![Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/FI0mEdiCA5gGpiPZlrgZtIvDCzkMarOpU6RuM9bI.png)
![Bitexco Hospitality Bitexco Hospitality](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-56-1701266735.png)
![CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/sheraton-1692181303.png)
![ELSA, Corp ELSA, Corp](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/elsa-1693383028.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/tai-xuong-59-1712855351.png)
![Fusion Original Saigon Centre Fusion Original Saigon Centre](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-5-1700986984.png)
![Công Ty TNHH Grandhome Stone Vina Công Ty TNHH Grandhome Stone Vina](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-61-1696740600.png)
![Công ty TNHH Sakata Inx Việt Nam Công ty TNHH Sakata Inx Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-5-1708100493.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![ELSA, Corp ELSA, Corp](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/elsa-1693383028.png)
![WANT WANT VIET NAM TRADING CO., LTD WANT WANT VIET NAM TRADING CO., LTD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/32-1694422969.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Thành Thành Công (IGC Group) Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Thành Thành Công (IGC Group)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-6-1695998047.jpg)
![Gohub Gohub](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/327035566-712466473581471-6586615862685419638-n-1698656786.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ L.I.F.E-HỆ THỐNG GIÁO DỤC SKYLINE CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ L.I.F.E-HỆ THỐNG GIÁO DỤC SKYLINE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-35-1693274103.png)
![EMG EDUCATION EMG EDUCATION](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/emg-education-squarelogo-1505896390151-1697093952.png)
![Khách sạn Nesta Đà Nẵng Khách sạn Nesta Đà Nẵng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-5-1702864912.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/5b400d8c115dca6a34ed4daeb6c7f5f1-5b51847f147a8-1532068991-1694954707.png)
![CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NINA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/dqd1665037792-1694491499.jpg)
![Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Fubon Việt Nam Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Fubon Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690861434.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn HANAKA Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn HANAKA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/logo000000007617-1692685026.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/5b400d8c115dca6a34ed4daeb6c7f5f1-5b51847f147a8-1532068991-1694954707.png)
![HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI HỆ THỐNG GIÁO DỤC BAN MAI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/tai-xuong-1-1694436125.png)
![Công Ty Cổ Phần Maika Công Ty Cổ Phần Maika](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-25-1700834068.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-5-1692542818.png)
![Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/adeef-1693452291.png)
![Little HoiAn Group Little HoiAn Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-39-1694053785.png)
![Trường Đại Học Thăng Long Trường Đại Học Thăng Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1704036732.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán VPS Công ty cổ phần chứng khoán VPS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691136841.jpg)
![Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông Công ty TNHH Thiết bị y tế Phương Đông](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-52-1695030385.png)
![Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh Trường Đại học Hùng Vương TP. Hồ Chí Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/539/dhv-logo-icon-16-1-20230412092036-zk-ll-1714799552.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán Asean Công ty cổ phần chứng khoán Asean](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692692693.png)
![Hệ Thống Giáo Dục Edufit Hệ Thống Giáo Dục Edufit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/26/images-1720874304.jpg)
![Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/hethongtruongtueduc-logo-main-notext-1692778515.png)
![Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/gJ53g1sgVNOrWd2FnuRwZd1PnCxute5vlNGy73en.jpg)
![Công Ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Âm Thanh Triệu Gia Công Ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Âm Thanh Triệu Gia](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/logo-1-1696609612.png)
![CÔNG TY CP DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP WINCOMMERCE CÔNG TY CP DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP WINCOMMERCE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693284067.png)
![Công Ty TNHH Skydoor Vn Công Ty TNHH Skydoor Vn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/163281780015-1698069154.png)
![Công ty CP Đồng Tâm Công ty CP Đồng Tâm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-37-1691738029.png)
![Mediastep Software VN Mediastep Software VN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-9-1692770352.png)
![CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/83/c-1697877823.jpg)
![Công ty CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN Công ty CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/z5111361594234-0e602f2a850e1a6c1f9460e66d4fbe3d-1706349501.jpg)
![Công ty TNHH Tin học Mai Hoàng Công ty TNHH Tin học Mai Hoàng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-15-1696265243.jpg)
![Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-1699623304.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-hoan-my-1693975370.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO UNITY FITNESS CÔNG TY CỔ PHẦN THỂ THAO UNITY FITNESS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-9-1711711907.png)
