Trưởng Phòng Bán Hàng
Mitsubishi Electric
Nhân Viên Kinh Doanh [Không Cần
- Hết hạn
Hoc Viện Doanh Nhân PTI
Nhân viên bán hàng kênh GT khu vực Cần Thơ
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Chuyên viên kinh doanh
- Hết hạn
BAO BÌ TQT
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên kinh doanh cho thuê xe
- Hết hạn
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
- Hết hạn
Vi Tính Nguyên Kim
Nhân Viên Kinh Doanh/Điều Hành
- Hết hạn
Lữ Hành Việt - Du lịch Việt Nam
Nhân viên bán hàng Rạch Giá - Kiên Giang
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh/ Tư Vấn Khách Hàng
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Chuyên viên kinh doanh Bao Bì
- Hết hạn
BAO BÌ TQT
Nhân Viên Sales Fanpage (Mảng Nhi Khoa)
- Hết hạn
Công ty Bảo hiểm Công nghệ Medici
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Ô Tô
- Hết hạn
Trung Thực Group
Tuyển dụng chuyên viên kinh doanh
- Hết hạn
Flamingo Holding Group
[Đà Nẵng] Chuyên viên Kinh doanh kênh GT
- Hết hạn
Casper Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
F&B Sales Executive| Chuyên viên Kinh doanh Ẩm thực và Đồ uống
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh
- Hết hạn
Dragon Sea Hotel
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
CN Thiện Chí
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Ilaby Việt Nam
NHÂN VIÊN KINH DOANH MỸ PHẨM
- Hết hạn
Gotime Holdings
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Chuyển Phát Nhanh Quốc Tế
- Hết hạn
Chuyển phát nhanh PCS
Nhân viên kinh doanh OEM ngành thực phẩm
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN LAVELA
Sales Executive
- Hết hạn
Sun Việt
SALES OVERSEAS
- Hết hạn
Công Ty TNHH Cung Cấp Giải Pháp Dịch Vụ Giá Trị Gia Tăng (Vivas)
Chuyên Viên Kinh Doanh Tại An Giang
- Hết hạn
Giám Định Quốc Tế Isocert
Nhân viên Kinh doanh – Mảng Thức Ăn Thú Cưng (Miền Nam)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Đăng 30+ ngày trước
[URGENT-Melia Vinpearl Danang Riverfront] Chuyên viên kinh doanh
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ SỰ KIỆN GOLA
Sales Executive (US CA Lanes)
- Hết hạn
Logistics U&I
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Kinh doanh - Làm việc tại Nha Trang
- Hết hạn
HungHau Holdings
★
Nhân Viên Kinh Doanh Nội Thất
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
Nhân Viên Kinh Doanh/ Telesales - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Shinhan DS Việt Nam
★
Nhân viên Hỗ trợ kinh doanh
- Hết hạn
Nhựa Châu Âu EuroPlas
Nhân viên bán hàng
- Hết hạn
Giống Cây Trồng Miền Nam
Nhân Viên Kinh Doanh Dược Phẩm
- Hết hạn
JM Korea Việt Nam
Chuyên Viên Triển Khai Chương Trình Khuyến Mãi
- Hết hạn
Sửa Chữa Điện Thoại Vui
Nhân viên kinh doanh- Quảng Ninh (KV: TP. Hạ Long & Hoành Bồ)
- Hết hạn
Dược phẩm Meracine
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDBIZ
Nhân Viên Kinh Doanh Xuất Khẩu
- Hết hạn
ATLANTIC
★
Nhân Viên Kinh Doanh (Phòng Khám)
- Hết hạn
Y tế Việt Nhật
Sales- Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty DIHAFO
Nhân viên Kinh doanh
- Hết hạn
Vietba Group
Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales
- Hết hạn
Tập Đoàn Kỹ Thuật Và Công Nghiệp Việt Nam
Nhân Viên Sales (OTA)
- Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Chốt Đơn Hàng
- Hết hạn
Giáo Dục Anylearn
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Nhựa Tân Hiệp Hưng
Đăng 30+ ngày trước
Sales Digital Specialist
- Hết hạn
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Nhân Viên Kinh Doanh Nguyên Liệu Thực Phẩm / TPCN
- Hết hạn
Dược Phẩm Nasol
Chuyên viên kinh doanh Thép Silic
