Mô tả công việc
Thu mua nông sản: Cà phê, tiêu, quế, hồi,... các loại nông sản theo yêu cầu của ban mua hàng
Báo cáo thông tin mua hàng qua email cho phòng kế toán.
Liên hệ với khách hàng để cho giá mua khi được sự thống nhất của Ban mua hàng.
Hướng dẫn cho khách hàng các giấy tờ cung cấp cho công ty khi bán hàng.
Trao đổi với bộ phận thanh toán tiến hành thanh toán cho khác hàng khi nhận đủ bộ chứng từ.
Cập nhật thông tin vào group mua hàng, cập nhật cho phòng kế toán, ghi chép vào File theo dõi mua hàng.
Tiến hành làm hợp đồng mua hàng trên phần mềm ngay sau khi chốt hàng qua điện thoại với khách hàng.
Chốt số lượng hàng đã mua.
Theo dõi thời gian giao hàng.
Kiểm tra giá mua đầu vào trên sàn giao dịch
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng như tranh chấp về chất lượng, giao thiếu số lượng như hợp đồng đã ký,…
Chốt thời hạn giao hàng theo yêu cầu của Ban mua hàng.
Trao đổi thông tin với TGĐ / Ban mua hàng cập nhật giá mua trong ngày/thời điểm.
Tìm kiếm lựa chọn & phát triển nhà cung cấp
Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá lựa chọn nhà cung cấp phù hợp với điều kiện công ty. Ví dụ: tiêu chuẩn về giá, chất lượng, thời gian giao hàng, dịch vụ sau giao hàng, …
Theo dõi thường xuyên và đánh giá hoạt động của nhà cung cấp qua các tháng, quý, mùa vụ về độ ổn định dựa trên bảng tiêu chuẩn đánh giá lựa chọn nhà cung cấp.
Lập danh sách các nhà cung cấp tiềm năng và hiện tại đang giao dịch với công ty.
Lưu trữ thông tin về nhà cung cấp đầy đủ theo quy định công ty trên phần mềm trước khi có phát sinh giao dịch.
Trình quản lý cao nhất các thông tin tiêu chí đánh giá nhà cung cấp để cấp trên đưa ra quyết định lựa chọn có hợp tác hay không.
Khảo sát giá
Lập báo cáo chi tiết về giá các mặt hàng theo từng vùng, khu vực dựa trên các biến động giá để báo cáo quản lý.
Đối với mặt hàng nông sản xuất khẩu mua theo giá niêm yết của thị trường trên sàn giao dịch, một số trường hợp khác giá được mua theo quyết định của quản lý mua hàng cao nhất.
Tiến hành thương lượng mức giá hợp lý nhất với nhà cung cấp
Phân tích chất lượng các nhà cung cấp theo vùng, mùa vụ …và đưa ra tư vấn cho TGĐ.
Khảo sát giá và phân tích xu hướng giá hàng hoá của các nhà cung cấp khác, của thị trường theo từng giai đoạn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có kinh nghiệm mua hàng nông sản.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 02:45:02
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)