Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Kiểm soát hoạt động Sản xuất dựa trên các nguồn lực sẵn có để đáp ứng mong đợi của khách hàng
2. Phối hợp với các bộ phận liên quan và đào tạo nhân viên để đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ các yêu cầu về An toàn, Sức khỏe, Môi trường, Vệ sinh thực phẩm và Thực hành tốt sản xuất của Công ty
3. Đảm bảo hoạt động hàng ngày tuân thủ SHE, BRC, GMP và các tiêu chuẩn liên quan.
4. Lãnh đạo nhóm sản xuất và quản lý các sáng kiến đổi mới để nâng cao hiệu quả sản xuất.
5. Phối hợp với các bộ phận liên quan (ME, QA,...) để xử lý các vấn đề phát sinh
6. Giám sát, kiểm soát và sử dụng hiệu quả các nguồn lực (máy móc, thiết bị). Kịp thời thông báo cho Giám đốc các vấn đề phát sinh trong Sản xuất.
7. Phối hợp với bộ phận kế hoạch/kho hàng đảm bảo sản xuất đúng tiến độ, đúng số lượng đã cam kết.
8. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, phù hợp với yêu cầu SHE và An toàn vệ sinh thực phẩm.
9. Đảm bảo thiết bị sản xuất luôn ở tình trạng tốt.
10. Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự (đánh giá, đào tạo, huấn luyện, ghi giờ, v.v.)
11. Các công việc khác nếu được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Hóa học, Thực phẩm, cơ khí, điện,..... và các ngành nghề liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát/quản lý sản xuất
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm rang/sấy/kỹ thuật xử lý nhiệt
- Tìm hiểu các kiến thức liên quan đến Nhà máy sản xuất
- Am hiểu các quy trình, quy định an toàn trong nhà máy
- Có kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm, quy trình sản xuất
- Kiến thức về HACCP, GMP, SSOP, BRC
- Lập kế hoạch và tiến hành kiểm toán quá trình.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng cạnh tranh phù hợp với năng lực.
- Chế độ: Môi trường làm việc thoáng mát, sạch sẽ, đồng nghiệp thân thiện.
- Nghỉ lễ theo quy định pháp luật, thêm lễ tết
- Đóng BHXH, BHYT PVI đầy đủ.
- Tăng lương hàng năm, thưởng Lễ, Sinh nhật.
- Thưởng lương tháng 1-4 & lương tháng 13.
- Và các hỗ trợ khác.
Olam International được thành lập năm 1989 với 1 sản phẩm tại 1 quốc gia, kinh doanh hạt điều từ Nigeria vào Ấn Độ. Ngày nay, chúng tôi là doanh nghiệp nông nghiệp hàng đầu hoạt động từ hạt giống đến kệ hàng tại 70 quốc gia, cung cấp thực phẩm và nguyên liệu thô công nghiệp cho hơn 16.200 khách hàng trên toàn thế giới. Đội ngũ 62.500 nhân viên toàn thời gian, thời vụ, hợp đồng và tạm thời của chúng tôi đã tạo dựng được vị trí lãnh đạo trong nhiều doanh nghiệp bao gồm ca cao, cà phê, hạt điều, gạo và bông. Chúng tôi có 47 sản phẩm khác nhau trên 16 nền tảng.
Trong 26 năm qua, sự tăng trưởng kinh tế và hàng hóa luôn bền vững và có lợi nhuận của chúng tôi phần lớn là nhờ vào tài sản vô hình quan trọng – con người của chúng tôi. Trong những năm qua, chúng tôi đã nuôi dưỡng những tài năng đã trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh với tham vọng, óc sáng tạo, tinh thần kinh doanh và sự cam kết. Họ đã tăng cường sự hiện diện toàn cầu của chúng tôi.
Công việc của Tổ trưởng sản xuất là gì?
Tổ trưởng sản xuất là người có trách nhiệm quản lý quá trình sản xuất trong một nhà máy hoặc xưởng sản xuất. Công việc của Tổ trưởng sản xuất bao gồm quản lý nhân viên, giám sát quá trình sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn và chất lượng, giải quyết vấn đề, báo cáo và theo dõi hiệu suất.
Mô tả công việc của Tổ trưởng sản xuất
Quản lý đội ngũ
Tổ trưởng sản xuất là người đứng đầu một nhóm công nhân trong dây chuyền sản xuất và có trách nhiệm quan trọng trong việc quản lý đội ngũ. Họ phải đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong tổ làm việc đồng bộ và hiệu quả, thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của công ty. Tổ trưởng cần thường xuyên giao tiếp với các công nhân, lắng nghe ý kiến, động viên và khuyến khích họ làm việc tốt. Ngoài ra, họ cũng phải tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện cho những nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng làm quen với công việc và đạt hiệu suất cao trong thời gian ngắn.