![Nagakawa Group Nagakawa Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/11134702-1694781937.png)
![Công ty TNHH Chaang Chiia Công ty TNHH Chaang Chiia](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/539/logo-chaangchiia-1713600418.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-hoan-my-1693975370.png)
![Công Ty Cổ Phần Upharma Công Ty Cổ Phần Upharma](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-19-1694796218.jpg)
![Can Tho Eco Resort Can Tho Eco Resort](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-16-1699548766.png)
![Hệ Thốngtrung Tâm Ngoại Ngữ Cambridge (CB Centres) Hệ Thốngtrung Tâm Ngoại Ngữ Cambridge (CB Centres)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/images-1-1706011239.png)
![Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/logo-1691649879.jpg)
![Tập đoàn A.P. Moller-Maersk Tập đoàn A.P. Moller-Maersk](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/hang-tau-maersk-1692087456.jpg)
![Un-Available LTD Co., Un-Available LTD Co.,](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-26-1694524372.png)
![Công Ty TNHH Vision International Công Ty TNHH Vision International](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/3025c6e6d08c9601d8f80bb9a90661ef-282084-pxngftm3hm9ms-1694440651.png)
![Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đông Đô Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đông Đô](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/logo-new-doiduavang-1692197262.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/brand-vha-holding-35-1-2048x1189-1697083960.png)
![La Siesta Premium Sai Gon (Elegance Hospitality Group) La Siesta Premium Sai Gon (Elegance Hospitality Group)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694678417.png)
![CÔNG TY TNHH TMDV BLUE SEA CÔNG TY TNHH TMDV BLUE SEA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1695483336.jpg)
![Golden Gate Trade & Service JSC Golden Gate Trade & Service JSC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694419000.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![Công ty Cổ phần thương mại Dịch Vụ Cổng Vàng - GOLDEN GATE GROUP Công ty Cổ phần thương mại Dịch Vụ Cổng Vàng - GOLDEN GATE GROUP](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/tai-xuong-27-1696173113.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG HÀ THANH CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG HÀ THANH](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/56383352ba26c-1446523730-1701263127.jpg)
![Elegance Hospitality Group Elegance Hospitality Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/gokag0i5vqnja2lnmin8hmobuj7gtyfv-1683186519-791f82e7b28afe696cab22542d831747-1705337782.jpg)
![Công ty Cổ phần TMDV & SX Lâm Hiệp Hưng Công ty Cổ phần TMDV & SX Lâm Hiệp Hưng](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-12-1700320118.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM BRAVO CÔNG TY CỔ PHẦN PHẦN MỀM BRAVO](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691052962.jpg)
![Trung Tâm Bảo Hành One Trung Tâm Bảo Hành One](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/tai-xuong-6-1697101368.png)
![Công Ty TNHH Advanced Multitech Công Ty TNHH Advanced Multitech](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1-1707110361.png)
![Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-13-202533-1697203584.png)
![Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-13-202533-1697203584.png)
![Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch Phú Thọ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/5b400d8c115dca6a34ed4daeb6c7f5f1-5b51847f147a8-1532068991-1694954707.png)
![Công Ty TNHH Vision International Công Ty TNHH Vision International](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/3025c6e6d08c9601d8f80bb9a90661ef-282084-pxngftm3hm9ms-1694440651.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lgo-1691123165.png)
![Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/tai-xuong-59-1712855351.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690796624.png)
![Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG Công Ty CP Tập Đoàn Đầu Tư HHG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/tai-xuong-59-1712855351.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lgo-1691123165.png)
![Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart) Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-57-1697728630.jpg)
![Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/gJ53g1sgVNOrWd2FnuRwZd1PnCxute5vlNGy73en.jpg)
![Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/FI0mEdiCA5gGpiPZlrgZtIvDCzkMarOpU6RuM9bI.png)
Đăng bài tuyển dụng trong các nhóm FB, Linkedin,...
Set up lịch phỏng vấn cho ứng viên
Báo cáo hàng ngày với quản lý tiến độ làm việc
Giám sát tiến độ của ứngNam/ nữ 21 tuổi trở lên
Phù hợp các sinh viên năm 3,4 muốn học hỏi ở mảng Nhân sự
Thái độ làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm, kỷ luậtLương thỏa thuận
Được đào tạo quy trình tuyển dụng
Định hướng đào tạo nếu muốn theo ngành Nhân sự lâu dài
Thời gian làm việc linh hoạt, kết hợp làm việc tại nhà, lên công ty 3 ngày/ tuần
![Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/FI0mEdiCA5gGpiPZlrgZtIvDCzkMarOpU6RuM9bI.png)
Được thành lập vào năm 2000, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam) (“AIA Việt Nam”) hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tư tài chính. Hơn 22 năm qua, AIA Việt Nam đã nỗ lực không ngừng, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực, giúp người dân Việt Nam được bảo vệ tốt nhất về mặt tài chính và hướng đến cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Thẻ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Quyền lợi hỗ trợ khi sinh con
- Được hỗ trợ các gói Bảo hiểm sức khỏe tại các bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, AIA Việt Nam được thành lập với Trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các chi nhánh tại Hà Nội và có lĩnh vực kinh doanh là bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tài chính.
