Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
-Bảo quản và sử dụng các thiết bị đúng cách và sử dụng lượng sản phẩm phù hợp để hỗ trợ kiểm soát chi phí.
-Có kiến thức về nhiều phương thức massage, hiểu biết chung về phương pháp trị liệu cơ thể.
-Có khả năng giao tiếp và có thể tìm hiểu các sản phẩm và kiến thức phục vụ cần thiết để cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe một cách hiệu quả để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
-Trao đổi thông tin với quản lý về bất kỳ sự vụ nào đáng chú ý liên quan đến nhân viên hoặc khách hàng.
-Phản hồi thông tin chính xác, thích hợp và ngay lập tức cho tất cả các yêu cầu của khách hàng.
-Duy trì thái độ tích cực và đóng góp vào môi trường làm việc có chất lượng
-Thường xuyên tham dự, tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức và các cuộc họp nhân viên.
Các nhiệm vụ cụ thể khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 1 tháng + được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi kết thúc 1 tháng thử việc
- Lương nhận hàng tháng.
- Chế độ BHXH - BHYT - BHTN và Bảo hiểm tai nạn con người 24/24 do khách sạn chi trả
- Được nhận thu nhập thêm từ phí phục vụ khách
- Có đồng phục và bữa ăn theo ca do khách sạn cung cấp
- Chế độ nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của khách sạn
Yêu cầu công việc
- Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh
- Nhiệt tình, sức khỏe tốt, trung thực, chăm chỉ, chịu khó học hỏi
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế.
Yêu cầu hồ sơ
Ứng tuyển bằng 1 trong 3 cách sau:
1. Nhấp chuột vào ô "Apply"; hoặc
2. Gửi CV trực tiếp đến email phòng Nhân sự; hoặc
3. Mang 1 ảnh 4x6 và chứng minh thư đến điền Form tuyển dụng tại phòng bảo vệ của khách sạn Hotel du Parc Hanoi, 84 Trần Nhân Tông, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Để ứng tuyển các vị trí khác, vui lòng xem tại website của khách sạn: www.hotelduparchanoi.com
Khách sạn HÔTEL du PARC HANOÏ, được quản lý bởi tập đoàn Plan Do See Inc. từ ngày 01/01/2019. Plan.Do.See Inc. là một thương hiệu khách sạn Nhật Bản, được thành lập vào năm 1993. Nhiệm vụ của chúng tôi là “Chia sẻ Omotenashi * với thế giới” và hiện tại, chúng tôi đang điều hành 27 khách sạn như khách sạn, nhà hàng và địa điểm tổ chức đám cưới, v...v... trên toàn thế giới và tiếp tục mở rộng phạm vi kinh doanh trên toàn cầu. Trang web tiếng Nhật: https://www.plandosee.co.jp/ Trang web tiếng Anh: http://www.plandosee-global.com/ Triết lý của Plan. Do See, Inc. là tạo ra các khách sạn và nhà hàng trên khắp thế giới, mang đến những trải nghiệm đáng nhớ, đồng thời xây dựng mối quan hệ tích cực, lâu dài cùng với khách hàng, đối tác, thành viên trong nhóm và cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng khách sạn mới của chúng tôi sẽ trở thành một trong những khách sạn được yêu thích nhất bởi mọi người trên thế giới. Các khách sạn do chúng tôi vận hành đều có tên riêng gắn liền với địa điểm, lịch sử, văn hóa và con người bởi vì mỗi khách sạn đều có câu chuyện độc đáo riêng của mình. Với HÔTEL du PARC HANΟΪ, tọa lạc ngay cạnh công viên Thống Nhất, rạp xiếc Trung Ương, ga Hà Nội, hồ Thiền Quang, hồ Ba Mẫu, hồ Bảy mẫu với đấy cây xanh, hồ nước, cảnh quan đẹp đến nỗi mọi du khách sẽ được chiêm ngưỡng di sản ấn tượng đại diện cho Thủ đô Hà Nội.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Được thay đổi thương hiệu từ khách sạn Nikko Hà Nội, chúng tôi giữ lại nến cơ sở vật chất mang đặc trưng Nhật Bản đồng thời cải tạo và nâng cao chất lượng dịch vụ phòng nghỉ, các nhà hàng, phòng tiệc, khu vực sảnh, quầy bar, phòng tập thể dục & hồ bơi, spa.... đem lại những trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Trị Liệu là gì?