Giám sát quy trình sản xuất
Một trong những nhiệm vụ chính của tổ trưởng sản xuất là giám sát quy trình sản xuất hàng ngày. Họ phải liên tục theo dõi từng giai đoạn của quy trình để đảm bảo mọi công đoạn đều diễn ra trơn tru và sản phẩm cuối cùng đạt chất lượng yêu cầu. Việc này bao gồm kiểm tra các máy móc, thiết bị, và các yếu tố đầu vào như nguyên liệu và vật tư, đồng thời giám sát việc thực hiện các bước công việc theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. Khi phát hiện ra sự cố hoặc bất thường, tổ trưởng cần nhanh chóng xác định nguyên nhân và phối hợp với các bộ phận liên quan để khắc phục.
Lập kế hoạch và phân bổ công việc
Tổ trưởng sản xuất có trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng, dựa trên nhu cầu và đơn hàng của công ty. Họ phải phân công công việc cho từng thành viên trong tổ sao cho phù hợp với khả năng và kỹ năng của từng người. Việc phân bổ công việc cần được thực hiện một cách công bằng và hợp lý, đồng thời có khả năng điều chỉnh linh hoạt khi có sự thay đổi trong kế hoạch sản xuất hoặc khi gặp phải các tình huống khẩn cấp.
Quản lý nguyên liệu và trang thiết bị
Để quá trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, tổ trưởng sản xuất cần đảm bảo rằng tất cả các nguyên liệu, vật tư và trang thiết bị đều được cung cấp đầy đủ và đúng hạn. Họ phải thường xuyên kiểm tra tình trạng của các thiết bị và thực hiện các biện pháp bảo trì, sửa chữa khi cần thiết để tránh hỏng hóc và gián đoạn trong sản xuất. Việc quản lý nguyên liệu cũng bao gồm việc theo dõi mức tồn kho và đặt hàng bổ sung kịp thời để không xảy ra tình trạng thiếu hụt.
Tổ trưởng sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổ trưởng sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Tổ trưởng sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổ trưởng sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng của Tổ trưởng sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tổ trưởng sản xuất cần có bằng cấp tối thiểu từ trung cấp trở lên trong các ngành liên quan đến sản xuất, kỹ thuật, cơ khí, điện tử, hoặc công nghệ chế biến. Bằng đại học trong các lĩnh vực này hoặc các ngành học liên quan thường được ưu tiên, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp có yêu cầu kỹ thuật cao hoặc quy trình sản xuất phức tạp. Sự nghiệp học vấn này giúp đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc để hiểu và quản lý quy trình sản xuất.
- Kiến thức chuyên môn: Tổ trưởng sản xuất cần có hiểu biết sâu rộng về quy trình sản xuất và các công nghệ liên quan đến ngành của họ. Họ phải nắm vững các kỹ thuật sản xuất, công nghệ máy móc, và các tiêu chuẩn chất lượng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đạt yêu cầu. Kiến thức về quản lý chất lượng, quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm, và các phương pháp kiểm soát chất lượng là rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc để dẫn dắt và động viên đội ngũ công nhân trong tổ. Họ phải biết cách truyền cảm hứng và khuyến khích các nhân viên làm việc đạt hiệu suất cao, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đoàn kết. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng giải quyết xung đột, quản lý nhân sự và tạo động lực cho nhân viên để họ có thể làm việc hiệu quả nhất có thể.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Tổ trưởng sản xuất cần phải có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả để lập kế hoạch và phân bổ công việc cho các thành viên trong tổ một cách hợp lý. Họ phải có khả năng lập kế hoạch sản xuất, xác định ưu tiên công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đáp ứng các yêu cầu sản xuất. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng tất cả các công đoạn sản xuất đều được thực hiện đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình sản xuất, việc phát sinh các sự cố là không thể tránh khỏi. Tổ trưởng sản xuất cần có kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả để nhanh chóng xử lý các tình huống phát sinh. Họ phải biết cách phân tích nguyên nhân của các sự cố, tìm kiếm giải pháp thích hợp và triển khai các biện pháp khắc phục để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn. Khả năng tư duy phân tích và sự sáng tạo trong giải quyết vấn đề là rất quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả là rất cần thiết cho một tổ trưởng sản xuất. Họ cần phải truyền đạt thông tin, yêu cầu và hướng dẫn cho các công nhân một cách dễ hiểu và chính xác. Đồng thời, họ cũng cần giao tiếp tốt với các bộ phận khác trong công ty như phòng kế hoạch, phòng chất lượng và phòng bảo trì để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong toàn bộ quy trình sản xuất. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp tạo ra một môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Tổ trưởng sản xuất
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.