- Năm 2001, khai trương các văn phòng giao dịch tại Cần Thơ, Đà Nẵng, Nha Trang, An Giang, Tiền Giang, Hải Phòng, Đồng Nai, Cà Mau, và Vũng Tàu.
- Năm 2003, AIA Việt Nam tiếp tục mở văn phòng đại lý tại Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2004, AIA Việt Nam khai trương văn phòng chi nhánh tại Đà Nẵng, Cần Thơ và các văn phòng tổng đại lý đầu tiên tại Đồng Tháp và Kiên Giang.
- Năm 2005, AIA Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động thông qua việc mở văn phòng tổng đại lý tại Kon Tum, Hải Dương, Gia Lai và Đắk Lắk.
- Năm 2006, mở văn phòng đại diện tại Bình Định
- Năm 2007, mở văn phòng đại diện tại Tây Ninh và Quảng Ngãi
- Năm 2009, AIA Việt Nam khai trương trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2010, tiếp tục khai trương các trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Nha Trang, Đà Nẵng, Cần Thơ và Quy Nhơn vào năm 2010.
- Năm 2013, AIA Việt Nam có vốn điều lệ là 1.244 tỷ đồng và triển khai chương trình “Khỏe cùng AIA” trên toàn quốc.
- Tháng 8/2014, kỷ lục hơn 111 tỷ đồng phí bảo hiểm mới quy năm được thiết lập đã đưa AIA Việt Nam trở thành một trong 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đạt được mức doanh số này trong lịch sử phát triển từ trước đến nay tại Việt Nam.
- Năm 2016, AIA Việt Nam vinh dự nhận được bằng khen của chính phủ.
- Đầu năm 2019, AIA Việt Nam vui mừng chào đón khách hàng thứ 1 triệu
- Năm 2021, là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất nhận được giải thưởng uy tín Asian Technology Excellence Awards 2021.
Mission
Mục tiêu của AIA là giúp cộng động có một cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn. Toàn thể nhân viên AIA làm việc không ngừng nghỉ để có thể mang những điều tốt đẹp nhất đến với khách hàng của mình.
Công việc của Trợ lý nhân sự là gì?
HR Assistant (tên đầy đủ là Human Resources Assistant) hay trợ lý nhân sự đảm nhận vai trò hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự xử lý các công việc, nhiệm vụ liên quan đến nhân sự: tuyển dụng, tính lương, giải quyết các vấn đề liên quan đến phúc lợi nhân viên, đào tạo và và quản lý nhân tài, …
Mô tả công việc của Trợ lý nhân sự
Tuỳ thuộc vào cách quản trị và văn hóa của từng doanh nghiệp, tổ chức mà công việc của trợ lý nhân sự có thể từ đơn giản đến phức tạp.Nhưng về cơ bản, trợ lý nhân sự là người chịu trách nhiệm cho các hoạt động sau:
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng
Trợ lý nhân sự tham gia vào các giai đoạn của quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban để thực hiện phỏng vấn. Họ có thể thực hiện các cuộc gọi mời ứng viên đến phỏng vấn và chuẩn bị tài liệu liên quan đến tuyển dụng. Hỗ trợ trong việc thực hiện kiểm tra tham chiếu và chuẩn bị hợp đồng lao động cho các ứng viên được chọn cũng là một phần của nhiệm vụ này.
Quản lý hồ sơ nhân viên
Trợ lý nhân sự chịu trách nhiệm duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm việc nhập và cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan đến nhân sự. Họ cần đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều chính xác và được lưu trữ đúng cách theo quy định của công ty và pháp luật. Việc quản lý các tài liệu về bảo hiểm, nghỉ phép, và các quyền lợi khác của nhân viên cũng nằm trong trách nhiệm của họ.
Hỗ trợ trong các hoạt động đào tạo và phát triển
Họ hỗ trợ việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên. Điều này có thể bao gồm việc sắp xếp lịch đào tạo, chuẩn bị tài liệu đào tạo, và theo dõi sự tham gia của nhân viên. Trợ lý nhân sự cũng có thể tham gia vào việc đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và cung cấp phản hồi để cải tiến.
