Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Dẫn dắt, huấn luyện và quản lý đội ngũ bán hàng có hiệu suất cao.
- Thiết lập mục tiêu bán hàng rõ ràng cho đội nhóm và cá nhân, đồng thời theo dõi hiệu quả công việc.
- Phân tích xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ để xác định cơ hội kinh doanh.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng và đối tác quan trọng.
- Xác định nhu cầu đào tạo và tổ chức các chương trình phát triển kỹ năng cho đội ngũ bán hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp.
- Tiếng Trung: HSK 5 trở lên.
- Có thể đi công tác trong nước thường xuyên (1-2 lần/tháng)
- Khoảng 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên kinh doanh.
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 28
- Lương: 17 Tr - 20 Tr VND
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.