Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Design, develop, and maintain high-quality software solutions using Java or Golang and related technologies.
Thiết kế, phát triển và duy trì các giải pháp phần mềm chất lượng cao sử dụng Java hoặc Golang và các công nghệ liên quan.
- Lead the design and implementation of full-stack applications, including FrontEnd, BackEnd and DevOps.
Dẫn dắt việc thiết kế và triển khai các ứng dụng full-stack, bao gồm phát triển FrontEnd, BackEnd và DevOps.
- Collaborate with cross-functional teams, including product managers, designers, and other engineers, to define requirements and deliver solutions that meet business objectives.
Cộng tác với các bộ phận khác, bao gồm người quản lý sản phẩm, nhà thiết kế và các kỹ sư khác để xác định các yêu cầu và đưa ra các giải pháp đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
- Implement best practices for software development, including code reviews, unit testing, continuous integration, and deployment automation.
Triển khai các biện pháp thực hành tốt nhất để phát triển phần mềm, bao gồm đánh giá mã, thử nghiệm đơn vị, tích hợp liên tục và tự động hóa triển khai.
- Drive the adoption of DevOps practices and tools to streamline development workflows, improve code quality, and enhance system reliability.
Thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp và công cụ DevOps để hợp lý hóa quy trình phát triển, cải thiện chất lượng mã và nâng cao độ tin cậy của hệ thống.
- Experience with CI/CD pipeline (Jenkins, Docker).
Có kinh nghiệm sử dụng CI/CD pipeline (Jenkins, Docker)
- Monitor system performance, identify bottlenecks and areas for optimization, and implement solutions to improve scalability and efficiency.
Giám sát hiệu suất hệ thống, xác định các điểm nghẽn và các khu vực cần tối ưu hóa, đồng thời triển khai các giải pháp để cải thiện khả năng mở rộng và hiệu quả.
- Stay current with emerging technologies and industry trends, and make recommendations for technology adoption and process improvement.
Luôn cập nhật các công nghệ mới nổi và xu hướng của ngành, đồng thời đưa ra các đề xuất về việc áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình.
- Mentor junior engineers, provide technical guidance, and foster a culture of learning and innovation within the team.
Cố vấn cho các kỹ sư cấp dưới, cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và nuôi dưỡng văn hóa học tập và đổi mới trong nhóm.
Yêu cầu công việc
Must have:
● Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
● 5+ years of experience in software development, with at least 2 years in a leadership or lead developer role and with a focus on building platforms: SaaS, PaaS, IaaS,...
Hơn 5 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm, với ít nhất 2 năm ở vai trò lãnh đạo hoặc nhà phát triển chính và tập trung vào việc xây dựng hệ thống như là SaaS, PaaS, IaaS,...
● Proficiency in both front-end and back-end technologies, including but not limited to:
Thành thạo cả công nghệ front-end và back-end, bao gồm nhưng không giới hạn ở:
○ Front-end: HTML/CSS, JavaScript (React, Angular, Vue.js), CSS preprocessors (Sass, Less, Tailwind)
○ Back-end: Node.js, Python, Ruby on Rails, Java, Golang.
○ Databases: SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Redis)
● Experience with cloud provider (e.g., AWS, Azure, Google Cloud).
Có kinh nghiệm với các nền tảng đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
● Strong understanding of software design patterns, data structures, and algorithms.
Hiểu biết sâu sắc về các mẫu thiết kế phần mềm, cấu trúc dữ liệu và thuật toán.
● Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.
Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan kỹ thuật và phi kỹ thuật.
● Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities and client requirements.
Khả năng phát triển trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh và thích ứng với những ưu tiên thay đổi cũng như yêu cầu của khách hàng.
● Strong problem-solving skills and ability to make timely decisions under pressure.
Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và khả năng đưa ra quyết định kịp thời dưới áp lực.
Nice to have:
● Experience working in an outsourcing environment is highly desirable.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường gia công phần mềm là rất mong muốn.
● Experience working in an Agile/Scrum development environment is preferred.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển Agile/Scrum.
● Project management certification (e.g., PMP) is a plus.
Chứng chỉ quản lý dự án (ví dụ: PMP) là một điểm cộng.
● Using Japanese is a big advantage.
Tiếng Nhật là một lợi thế lớn.
Quyền lợi được hưởng
- Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Các hoạt động teambuilding quý, các sự kiện chung của công ty.
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản.
- Thường xuyên tổ chức các seminar do chính nhân viên công ty thực hiện, tạo điều kiện nghiên cứu, trao đổi, phát triển.
- Được hướng dẫn tận tình, tạo nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
- Hỗ trợ tiền thuê nhà ở trong bán kính 2km.
- Hỗ trợ chi phí gửi xe và các tiện ích khác.
Công ty TNHH Công nghệ giải pháp Citynow (Citynow Technology Solutions - CTS) có gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp công nghệ toàn diện, với hơn 100 dự án thành công về tư vấn giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số (Digital Transformation - DX) cho các doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản như CTC, NTT, Neuron Age…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
Với đội ngũ nhân sự được chứng nhận bởi các tổ chức công nghệ hàng đầu (Microsoft, Google, AWS, Celonis…), CTS tự tin cùng khách hàng giải quyết các bài toán khó trong kỉ nguyên kĩ thuật số băng công nghệ tiên tiến nhất.