- Hết hạn
SMC SUMMIT
Nhân Viên Kinh Doanh Bán Hàng Tận Nhà - CN Yên Bái
- Hết hạn
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Chuyển phát nhanh PCS
Sales Executive (Novotel Living - ibis Saigon South)
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
SK Foods Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh (Lương Cứng 12 - 20 Triệu)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales - Sản Phẩm Tự Động Hoá
- Hết hạn
Tập Đoàn Kỹ Thuật Và Công Nghiệp Việt Nam
Nhân viên Sale mảng F&B
- Hết hạn
Khách Sạn Manoir Des Arts
Nhân Viên Sale & Marketing
- Hết hạn
Công Nghiệp Việt Nhật HTVJ
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Địa Ốc MGV
Chuyên Viên Kinh Doanh (5 - 8TR)
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh (Thu Nhập 16 - 30 Triệu)
- Hết hạn
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Chuyên Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Công nghệ và dịch vụ GMV
Chuyên Viên Kinh Doanh Phụ Tùng Ô Tô
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Thực Phẩm
- Hết hạn
BÁNH SAVOURE
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Tuiss Việt Nam
106142 - Korean Speaking - Sales Support Staff - Electrical Equipment
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch
- Hết hạn
XUẤT NHẬP KHẨU VINA T&T
Nhân Viên Sale/ Kinh Doanh / Bán Hàng Nội Thất
- Hết hạn
Dịch Vụ Và Thương Mại TNC Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
VŨ THIÊN
Senior Sales
- Hết hạn
XUẤT NHẬP KHẨU VINA T&T
Chuyên Viên Kinh Doanh Máy Chủ & Linh Kiện Máy Chủ
- Hết hạn
P.A VIỆT NAM
★
Nhân Viên Sales OTA
- Hết hạn
Paragon Resort
Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Quà Tặng Và In Ấn
- Hết hạn
Công Ty Truyền Thông Và Quà Tặng Song Hành
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
HƯNG VIỆT GROUP
106079 - Sales Executive - Chuyên viên Kinh doanh - Food
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Chuyên Viên Kinh Doanh Hàng Container
- Hết hạn
Đồng Tâm Group
★
Nhân viên kinh doanh/ Sale OTA
- Hết hạn
Aurora Holiday
NV Kinh Doanh-OTA luong 8 - 10trieu, ăn ở tại KTX trong Resort
- Hết hạn
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Navigos
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
POSCO - Việt Nam
★
[Hanoi] Sales Executive, Toys Testing Service
- Hết hạn
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Nhân Viên Kinh Doanh Vật Tư Thiết Bị M&E
- Hết hạn
Sáng Tạo Công Nghiệp
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Bán Hàng
Mitsubishi Electric
40 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 35 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bình Dương
Trách nhiệm chính:
Tiếp nhận các chỉ số mục tiêu, xây dựng chỉ tiêu bán hàng/KHTN chi tiết cho từng TVBH, và tổ chức quản lý hoạt động bán hàng của Phòng, đảm bảo chỉ số mục tiêu bán hàng/KHTN của MMV và MO.
Quản lý giám sát thực hiện chỉ tiêu bán hàng/KHTN theo từng dòng xe và từng TVBH.
Triển khai các hoạt động marketing tại thị trường được giao theo kế hoạch, triển khai và kiểm soát các hoạt động của nhóm đảm bảo chỉ số mục tiêu marketing theo yêu cầu của MMV và MO.
Giám sát việc thực hiện quy trình bán hàng (KHBM) đảm chỉ số mục tiêu được giao.
Quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng, đảm bảo chỉ số mục tiêu SSI & NPS của điểm bán hàng được giao, xử lý khiếu nại level 2.
Quản lý công nợ và phối hợp đảm bảo tiến độ công nợ theo quy định, giám sát phòng ngừa các rủi ro về tài chính theo quy định.
Đánh giá kết quả các chỉ số của TVBH quản lý định kỳ, phối hợp tính lương và phân loại thành phần Nhân sự.
