BẢO LAI

Thu hút, tuyển dụng, chọn lọc các ứng viên đạt yêu cầu của công ty
Quản trị, xử lý các hồ sơ tuyển dụng theo quy định của công ty
Đánh giá, xem xét năng lực của ứng viên thông qua phỏng vấn
Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra thông tin, trình duyệt hồ sơ ứng viên cho cấp trên
Tổ chức, tham gia hội chợ, event tuyển dụng
Xây dựng, cập nhật, lưu trữ và báo cáo dữ liệu hồ sơ tuyển dụng theo yêu cầu
Đề xuất, nghiên cứu các kế hoạch, chiến lược tuyển dụng và nâng cao chất lượng nhân sự của công tyCó từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự hoặc tuyển dụng
Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Giáo dục,...
Nắm vững các quy trình, nguyên tắc, kỹ thuật trong quản trị nhân sự, tuyển dụng và đánh giá ứng viên
Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và làm việc độc lập tốt
Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint,...
Đam mê, chủ động và nhiệt tình trong công việcMức lương thỏa thuận theo năng lực
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh: thưởng lễ, tết, thưởng dựa trên hiệu quả công việc
Cơ hội thăng tiến theo năng lực
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng nghề nghiệp liên tục