Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Attractive Salary and Performance Bonus
Health Care for Employees & Family, 18 paid leaves
Chance to travel onsite (in 53 countries)
The Job
ABOUT HCLTECH
HCLTech is a global technology company, home to more than 219,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending June 2024 totaled $13.4 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit [protected info] To know more about career opportunities, visit: Supercharged Careers in Vietnam
Find Your Spark ([protected info]).
ABOUT THE JOB
HCL VIETNAM LTD x ANZ Bank
HCLTech partners with ANZ Bank which is one of the Big Four Australian banks to build engineering teams for Cutting-Edge Digital Transformation Project.
Are you ready to take the lead in shaping the future of banking? We're pioneers in revolutionizing the banking experience. As we embark on an ambitious digital transformation journey of our client ANZ - an Australia's top global banks, we're looking for a visionary Automation Test expert to lead a dynamic squad of skilled engineers, shaping the future of banking through cutting-edge technology.
ABOUT THE ROLE
As a Senior Site Reliability Engineer, you'll play a key role in helping to build and shape our SRE function. This role is responsible for ensuring agreement of service levels (eg SLIs, SLOs), continuous automation and improvement of the solution to meet these service levels.
Banking is changing and we're changing with it, giving our people great opportunities to try new things, learn and grow. Whatever your role at ANZ, you'll be building your future, while helping to build ours.
What will your day look like?
- As a Senior SRE at ANZx, you will be instrumental in helping build out the medium to long term strategy of SRE within your domain.
- You will apply SRE principles to ensure that we build, monitor, and measure what is important.
- You will work collaboratively with other SRE leaders and teams across ANZx to continually drive down the cost of operations, increase efficiency, and build a strong reliability culture.
- You will be a role model for technical execution. You will take ownership of complex and ambiguous problems, and you will mentor other engineers through their challenges.
- You will need to be comfortable with constantly learning new tools and techniques along with running proof of concept evaluations to keep us on the leading edge.
- We will turn to you for suggestions on how to improve the platforms, processes, and tools. We expect that you already have great ideas you can share at our cloud guilds & user groups, along with industry Meetups.
Your Skills and Experience
We are looking for an engineer that already possess some of the following skills:
- Expertise coding in one or more languages (Go, Java, Python, or other scripting languages).
- Expertise with common Infrastructure as Code tools. For example, Terraform or CloudFomation.
- Expertise with one or more Continuous Intergration / Deployment tools. For example, GitHub Actions, Jenkins, or BuildKite.
- Exerprise in cloud computing across one or more major public cloud providers. For example, GCP, AWS, or Azure.
- Proficient with Kubernetes, or equivalent container orchestration tooling.
- Experience working with operations and architecture groups developing scalable and supportable solutions
- Experience with common monitoring and observability tooling. For example, Honeycomb, Splunk, Dynatrace, etc.
While none of our engineers have all the skills above, they do all code.
The particular language and tools used are not as important as your development skills and learning aptitude.
Why You'll Love Working Here
- Attractive package including base salary (Discuss on the screening call) + 13th month salary + Performance Bonus.
- Hybrid working environment, collaborate with client from Australia on a daily basis.
- 18 paid leaves/year (12 annual leaves and 6 personal leaves)
- Meal allowance of 730,000 VND/month
- Insurance based on full base salary and Medical Benefit (Bao Viet Insurance Package) for Employee and Family
- 100% of full salary and benefits as an official employee from the 1st day of working
- 100% salary during probation time
- Working in a fast paced, flexible, and multinational working environment with opportunity to travel onsite (in 60 countries)
- Internal Training (Technical & Functional & English)
- Working with outstanding colleagues coming from top universities and top companies in Vietnam and foreign countries
- Working time: From Mondays to Fridays, no checkin/checkout required
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
- Attractive package including base salary (Discuss on the screening call) + 13th month salary + Performance Bonus.
- Hybrid working environment, collaborate with client from Australia on a daily basis.
- 18 paid leaves/year (12 annual leaves and 6 personal leaves)
- Meal allowance of 730,000 VND/month
- Insurance based on full base salary and Medical Benefit (Bao Viet Insurance Package) for Employee and Family
- 100% of full salary and benefits as an official employee from the 1st day of working
- 100% salary during probation time
- Working in a fast paced, flexible, and multinational working environment with opportunity to travel onsite (in 60 countries)
- Internal Training (Technical & Functional & English)
- Working with outstanding colleagues coming from top universities and top companies in Vietnam and foreign countries
- Working time: From Mondays to Fridays, no checkin/checkout required
HCL Technologies là tập đoàn công nghệ tân tiến toàn cầu với sứ mệnh giúp đỡ doanh nghiệp tái thiết lại nghiệp vụ kinh doanh trong kỷ nguyên số. Các sản phẩm, dịch vụ cũng như khoa học kỹ thuật của chúng tôi được phát triển hoàn thiện qua 04 thập kỷ không ngừng đổi mới, đi cùng với đó là một phương châm quản trị nổi tiếng trên thế giới, một văn hoá không ngừng sáng tạo, dám chấp nhận thử thách và một thái độ cầu thị luôn hướng về khách hàng. Với mạng lưới đa dạng các trung tâm nghiên cứu, phát triển, và hơn 159.000 nhân viên làm việc ở 50 quốc gia, HCL hiện đang phục vụ các doanh nghiệp hàng đầu, bao gồm 250 doanh nghiệp đứng top 500 và 650 trong bảng xếp hạng danh giá Fortune Global 2000. HCL Vietnam Company Limited hiện đang có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí.