Thực hiện các nhiệm vụ hành chính
Các nhiệm vụ hành chính là phần không thể thiếu trong công việc của trợ lý nhân sự. Điều này bao gồm việc xử lý các yêu cầu về nghỉ phép, kiểm tra bảng lương, và quản lý các công việc hành chính khác liên quan đến nhân sự. Họ cần phải làm việc với các hệ thống phần mềm quản lý nhân sự để đảm bảo rằng tất cả các dữ liệu được cập nhật và xử lý đúng cách.
Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề của nhân viên
Trợ lý nhân sự là người tiếp xúc đầu tiên khi nhân viên gặp phải các vấn đề hoặc có câu hỏi về các chính sách và quy trình nhân sự. Họ cần phải lắng nghe và giải quyết các vấn đề của nhân viên một cách hiệu quả, và nếu cần, chuyển tiếp các vấn đề phức tạp hơn cho các chuyên gia hoặc cấp trên trong bộ phận nhân sự. Họ cũng hỗ trợ trong việc xử lý các khiếu nại và đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết công bằng và nhanh chóng.
Trợ lý nhân sự có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý nhân sự
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý nhân sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý nhân sự?
Yêu cầu tuyển dụng Trợ lý nhân sự
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Trợ lý nhân sự, ứng viên thường yêu cầu có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học hoặc luật lao động. Bằng cấp này cung cấp nền tảng cơ bản về các nguyên tắc và quy trình quản lý nhân sự. Một số công ty có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn hoặc chứng chỉ chuyên môn bổ sung, tuy nhiên, điều này thường không bắt buộc cho các vị trí cấp đầu vào.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về các quy định pháp lý liên quan đến lao động, chẳng hạn như luật lao động và quy định về an toàn lao động. Kiến thức về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên và các chính sách phúc lợi cũng rất quan trọng. Hiểu biết về các công cụ và phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế lớn, vì các công cụ này hỗ trợ trong việc theo dõi thông tin nhân sự, quản lý dữ liệu và thực hiện các nhiệm vụ hành chính. Cập nhật thông tin về các xu hướng mới và chính sách nhân sự sẽ giúp ứng viên đáp ứng tốt hơn với các yêu cầu và thay đổi trong ngành.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng đối với trợ lý nhân sự vì họ thường xuyên phải tương tác với nhân viên, ứng viên và các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ truyền đạt thông tin rõ ràng và chính xác, đồng thời lắng nghe và xử lý các yêu cầu và khiếu nại của nhân viên một cách khéo léo. Khả năng viết lách tốt để soạn thảo các tài liệu nhân sự và báo cáo cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Trợ lý nhân sự cần có kỹ năng tổ chức tốt để xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời. Họ phải quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các yêu cầu nghỉ phép, và phối hợp với các bộ phận khác, đồng thời đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian giúp họ lập kế hoạch và ưu tiên công việc hiệu quả, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và giảm thiểu sai sót.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong vai trò của trợ lý nhân sự. Họ phải có khả năng phân tích các tình huống, tìm ra nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đề xuất giải pháp hợp lý. Điều này bao gồm việc xử lý các khiếu nại của nhân viên, giải quyết các tranh chấp hoặc vấn đề liên quan đến quy trình nhân sự. Khả năng này giúp đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng và công bằng.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và phần mềm: Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ công nghệ và phần mềm quản lý nhân sự là rất quan trọng. Trợ lý nhân sự cần biết cách sử dụng các phần mềm để theo dõi thông tin nhân viên, quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác. Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) cũng là điều cần thiết để tạo ra báo cáo, bảng tính và tài liệu hỗ trợ công việc.
- Kỹ năng quan sát và chú ý đến chi tiết: Trợ lý nhân sự cần có khả năng quan sát và chú ý đến chi tiết để đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và dữ liệu liên quan đến nhân sự được xử lý chính xác. Việc kiểm tra kỹ lưỡng các hồ sơ, dữ liệu và tài liệu là rất quan trọng để phát hiện và sửa chữa bất kỳ sai sót nào. Sự chú ý đến chi tiết giúp đảm bảo rằng tất cả các thông tin đều chính xác và được lưu trữ đúng cách.
Các yêu cầu khác
- Thái độ và sự cam kết: Trợ lý nhân sự cần thể hiện thái độ tích cực và sự cam kết đối với công việc. Sự chủ động trong việc học hỏi và cải thiện kỹ năng sẽ giúp ứng viên đáp ứng tốt hơn với các yêu cầu của công việc và đạt được sự tín nhiệm từ các cấp trên. Một thái độ làm việc chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao là điều cần thiết để thành công trong vai trò này.
