DXC Technology is a global leader in IT services, providing transformative digital solutions that drive innovation and efficiency for our clients. We are seeking motivated Senior Fullstack Engineers (Java, ReactJs) who are passionate about applying their technical skills to develop and deliver industry-leading lending solutions for small and medium-sized businesses across Globe.
Your Job Responsibilities
- Design, develop, test, deploy, and support for application code and services that your Agile Team builds
- Design, build and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required
- Participate in Agile software development, prototyping, and code review with international development teams to build scalable microservices-based products
- Understand the requirements of the Product Owner and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this
- Work with delivery teams to achieve success through development using CI/CD and DevOps practices, processes and tooling
- Provide robust coding practices, solid unit and component test coverage, and code debugging
Must have
- 5+ years of experience as a software engineer in a complex development environment
- Solid experience in Java 8+ and Springboot
- Familiar with modern front-end technologies – Webpack, Gulp, HTML5, CSS3 including accessibility standards. Experience in JavaScript ES6/TypeScript working with React.JS
- Have experience with Postgres, MongoDB
- Solid experience in designing & developing RESTful APIs and Microservices-based system
- Solid experience in modern front-end build pipelines and tools (e.g. Git, Webpack, Gulp, NPM)
- Have awareness and experience with Containers (ECS, Kubernetes, Docker) and FaaS (AWS Lambda) technologies
- Experience working in a cross-functional team delivering using Agile methods
- Well-versed in writing structured, well-documented, maintainable, and clean code;
- Good understanding of modern software development practices and automation testing
- Strong English communication skills (both verbal & written), able to communicate with business stakeholders
- Experience in the Banking or Financial Services industry;
- Experience in using front-end testing and test runners (eg. Selenium, Mocha/Chai/Jest)
- Any additional certification or training in IT, Business, Computer Science, or related area
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.