Công việc của DevOps Engineer là gì?
DevOps Engineer là một vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và phát triển phần mềm. DevOps Engineer là người kết hợp các khía cạnh của việc phát triển phần mềm (Development) và quản lý hệ thống hoạt động (Operations) để tạo ra một quy trình phát triển phần mềm liên tục, linh hoạt và ổn định.
Mô tả công việc của DevOps Engineer
DevOps Engineer là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là trong quá trình phát triển phần mềm và quản lý hệ thống. Công việc của DevOps Engineer bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Có kinh nghiệm với các điện toán đám mây (AWS, Azure, GCP) để triển khai các bản nâng cấp và sửa lỗi.
- Thực hiện các công cụ và khung tự động hóa (CI/CD pipelines).
- Thiết kế, phát triển và triển khai tích hợp phần mềm dựa trên phản hồi của người dùng.
- Khắc phục sự cố sản xuất và phối hợp với nhóm phát triển để hợp lý hóa việc triển khai mã.
- Phân tích Code và truyền đạt các đánh giá chi tiết cho team developer để đảm bảo sự cải thiện trong các ứng dụng và hoàn thành kịp thời các dự án.
- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cải thiện công cụ, hệ thống và quy trình kỹ thuật và bảo mật dữ liệu.
- Tối ưu hóa kiến trúc điện toán.
- Phát triển và duy trì tài liệu thiết kế và xử lý sự cố.
DevOps Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp DevOps Engineer
Tìm hiểu cách trở thành DevOps Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một DevOps Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng DevOps Engineer
Một số yêu cầu thông thường mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng một DevOps Engineer:
- Có kinh nghiệm làm việc như một DevOps Engineer hoặc các vị trí tương tự
- Có kinh nghiệm về Network, server và giám sát trạng thái ứng dụng
- DevOps Engineer cần biết sử dụng các công cụ và phần mềm để tự động hóa quy trình như Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins, Git, và nhiều công cụ khác.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Python, Shell Scripting, hoặc Ruby có thể rất hữu ích để viết mã script và các công cụ tự động hóa.
- Có kiến thức về bảo mật mạng và hệ thống để đảm bảo rằng hệ thống không bị tấn công và dữ liệu được bảo mật.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu và SQL
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có thể làm việc độc lập và là một phần của nhóm.
Lộ trình thăng tiến của DevOps Engineer
Mức lương trung bình của DevOps Engineer tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và trách nhiệm công việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với data analyst mức lương sẽ từ 15-20 triệu/tháng.
- Ngành khác như backend developer sẽ ở mức 6-9 triệu/tháng.
Intern DevOps Engineer ( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Ở mức Intern DevOps Engineer này, bạn sẽ bắt đầu với vai trò thực tập trong lĩnh vực DevOps. Nhiệm vụ chính của bạn là học hỏi và áp dụng các kiến thức cơ bản về quản lý hệ thống, công cụ và quy trình quản lý mã nguồn.
Junior DevOps Engineer ( Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên mức Junior DevOps Engineer. Ở mức này, bạn sẽ tham gia vào các dự án thực tế hơn, thường là dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển DevOps có kinh nghiệm. Bạn sẽ được giao các nhiệm vụ cụ thể để xây dựng và duy trì hệ thống, thường là dưới sự giám sát của người có kinh nghiệm hơn.
DevOps Engineer ( Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm, DevOps Engineer có thể thăng tiến lên cấp độ nhân viên. Ở đây, họ bắt đầu tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình CI/CD và tự động hóa các tác vụ. Họ cũng có thể phải quản lý triển khai ứng dụng và cơ sở dữ liệu phức tạp hơn.
Senior DevOps Engineer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm)
Senior DevOps Engineer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực này. Ở đây, DevOps Engineer đã có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm và thường đảm nhận trách nhiệm thiết kế, triển khai, và quản lý quy trình CI/CD phức tạp. Họ điều hành hệ thống sản xuất và đảm bảo tính ổn định và bảo mật.
Lead DevOps Engineer/ DevOps Architect ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Vị trí cao cấp nhất cho một DevOps Engineer là Lead DevOps Engineer hoặc DevOps Architect. Tại đây, họ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược và kiến trúc DevOps của tổ chức. Họ xây dựng quy tắc và tiêu chuẩn DevOps và thường điều hành và hỗ trợ các dự án quan trọng.