Hỗ trợ TVBH đàm phán thương lượng, thực hiện các điều khoản và tiến độ Hợp đồng.
Đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình và các kỹ năng bán hàng cơ bản cho TVBH.
Đảm bảo nhận diện thương hiệu, tiêu chuẩn hoạt động ,giám sát việc tuân thủ các quy định của MMV và MO.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu về các chỉ số hoạt động Phòng
Thực hiện các yêu cầu công việc khác khi có sự phận công của các cấp Quản lý.Tốt nghiệp Đại học: chuyên ngành Quản trị Kinh doanh.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
Có khả năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề .
Thành thạo tin học văn phòng.
Cẩn thận, nhạy bén, có đam mê.
Chịu được áp lực công việcĐược tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Teambuiling hàng năm.
Thưởng Lễ, Tết theo kết quả kinh doanh.
Được tổ chức Sinh nhật tháng.
Tiếp nhận các chỉ số mục tiêu, xây dựng chỉ tiêu bán hàng/KHTN chi tiết cho từng TVBH, và tổ chức quản lý hoạt động bán hàng của Phòng, đảm bảo chỉ số mục tiêu bán hàng/KHTN của MMV và MO.
Quản lý giám sát thực hiện chỉ tiêu bán hàng/KHTN theo từng dòng xe và từng TVBH.
Triển khai các hoạt động marketing tại thị trường được giao theo kế hoạch, triển khai và kiểm soát các hoạt động của nhóm đảm bảo chỉ số mục tiêu marketing theo yêu cầu của MMV và MO.
Giám sát việc thực hiện quy trình bán hàng (KHBM) đảm chỉ số mục tiêu được giao.
Quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng, đảm bảo chỉ số mục tiêu SSI & NPS của điểm bán hàng được giao, xử lý khiếu nại level 2.
Quản lý công nợ và phối hợp đảm bảo tiến độ công nợ theo quy định, giám sát phòng ngừa các rủi ro về tài chính theo quy định.
Đánh giá kết quả các chỉ số của TVBH quản lý định kỳ, phối hợp tính lương và phân loại thành phần Nhân sự.
Hỗ trợ TVBH đàm phán thương lượng, thực hiện các điều khoản và tiến độ Hợp đồng.
Đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình và các kỹ năng bán hàng cơ bản cho TVBH.
Đảm bảo nhận diện thương hiệu, tiêu chuẩn hoạt động ,giám sát việc tuân thủ các quy định của MMV và MO.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu về các chỉ số hoạt động Phòng
Thực hiện các yêu cầu công việc khác khi có sự phận công của các cấp Quản lý.Tốt nghiệp Đại học: chuyên ngành Quản trị Kinh doanh.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
Có khả năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề .
Thành thạo tin học văn phòng.
Cẩn thận, nhạy bén, có đam mê.
Chịu được áp lực công việcĐược tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Teambuiling hàng năm.
Thưởng Lễ, Tết theo kết quả kinh doanh.
Được tổ chức Sinh nhật tháng.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, 12 Tháp B, Tòa nhà Viettel, 285 đường Cách Mạng Tháng 8, P. 12
Công ty TNHH Mitsubishi Electric Việt Nam được thành lập vào tháng 07 năm 2011 , đây là bước ngoặc đánh dấu sự gắn bó lâu dài với người tiêu dùng Việt Nam đối với thương hiệu đã có lịch sử hơn 90 năm có mặt trên toàn cầu.
- Là công ty độc lập với các công ty Mitsubishi khác, Mitsubishi Electric Việt Nam chuyên kinh doanh và bảo trì sửa chữa các sản phẩm điện lạnh dân dụng: tủ lạnh, quạt điện, quạt thông gió và thiết bị tự động hóa công nghiệp.
“Nhiệm vụ của chúng tôi là cải thiện đời sống của người dân Việt Nam, tạo ra môi trường xanh hơn thông qua các hoạt động kinh doanh và đóng góp cho cộng đồng xã hội”
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (276 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (396 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (803 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (56 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (523 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,987 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,227 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,290 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (254 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm