Tweet
Facebook
Copy Link
Xác định các lỗi phần mềm để gắn cờ và chẩn đoán các lỗi và duy trì cơ sở dữ liệu về các lỗi phần mềm.
Sử dụng phân tích lịch sử các kết quả kiểm tra để xác định các vấn đề và các lĩnh vực cải tiến.
Tiến hành Kiểm tra Chức năng trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để đảm bảo chúng đáp ứng các yêu cầu kinh doanh thông qua việc thực hiện các bài kiểm tra kịch bản kinh doanh từ đầu đến cuối.
Tiến hành Kiểm tra hồi quy trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để xác định bất kỳ tác động nào có thể xảy ra do các thay đổi gây ra.
Hỗ trợ chuẩn bị và cung cấp các báo cáo về tiến độ của dịch vụ thử nghiệm cho các trưởng nhóm.Kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương hoặc có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kiểm thử ISTQB/PSM
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm tối thiểu 1.5 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về vị trí kiểm thử phần mềm lĩnh vực Mobile App/Web/API
Có kinh nghiệm kiểm thử trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, các hệ thống như Core Banking (T24, Flexcube...)/Swift/ BPM/ECM/Ebanking...
Có kiến thức về quy trình kiểm thử phần mềm và các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test; log bug
Có kinh nghiệm lên chiến lược và kiểm soát kế hoạch kiểm thử
Có kinh nghiệm xây dựng kịch bản kiểm thử
Có kinh nghiệm hỗ trợ kiển khai nghiệm thu sản phẩm: viết tài liệu HDSD, demo hệ thống, hỗ trợ UAT, hỗ trợ vận hành
Có kinh nghiệm làm việc về truy vấn với các hệ cơ sở dữ liệu
Có kinh nghiệm về kiểm thử tự động
Có kinh nghiệm về Performance test
Có khả năng và kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ: Qtest,Jira, Confluence,...
Ưu tiên Nhân sự đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
Ngoại ngữ:
Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEICS 450 trở lên hoặc tương đương)
Yêu cầu khác:
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính
Tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm tuc với công việc được giaoMức lương max 40M
13 tháng lương + thưởng lễ tết; xét tăng lương hàng năm
Du lịch hàng năm, team building hàng tháng/quý
Bảo hiểm xã hội, BHYT theo quy định của Nhà nước
Gói bảo hiểm sức khỏe
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Môi trường flat trẻ trung, thoải mái
Cơ hội tham gia dự án tiềm năng, thử thách nhưng không kém phần thú vị.
Được thành lập vào năm 2019, Synodus là nhà cung cấp dịch vụ tư vấn CNTT và phát triển phần mềm. Bắt đầu từ một phòng thí nghiệm công nghệ nhỏ, chúng tôi đã trở thành nhà cung cấp công nghệ cao cấp và đã hỗ trợ các tổ chức, doanh nghiệp trên toàn thế giới cải thiện hiệu suất và đạt được lợi thế cạnh tranh mới so với các đối thủ.
Chúng tôi tận dụng các công nghệ tiên tiến để giúp khách hàng phát triển các chiến lược đổi mới và đạt được kết quả có tác động. Điều khiến chúng tôi khác biệt là chúng tôi quan tâm sâu sắc đến những gì chúng tôi làm và tác động của chúng tôi đối với khách hàng và cộng đồng.
Chúng tôi sẽ không thỏa hiệp về chất lượng cũng như tính toàn vẹn. Ngoài việc gia công CNTT, hãy để chúng tôi trở thành Đối tác công nghệ chiến lược của bạn, người có thể biến các mục tiêu đổi mới và kỹ thuật số của bạn thành hiện thực.
Chúng tôi coi NHÂN VIÊN của mình là đối tác trong việc cung cấp cho khách hàng những giải pháp công nghệ tiên tiến.
Chúng tôi coi mình là Đối tác Công nghệ tận tâm với KHÁCH HÀNG, những người tham gia vào quan hệ đối tác lâu dài và được giao phó các dự án quan trọng.
Chúng tôi coi tăng trưởng bền vững là điều cần thiết để NHÀ ĐẦU TƯ được hưởng lợi nhuận lâu dài.
Công việc của Tester là gì?
Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.
Các công việc chính của Tester
- Xem xét các yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm
- Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm
- Phát hiện và phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu, lỗi hoặc lỗi và khả năng sử dụng
- Chuẩn bị các báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến việc kiểm thử phần mềm được thực hiện và báo cáo cho nhóm thiết kế
- Tương tác với khách hàng để hiểu phần mềm hoặc sản phẩm yêu cầu
- Tham gia đánh giá thiết kế và cung cấp đầu vào về các yêu cầu, thiết kế sản phẩm và các vấn đề tiềm ẩn
- Phối hợp với nhóm đồng nghiệp để phát triển hệ thống thử nghiệm hiệu quả
- Thiết kế và tạo hệ thống thử nghiệm tự động bằng mã máy tính
- Cung cấp thông tin phản hồi và hỗ trợ với thiết kế hoặc chức năng phần mềm
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến kiểm thử phần mềm và chịu trách nhiệm hỗ trợ cho các Developer.
Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
135 - 224 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tester
Tìm hiểu cách trở thành Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tester?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Tester
Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Tester như sau:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có sự đam mê, yêu thích công việc Tester.
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
- Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống và kiểm thử chấp nhận
- Có kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử tự động, kiểm thử bằng tay, kiểm thử kiểm tra (regression testing), kiểm thử phi chức năng (non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật.
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum) và vai trò của Testing trong quá trình đó.
- Có khả năng tư duy logic để xác định các trường hợp kiểm thử cần kiểm tra và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử.
- Khả năng quan sát và phân tích chi tiết, từ việc xác định kịch bản kiểm thử cho đến việc ghi nhận kết quả.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ và công cụ liên quan đến kiểm thử như Selenium, JUnit, NUnit, Appium, và các phần mềm kiểm thử tự động khác.
- Có khả năng làm việc với nhóm phát triển, kỹ sư khác và người quản lý dự án để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Sẵn sàng học hỏi và cải tiến quy trình kiểm thử dựa trên kinh nghiệm và phản hồi từ các dự án.
- Nắm rõ kiến thức, kỹ năng về các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test.
- Có sự chủ động, thái độ và tinh thần hợp tác làm việc.
- Có kế hoạch rõ ràng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Tester
Tester thường là những chuyên viên kiểm thử phần mềm, có trách nhiệm thực hiện các kiểm thử, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Mức lương của Tester thường ở mức trung bình so với các vị trí khác trong ngành công nghệ thông tin.
Mức lương trung bình của ngành Tester theo kinh nghiệm như sau:
- Tester : 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Automation Tester: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Tester, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Từ 0 - 2 năm: Intern Tester
Intern Tester là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.
Từ 2 - 4 năm: Junior Tester
Ở level junior, bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.
Từ 4 -7 năm: Senior Tester
Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…
Từ 7 -10 năm: Test Leader
Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý.