Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1 Mục tiêu công việc:
Tạo sự thay đổi, nâng cao hiệu quả hoạt động của xưởng Bao bì nhựa thông qua việc đạt KPIS & OKR.
- Gia tăng 30% hiệu quả hoạt động sản xuất BBN sau 12 tháng (tăng 30% hiệu suất tổng thể so với hiện tại - 9/2023 sau 1 năm).
- Hoàn thành ít nhất 90% dự án cải tiến QTSX, QLCL.
- Giảm 20% thời gian sản xuất (leadtime) sau 1 năm.
- Gia tăng thêm 3% tỉ lệ đơn hàng sản xuất đúng tiến độ so với hiện tại sau 6 tháng.
- Giảm 50% than phiền chất lượng sau 9 tháng.
- Giảm 25% số lượng hàng lỗi phát hiện nội bộ trong sản xuất trong vòng 6 tháng và 50% trong vòng 12 tháng.
2 Mô tả nhiệm vụ chính:
- Quản lý tất cả các hoạt động của bộ phận sản xuất Bao bì nhựa: Kế hoạch sản xuất, năng suất sản xuất, phân bổ công việc, quản lý lực lượng lao động và tài nguyên, sử dụng MMTB và đảm bảo rằng quá trình sản xuất diễn ra một các hiệu quả, an toàn và theo tiến độ.
- Tiêu chuẩn hóa quy trình vận hành sản xuất về thời gian thực hiện và năng suất cho từng công đoạn trong xưởng sản xuất.
- Bố trí công nhân sản xuất phù hợp với định mức nhân sự từng máy, lệnh sản xuất, khu vực sản xuất.
- Kiểm soát tiến độ sản xuất đáp ứng kế hoạch và điều chỉnh sản xuất kịp thời.
- Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm cải thiện các hiệu quả sản xuất, mở rộng sản xuất, phối hợp với các bộ phận bảo trì sử dụng hiệu quả MTTB và cải tiển MMTB.
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để xử lý các sự cố phát sinh. (Về chất lượng hàng hóa, hàng lỗi, sử dụng nguyên vật liệu, năng suất, máy móc thiết bị, an toàn …)
- Xây dựng hệ thống nội quy, quy trình, quy định trong xưởng. Triển khai, huấn luyện và dẫn dắt sự thay đổi của nhân viên.
- Thực hiện đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên cấp dưới chuyên nghiệp. Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế thừa. Đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng của nhân viên thuộc quyền.
- Tổng hợp số liệu và báo cáo cho Giám đốc sản xuất về tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất, báo cáo số lượng thành phẩm hàng tuần, tháng. Và các phát sinh trong quá trình sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn phù hợp, cùng tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty, đồng thời xem đây là cơ hội phát triển sự nghiệp của mình.
- Ứng viên có cùng hệ giá trị cốt lõi với công ty :
+ Chính trực
+ Tận tâm với khách hàng
+ Làm chủ công việc
+ Chất lượng từ gốc
+ Sức mạnh đội ngũ
+ Không ngừng học hỏi và sáng tạo
+ Tư duy tích cực
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng xưởng hoặc tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm quản lý sản xuất cho ngành Bao bì nhựa).
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ Điện tử, Quản lý công nghiệp, Hóa học polymer, Hóa học, hoặc tương đương...
- Có khả năng phân tích lập kế hoạch và tổ chức sản xuất hợp lý nhất, có tính khoa học, tính chính xác và tính khả thi nhằm đạt được hiệu suất cao trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
- Làm việc tại các công ty có hệ thống ISO 9001, KAIZEN/ LEAN.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt.
- Tư duy một cách toàn cục vì lợi ích chung của tập thể.
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.
- Khả năng áp dụng kiến thức kinh nghiệm vào thực tế sản xuất tại Công ty.
- Có tinh thần học hỏi và tư duy đổi mới.
- Công nghệ thông tin giỏi: Báo cáo, phân tích, trình bày các giải pháp.
- Luôn nhắm tới lợi ích chung của tập thể, mong muốn cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và hướng đến thành công.
Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 16.000.000 đên 30.000.000 triệu) Lưu ý: Mức lương có thể cao hơn tùy thuộc vào những kỹ năng vượt trội của ứng viên.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)
- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.
- Được xét tăng lương hàng năm.
- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.
- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 16 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH Di Đại Hưng chuyên sản xuất các mặt hàng nhựa gia dụng và bao bì nhựa, màng nhựa các loại. Trải qua quá trình phát triển từ một cơ sở tư nhân chuyên gia công, sản xuất các sản phẩm nhựa dân dụng, đến nay Di Đại Hưng, với thương hiệu TaShing, đã tạo được sự tín nhiệm trong lòng người sử dụng, các đối tác và nhiều công ty bạn trên khắp cả nước.
Hiện tại Di Đại Hưng đang cung ứng ổn định cho các khách hàng ở rất nhiều ngành nghề khác nhau từ các hệ thống siêu thị trên toàn quốc, các công ty sản xuất thiết bị, hàng tiêu dùng, may mặc, xuất khẩu, thực phẩm, thủy hải sản và các công ty hoạt động trong lĩnh vực nông-lâm ngư nghiệp. Ở mỗi lĩnh vực, chúng tôi vui mừng vì đã tích cực góp phần giúp khách hàng đảm bảo tiến độ sản xuất, tiết giảm chi phí, gia tăng giá trị, tăng sản lượng, mang đến sự hài lòng và an tâm nơi khách hàng, để họ toàn tâm tập trung vào công việc kinh doanh cốt lõi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tổ trưởng sản xuất là gì?
Tổ trưởng sản xuất là người có trách nhiệm quản lý quá trình sản xuất trong một nhà máy hoặc xưởng sản xuất. Công việc của Tổ trưởng sản xuất bao gồm quản lý nhân viên, giám sát quá trình sản xuất, lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo an toàn và chất lượng, giải quyết vấn đề, báo cáo và theo dõi hiệu suất.
Mô tả công việc của Tổ trưởng sản xuất
- Quản lý nhân viên: Tổ trưởng sản xuất phụ trách lãnh đạo và quản lý đội ngũ công nhân, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và đạt chất lượng yêu cầu.
- Giám sát quá trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất theo dõi và kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất: Tổ trưởng sản xuất tham gia vào việc lập kế hoạch sản xuất, xác định lượng sản phẩm cần sản xuất, lịch trình sản xuất và phân bổ công việc cho nhân viên.
- Đảm bảo an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất đảm bảo an toàn lao động trong quá trình sản xuất và đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu.
- Giải quyết vấn đề: Tổ trưởng sản xuất phải có khả năng xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, từ việc điều chỉnh lịch trình sản xuất đến giải quyết xung đột và khó khăn trong quá trình làm việc.
- Báo cáo và theo dõi hiệu suất: Tổ trưởng sản xuất thường phải lập báo cáo về hiệu suất sản xuất, tiến độ và chất lượng sản phẩm. Họ cũng theo dõi các chỉ số hiệu suất và đề xuất cải tiến để tăng năng suất và chất lượng.
Tổ trưởng sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tổ trưởng sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Tổ trưởng sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tổ trưởng sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng của Tổ trưởng sản xuất
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Tổ trưởng sản xuất cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quy trình sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu rõ về quy trình sản xuất, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, quá trình sản xuất, đến kiểm tra chất lượng và đóng gói sản phẩm.
- Kiến thức về quản lý sản xuất: Tổ trưởng sản xuất cần nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản lý sản xuất, bao gồm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ công việc, giám sát hiệu suất và giải quyết vấn đề.
- Kiến thức về an toàn và chất lượng: Tổ trưởng sản xuất cần hiểu về các quy định và quy trình an toàn lao động, cũng như các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
- Kiến thức về quy trình cải tiến: Tổ trưởng sản xuất cần có kiến thức về các phương pháp cải tiến quy trình sản xuất như Lean, Six Sigma để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng.
- Kiến thức về kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lãnh đạo nhóm, giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác trong công ty.
- Kiến thức về tin học văn phòng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office để lập kế hoạch, tạo báo cáo và theo dõi hiệu suất sản xuất.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Tổ trưởng sản xuất. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Tổ trưởng sản xuất thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Giao tiếp rõ ràng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và rõ ràng, để truyền đạt thông tin và hướng dẫn công việc cho nhân viên. Họ cần biết cách diễn đạt ý kiến, lắng nghe và hiểu ý kiến của nhân viên, và giải quyết các vấn đề giao tiếp một cách hiệu quả.
- Giao tiếp đa dạng: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm cấp trên, đồng nghiệp, và nhân viên. Họ cần biết cách thích ứng phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng và tình huống khác nhau.
- Kỹ năng lắng nghe: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến, phản hồi và đáp ứng một cách tương xứng. Họ cần tạo điều kiện cho nhân viên cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và góp ý, và đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt một cách chính xác và đầy đủ.
- Kỹ năng thuyết trình: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách logic và có thể thuyết phục nhân viên và các bên liên quan về ý kiến và quyết định của mình.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Tổ trưởng sản xuất cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn và tạo ra sự đồng thuận trong nhóm làm việc.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Tổ trưởng sản xuất từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của giám sát sản xuất
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Tổ trưởng sản xuất
Mức lương bình quân của Tổ trưởng sản xuất có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng nhóm huy động vốn: 25 - 30 triệu/tháng
- Trưởng nhóm kinh doanh: 12 - 18 triệu/tháng
Production Supervisor
Đây là vị trí xuất phát của một Production Supervisor. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm giám sát và quản lý quy trình sản xuất hàng ngày, đảm bảo sự hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm.
Tổ trưởng sản xuất
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Production Supervisor, bạn có thể thăng chức lên vị trí Tổ trưởng sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các Production Supervisor khác trong công ty. Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu sản xuất.
Điều phối sản xuất
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Tổ trưởng sản xuất, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Điều phối sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất và đảm bảo rằng sản xuất đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và lợi nhuận. Bạn sẽ là người đưa ra các quyết định chiến lược và lãnh đạo các nhóm sản xuất trong công ty.
Quản lý sản xuất
Nếu bạn muốn tiếp tục thăng tiến trong lĩnh vực quản lý sản xuất, bạn có thể đặt mục tiêu trở thành Quản lý sản xuất. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của công ty, bao gồm cả quy trình sản xuất, quản lý chất lượng và quản lý nhân sự. Bạn sẽ đảm bảo rằng toàn bộ quy trình sản xuất diễn ra một cách suôn sẻ và đạt được các mục tiêu kinh doanh.