Therapist (Nhân viên trị liệu) là người thực hiện các liệu pháp tác động lên cơ thể con người, có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp, thông qua việc sử dụng các phương pháp kỹ thuật y học. Mục tiêu của học là khôi phục hoặc cải thiện các chức năng cơ quan hoặc bộ phận bị ảnh hưởng mà không cần sử dụng thuốc. Nó là một phần trong lĩnh vực y học tổng hợp, sử dụng các phương pháp vật lý để tác động lên cơ thể con người, nhằm kích thích hoạt động bình thường của các bộ phận và cơ quan.
Mô tả công việc của nhân viên trị liệu
Xây dựng phương án trị liệu
Một chuyên viên vật lý trị liệu sẽ phải xây dựng các phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng sức khoẻ của từng bệnh nhân. Đối với trường hợp Physical Therapist là một bác sĩ thì toàn bộ quá trình điều trị, phục hồi chức năng của bệnh nhân sẽ do người này đảm nhận. Tuy nhiên, khi một chuyên viên phục hồi chức năng tiếp nhận một bệnh nhân mới và có rất ít thông tin về họ. Lúc này Physical Therapist cần tiến hành cuộc họp với các bác sĩ điều trị để thảo luận và đưa ra phác đồ điều trị phù hợp cho bệnh nhân.
Theo dõi quá trình điều trị
Sau khi xây dựng một phác đồ điều trị phù hợp, chuyên viên vật lý trị liệu sẽ bắt đầu hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các hướng điều trị theo quy chuẩn đề ra. Physical Therapist lúc này chính là những người trực tiếp thực hiện các động tác nắn chỉnh, xoa bóp, kéo giãn hoặc sử dụng các trang thiết bị y tế để điều trị phục hồi cho bệnh nhân.
Đồng thời Physical Therapist sẽ phải hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài vận động, theo dõi quá trình bệnh nhân luyện tập để tránh những tổn thương trong quá trình phục hồi chức năng cho các bộ phận cơ thể. Chuyên viên vật lý trị liệu luôn phải đảm bảo bệnh nhân điều trị phục hồi đạt hiệu quả cao nhất.
Tư vấn cho bệnh nhân
Do những đau đớn trên cơ thể và có thể tổn thương về mặt tinh thần nên bệnh nhân dễ nản chí khi thực hiện vật lý trị liệu. Lúc này các chuyên viên vật lý trị liệu cần đồng hành, tư vấn và tạo động lực, thậm chí là như một người bạn tâm tình, hướng dẫn tận tình để bệnh nhân thực hiện các động tác tập luyện trôi chảy nhất. Đồng thời sự thấu hiểu bệnh nhân giúp quá trình điều trị nhanh chóng và dễ đạt được hiệu quả cao hơn.
Nhân Viên Trị Liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trị Liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trị Liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trị Liệu?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên trị liệu
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý.
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình trị liệu
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp trị liệu vật lý. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, nhân viên trị liệu có thể xác định chính xác phương pháp tốt nhất cho bệnh nhân và tiến hành thực hiện. Hoặc nhân viên trị liệu có thể cung cấp những đánh giá về tình trạng của bệnh nhân tại thời điểm đó để chuyên gia chuẩn đoán thêm
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
- Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác.
- Trong quá trình giao tiếp, điều dưỡng cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
Tinh thần mạnh mẽ
- Trong công việc nhân viên trị liệu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh.
- Đặc thù của của nhân viên trị liệu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
Tỉ mỉ, siêng năng
- Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một nhân viên trị liệu. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến tình trạng của bệnh nhân từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
Thấu hiểu, lòng vị tha
- Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì nhân viên trị liệu cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Với những tổng hợp công việc của ngành điều dưỡng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
- Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
Rèn luyện tính cẩn thận
- Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm điều dưỡng nói riêng cần phải có.
- Công việc điều dưỡng có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
- Tinh thần ham học hỏi
- Khoa học y học có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên trị liệu sẽ không thể giỏi được.
- Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên trị liệu luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Kỹ năng đánh giá chuẩn xác
- Là người kề cận với bệnh nhân, điều dưỡng phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên trị liệu cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên trị liệu đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.
Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn
- Nhân viên trị liệu phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên trị liệu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên trị liệu
|
Số năm kinh nghiệm |
Chức vụ |
Mức lương |
|
Dưới 2 năm |
khoảng 7 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 3 - 5 năm |
Chuyên viên trị liệu |
khoảng 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
Quản lý phòng trị liệu |
khoảng 18 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên trị liệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên trị liệu : 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
- Điều dưỡng : 5.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
1. Nhân viên trị liệu
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Nhân viên trị liệu là người chịu trách nhiệm thực hiện các liệu pháp và phương pháp trị liệu để hỗ trợ bệnh nhân phục hồi sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống. Công việc của họ bao gồm đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu của bệnh nhân, lập kế hoạch điều trị phù hợp bằng các phương pháp như vật lý trị liệu, thủy liệu, nhiệt liệu, và điện sinh học. Họ cũng hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài tập và liệu pháp tại nhà để duy trì và củng cố kết quả điều trị. Nhân viên trị liệu cần có khả năng giao tiếp tốt để hỗ trợ bệnh nhân và gia đình hiểu rõ về quá trình điều trị và cách thức phòng ngừa.
>> Đánh giá: Nhân viên trị liệu có nhiều cơ hội thăng tiến, bắt đầu từ vai trò trị liệu viên tại các trung tâm y tế hoặc bệnh viện. Sau 3 - 5 năm kinh nghiệm, họ có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên viên trị liệu hoặc quản lý phòng trị liệu, với trách nhiệm quản lý đội ngũ và xây dựng chương trình trị liệu. Các chứng chỉ chuyên môn và kỹ năng quản lý giúp đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
2. Chuyên viên trị liệu
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên trị liệu có vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình điều trị chi tiết và phức tạp hơn cho các bệnh nhân. Họ đảm nhận nhiệm vụ lãnh đạo các hoạt động trị liệu, đưa ra đánh giá chi tiết và lập kế hoạch điều trị dựa trên nhu cầu cụ thể của từng trường hợp. Chuyên viên trị liệu thường giám sát tiến trình điều trị của bệnh nhân, điều chỉnh kế hoạch điều trị nếu cần, và đào tạo nhân viên mới. Họ cũng thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để cải thiện các phương pháp trị liệu và đưa ra những giải pháp tối ưu cho bệnh nhân.
>> Đánh giá: Chuyên viên trị liệu có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe và chất lượng cuộc sống của bệnh nhân. Công việc này mang lại sự hài lòng khi giúp đỡ người khác phục hồi sau chấn thương hoặc bệnh tật. Đồng thời, chuyên viên trị liệu có cơ hội phát triển chuyên môn sâu rộng và thăng tiến trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
3. Quản lý phòng trị liệu
Mức lương: 18 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Quản lý phòng trị liệu chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của phòng trị liệu, từ quản lý đội ngũ nhân viên đến xây dựng và triển khai các chương trình trị liệu phù hợp cho bệnh nhân. Họ giám sát chất lượng dịch vụ, đảm bảo hiệu quả trị liệu và làm việc với các bộ phận liên quan để duy trì hoạt động trơn tru.
>> Đánh giá: Quản lý phòng trị liệu có mức thu nhập tương xứng với trách nhiệm cao trong việc điều hành hoạt động phòng trị liệu và quản lý đội ngũ nhân viên. Thu nhập của họ phụ thuộc vào kinh nghiệm và quy mô cơ sở y tế, thường cao hơn so với các vị trí chuyên viên nhờ vai trò quản lý, xây dựng chiến lược trị liệu và đảm bảo chất lượng dịch vụ. Điều này mang lại sự ổn định và tiềm năng phát triển nghề nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên trị liệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên trị liệu đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên Spa toàn quốc