Công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là gì?
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cũng phải là người sáng tạo, có khả năng phân tích vấn đề một cách toàn diện và đưa ra các giải pháp đáng tin cậy. Họ thường làm việc tại các công ty công nghệ, các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hoặc các công ty tư vấn, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành công nghiệp và xã hội thông qua sự đổi mới và tiên phong trong công nghệ.
Mô tả công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Vai trò của một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (Technical Solutions Engineer) thường liên quan đến việc kết nối kiến thức chuyên môn với kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Đào sâu vào các công nghệ liên quan đến sản phẩm để có thể tư vấn cho khách hàng.
- Lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp của khách hàng.
- Hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai, cấu hình và sửa lỗi sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Phát triển giải pháp tùy chỉnh dựa trên yêu cầu cụ thể của khách hàng.
- Làm việc với nhóm phát triển để tạo ra giải pháp phần mềm hoặc phần cứng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng sản phẩm hoặc giải pháp.
- Hướng dẫn khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc triển khai giải pháp.
- Tương tác với khách hàng để thu thập phản hồi và cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Tham gia vào quá trình đàm phán và thuyết phục khách hàng về giải pháp được đề xuất.
- Theo dõi xu hướng công nghệ và cập nhật kiến thức liên quan.
- Liên tục học hỏi về sản phẩm mới và cách tích hợp chúng vào giải pháp hiện tại.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như bộ phận phát triển sản phẩm, bộ phận tiếp thị và bán hàng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Đối mặt với các thách thức và xung đột trong quá trình triển khai giải pháp và tìm cách giải quyết chúng.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ không chỉ là người chuyên môn về công nghệ, mà còn là người giao tiếp giỏi, có khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
98 - 145 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Khi tuyển dụng Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, công ty thường đặt ra hai tiêu chí chính để đánh giá ứng viên: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Đào Tạo và Học Vấn: Ứng viên cần có bằng cấp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Hiểu Biết Sâu Rộng: Kiến thức chuyên môn vững về các ngôn ngữ lập trình (như Java, Python, C++), hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học sâu (Deep Learning), và Internet of Things (IoT).
- Kinh Nghiệm Thực Tế: Ưng viên nên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các dự án công nghệ, có thể là qua thực tập, dự án học thuật hoặc làm việc tại các công ty công nghệ.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Tư Duy Logic: Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả và triển khai chúng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần có khả năng giao tiếp tốt, cả trong viết và nói. Họ cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đồng đội.
- Khả Năng Hợp Tác: Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và đội ngũ đa quốc gia.
Khi xem xét ứng viên, các công ty thường đánh giá cả hai tiêu chí này để đảm bảo rằng họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu mà còn có khả năng ứng dụng kiến thức đó vào thực tế và làm việc hiệu quả trong môi trường công việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Mức lương trung bình của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến triển lên đến các vị trí quản lý và chuyên gia. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
Thực Tập Sinh
Những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học đại học có thể bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí thực tập sinh. Họ được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia kỹ thuật. Công việc chủ yếu tập trung vào học hỏi, nắm vững kỹ năng cần thiết và tham gia các dự án nhỏ.
Kỹ Sư Junior
Sau thời gian thực tập, nhân viên có thể được chuyển lên vị trí Kỹ sư Junior. Ở đây, họ bắt đầu tham gia vào các dự án thực tế hơn, nhưng vẫn dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Trách nhiệm của họ tăng lên, bao gồm việc tham gia vào quá trình thiết kế, triển khai và hỗ trợ kỹ thuật.
Kỹ Sư Công Nghệ
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Kỹ sư Junior có thể chuyển lên cấp bậc Kỹ sư Công nghệ. Ở đây, họ thường đảm nhận các dự án lớn hơn, chịu trách nhiệm độc lập hơn trong việc giải quyết vấn đề kỹ thuật và thường xuyên làm việc với các đội ngũ nhiều chuyên gia khác.
Kỹ Sư Senior
Kỹ sư Senior thường có kinh nghiệm làm việc từ vài năm đến một thập kỷ. Họ chịu trách nhiệm lớn trong việc lãnh đạo các dự án, đưa ra giải pháp kỹ thuật phức tạp, và đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. Sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công nghệ của họ được đánh giá cao.
Chuyên Gia Công Nghệ
Chuyên Gia Công Nghệ là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ. Họ có kiến thức sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng giải quyết vấn đề độc đáo. Chúng họ thường đại diện cho công ty trong các sự kiện ngành công nghiệp, tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.
Quản Lý Kỹ Thuật
Quản Lý Kỹ Thuật có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ nhóm kỹ thuật. Họ không chỉ chịu trách nhiệm về kỹ thuật mà còn về quản lý nhân sự, nguồn lực và dự án. Sự lãnh đạo của họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng phát triển công nghệ của công ty.
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ
Giám Đốc Kỹ Thuật hoặc Giám Đốc Công Nghệ đứng đầu bộ phận kỹ thuật của công ty. Họ tham gia vào việc đưa ra các quyết định chiến lược về công nghệ, hướng dẫn sự phát triển và định hình tương lai của công ty trong ngành công nghiệp.
Lưu ý rằng, mặc dù lộ trình này phổ biến, nhưng có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể.