Tweet
Facebook
Copy Link
The Job
Phân tích và đánh giá:
- Thực hiện các phân tích về sản phẩm, hành vi người dùng, đánh giá đối thủ cạnh tranh.
- Theo dõi, đánh giá chỉ số, hiệu suất hoặc khả năng vận hành của tính năng/sản phẩm.
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ/sản phẩm.
- Nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng liên quan đến kinh doanh và sản phẩm.
Quản lý các hạng mục tính năng của sản phẩm:
- Phát triển định nghĩa tính năng, logic sản phẩm.
- Xây dựng thư viện tài liệu mô tả sản phẩm (Document)
- Giám sát, phối hợp với các nhóm liên quan và đánh giá từng giai đoạn phát triển của sản phẩm.
- Dự đoán và phối hợp giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh của người dùng cuối trong quá trình sử dụng sản phẩm.
Cộng tác với các nhóm chức năng khác:
- Trực tiếp làm việc với các nhóm Tech, Marketing, Sales, Content trong các dự án kinh doanh/tiếp thị hoặc mở rộng sản phẩm.
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí về quản lý phát triển sản phẩm công nghệ / phần mềm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng dụng giải trí, OTT,...
- Có kinh nghiệm với các nền tảng B2C (Mobile App, SmartTV,..)
- Có kiến thức về lập trình/ quy trình sản xuất sản phẩm công nghệ
- Am hiểu và thông thạo các mô hình: Agile, Scrum Master,...
- Thông thạo sử dụng công cụ vẽ Wireframe.
- Có thể đọc hiểu phân tích dữ liệu GA, Firebase, Applyer ...
- Kinh nghiệm triển khai sản phẩm có quy mô khách hàng lớn.
- Kỹ năng nghiên cứu, theo dõi và phân tích số liệu.
Why You'll Love Working Here
- Tham gia phát triển siêu ứng dụng giải trí VieOn.
- Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, cập nhật, áp dụng công nghệ mới.
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt.
- Môi trường làm việc giàu sức sáng tạo, năng động.
- Tham gia phát triển siêu ứng dụng giải trí VieOn.
- Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, cập nhật, áp dụng công nghệ mới.
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt.
- Môi trường làm việc giàu sức sáng tạo, năng động.
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Assistant Product Owner là gì?
Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.
Mô tả công việc của Product Owner Assistant
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Là một Product Owner Assistant, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu và phân tích thị trường để cung cấp những thông tin chính xác và có giá trị cho Product Owner. Bạn sẽ tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường, và các đối thủ cạnh tranh để xác định những cơ hội và thách thức mà sản phẩm của bạn có thể gặp phải. Việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và đưa ra những báo cáo chi tiết, dễ hiểu cho PO và các bên liên quan.
Thu thập và quản lý yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan
Trong vai trò này, bạn sẽ là cầu nối giữa Product Owner và các bên liên quan khác, bao gồm khách hàng, nhóm phát triển, và bộ phận kinh doanh. Nhiệm vụ của bạn là thu thập yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan, sau đó phân tích, ưu tiên và chuyển các yêu cầu này thành những yêu cầu chi tiết cho nhóm phát triển. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng mọi yêu cầu đều được hiểu rõ và truyền đạt chính xác, giúp nhóm phát triển tạo ra sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.
Hỗ trợ Product Owner trong việc lập kế hoạch và điều phối phát triển sản phẩm
Product Owner Assistant cũng tham gia vào việc lập kế hoạch phát triển sản phẩm, hỗ trợ Product Owner trong việc tạo ra lộ trình sản phẩm và điều phối các hoạt động liên quan đến việc phát triển sản phẩm. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển để đảm bảo rằng tiến độ công việc được duy trì, các mục tiêu được hoàn thành đúng hạn và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời. Khả năng tổ chức và quản lý thời gian của bạn sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm và đề xuất cải tiến
Một phần không thể thiếu trong công việc của bạn là tham gia vào quá trình kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản phẩm được phát hành ra thị trường. Bạn sẽ làm việc cùng với nhóm phát triển để đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật mà còn phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Nếu phát hiện ra vấn đề hoặc có những gợi ý cải tiến, bạn sẽ cần phải truyền đạt lại cho Product Owner và nhóm phát triển để thực hiện những thay đổi cần thiết. Khả năng chú ý đến chi tiết và sự hiểu biết về sản phẩm sẽ giúp bạn thực hiện tốt nhiệm vụ này.
Assistant Product Owner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Assistant Product Owner
Tìm hiểu cách trở thành Assistant Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Assistant Product Owner?
Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Product Owner Assistant cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như kinh doanh, công nghệ thông tin, quản lý dự án, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp từ các trường đại học hoặc học viện uy tín sẽ là lợi thế lớn, đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc để hiểu và phân tích các quy trình phức tạp liên quan đến phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần phải có kiến thức vững vàng về các quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm việc lên ý tưởng, phát triển, và triển khai sản phẩm ra thị trường. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile và Scrum, những phương pháp giúp ứng viên có thể làm việc linh hoạt và hiệu quả trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục đến các bên liên quan như nhóm phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng viết báo cáo, thuyết trình và làm việc với các nhóm đa dạng là rất quan trọng, giúp đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ về mục tiêu sản phẩm và các bước tiến hành. Kỹ năng này cũng bao gồm việc lắng nghe và phản hồi hiệu quả, giúp ứng viên thu thập thông tin chính xác và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, đặc biệt khi phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ đồng thời. Ứng viên phải biết cách lập kế hoạch công việc, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo mọi việc được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên duy trì hiệu suất làm việc cao mà còn giúp họ quản lý các nguồn lực hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động phát triển sản phẩm diễn ra suôn sẻ và theo đúng lộ trình đã đề ra.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Vai trò Product Owner Assistant đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng phân tích mạnh mẽ và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. Ứng viên cần biết cách phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất sản phẩm và nhận diện các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả, cũng như dự đoán trước các rủi ro tiềm ẩn, là rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm được phát triển một cách mượt mà và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, vì vai trò này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các nhóm khác nhau như nhóm phát triển, nhóm kinh doanh, và các bên liên quan khác. Kỹ năng làm việc nhóm không chỉ bao gồm khả năng phối hợp công việc mà còn đòi hỏi ứng viên phải có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết các vấn đề chung. Khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm, nơi mọi người phải cùng nhau đối mặt với các thách thức và đưa ra các quyết định quan trọng, sẽ giúp ứng viên thành công trong vai trò này.
Các yêu cầu khác
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt: Với xu hướng toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một yêu cầu quan trọng. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, bao gồm viết, đọc và nói, để làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế và xử lý các tài liệu tiếng Anh. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên mở rộng cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế mà còn giúp họ đóng góp tích cực vào các dự án toàn cầu của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant
1. Thực tập sinh Product Owner
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.
2. Product Owner
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này.
3. Assistant Product Owner
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.
>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.