- Khả năng làm việc trong môi trường đa dạng: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa dạng và có nhiều yêu cầu khác nhau là một yêu cầu quan trọng. Trợ lý nhân sự cần phải linh hoạt và sẵn sàng làm việc với các nhóm khác nhau, cũng như xử lý các tình huống và yêu cầu đa dạng từ nhân viên và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng làm việc trong môi trường năng động và có thể thích ứng nhanh chóng với các thay đổi là rất cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý nhân sự
1. Thực tập sinh Nhân sự
Mức lương: 2,5 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh nhân sự là một vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có nhu cầu học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Công việc chủ yếu của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, xử lý hồ sơ nhân sự, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính như chuẩn bị tài liệu và tổ chức cuộc họp. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu quy trình và kỹ thuật quản lý nhân sự, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong lĩnh vực này. Thực tập sinh sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên cấp cao và có cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của bộ phận nhân sự.
>> Đánh giá: Thực tập sinh nhân sự là vị trí lý tưởng cho các sinh viên năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp cơ bản để tương tác với các ứng viên và nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý các nhiệm vụ hành chính và xử lý hồ sơ, và kỹ năng máy tính cơ bản để sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office. Thái độ học hỏi và sự chủ động trong công việc là những yếu tố quan trọng để thực tập sinh nhanh chóng hòa nhập và phát triển.
2. Nhân Viên Nhân Sự
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi. Họ tham gia vào các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn ứng viên và xử lý các yêu cầu về nhân sự. Nhân viên nhân sự cũng có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
>> Đánh giá: Nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính, cùng với khả năng phân tích để đánh giá và cải thiện quy trình. Kỹ năng máy tính thành thạo là cần thiết để xử lý dữ liệu và chuẩn bị báo cáo. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng trong vai trò này.
3. Trợ lý nhân sự
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý nhân sự là người hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự của bộ phận, làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý và các bộ phận khác trong công ty. Công việc của trợ lý nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển, và hỗ trợ trong việc triển khai các chính sách và quy trình nhân sự. Trợ lý nhân sự cũng có nhiệm vụ xử lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi, lương bổng và hợp đồng lao động. Họ thường là cầu nối giữa các nhân viên và bộ phận nhân sự, đảm bảo các vấn đề và yêu cầu của nhân viên được giải quyết kịp thời và hiệu quả.
>> Đánh giá: Trợ lý nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và hỗ trợ nhân viên, kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, và khả năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống phát sinh. Kỹ năng phân tích và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hồ sơ nhân sự và báo cáo. Sự chủ động và khả năng làm việc độc lập cũng rất quan trọng trong vai trò này.
4. Chuyên viên tư vấn nhân sự
Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn nhân sự là người có trách nhiệm cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải pháp chiến lược về quản lý nhân sự cho công ty hoặc khách hàng. Họ phân tích nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chiến lược nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất và hiệu quả hoạt động. Công việc của họ bao gồm tư vấn về quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Chuyên viên tư vấn nhân sự cần có khả năng phân tích sâu rộng, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc độc lập để phát triển và triển khai các giải pháp nhân sự hiệu quả.
>> Đánh giá: Chuyên viên tư vấn nhân sự là vị trí phù hợp cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có khả năng cung cấp các giải pháp chiến lược cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ cần có khả năng phân tích sâu rộng để hiểu và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức, kỹ năng giao tiếp xuất sắc để trình bày và giải thích các chiến lược nhân sự, và khả năng tư vấn để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc thực hiện các kế hoạch nhân sự.
5. Quản lý nhân sự
Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm trở lên
Quản lý nhân sự là người đứng đầu bộ phận nhân sự và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của tổ chức. Họ thiết lập và triển khai các chính sách nhân sự, giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương bổng. Quản lý nhân sự cũng phải đảm bảo các quy trình và chính sách nhân sự tuân thủ các quy định pháp lý và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
>> Đánh giá: Quản lý nhân sự cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ để hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong bộ phận nhân sự, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án để triển khai các chính sách và chương trình nhân sự hiệu quả, và khả năng giao tiếp xuất sắc để duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác và giải quyết các vấn đề phức tạp. Sự hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan, cùng với khả năng phân tích chiến lược, là rất quan trọng trong vai trò này.