Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Phụ trách tạo hợp đồng lao động cho người lao động trên phần mềm quản lý nhân sự Odoo.
- Chấm công cho người lao động vào cuối tháng.
- Chịu trách nhiệm nhận và gửi thư cho nội bộ phòng và các phòng ban trong trường.
- Cập nhật và đăng ký suất ăn cho nhân viên, giáo viên
- Gửi mail yêu cầu các phòng ban liên quan: chuẩn bị văn phòng phẩm, thiết bị làm việc, tạo tài khoản email… cho nhân viên mới.
- Tiếp nhận hồ sơ và quản lý lưu trữ hồ sơ cá nhân của người lao động
- Các công việc khác được giao bởi Quản lý
- Địa điểm làm việc: Trường Albert Einstein, khu dân cư 13C, Phong Phú, Bình Chánh, HCM.
- Thời gian làm việc: 8h-17h Thứ 2 - Thứ 6
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên đang học năm 3, năm 4
- Ứng viên đang làm báo cáo tốt nghiệp
- Có thể làm việc fulltime.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, năng động, chịu khó
- Sử dụng thành thạo MS Office
Quyền lợi
- Phụ cấp hàng tháng: 3.000.000 VND
- Ăn trưa miễn phí tại trường (suất ăn trị giá 60.000đ/suất)
- Có cơ hội thành nhân viên chính thức
- Được trải nghiệm môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Được đóng dấu báo cáo thực tập
- Được đào tạo thêm các kỹ năng hành chính, văn phòng trong môi trường giáo dục.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3 Tr - 3 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại GBC Việt Nam (Global Brand Coporation – GBC) tiền thân là một nhóm tổ chức đầu tư được thành lập từ những năm 2015 với 05 thành viên sáng lập là chủ sở và kinh doanh mô hình chuỗi cửa hàng trong các lĩnh vực F&B, Beauty Care, Fitness….
Sau 08 năm phát triển và đạt được nhiều thành công trên thị trường, GBC đã sở hữu hơn 07 thương hiệu cùng gần 40 nhà hàng trên các tỉnh thành, phục vụ gần 1 triệu lượt khách mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực để phát triển hơn.
Với bề dày hơn 05 năm kinh nghiệm Đầu tư, Xây dựng và Vận hành Thương hiệu trên các lĩnh vực F&B, Beauty Care, Fitness …. Năm 2021 đánh dấu sự chuyển mình của GBC khi BLĐ quyết định thay đổi mô hình kinh doanh truyền thống sang hình thức NHƯỢNG QUYỀN (FRANCHISE) như một kim chỉ nam mới cho hoạt động của Công ty và cùng với mong muốn mãnh liệt mang sự thành công tới nhiều khách hàng hơn nữa.