, định giá tài sản, và đánh giá hiệu suất đầu tư.
Tìm kiếm kinh nghiệm: Tìm cơ hội làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản, bắt đầu từ vị trí cơ bản như nhân viên hỗ trợ quản lý tài sản hoặc chuyên viên tài chính để tích luỹ kinh nghiệm và hiểu rõ quy trình và chiến lược quản lý tài sản.
Tự đào tạo: Tìm hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ quản lý tài sản.
Xây dựng mạng lưới: Kết nối và học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản.
Thực hành và phát triển: Liên tục cải thiện kỹ năng bằng cách thực hành và nhận phản hồi từ người đồng nghiệp và người quản lý.