PHOENIX JSC

1. Tính lương, thưởng và phúc lợi:
Tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định.
Tính toán và thực hiện các khoản thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
2. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
Thực hiện các thủ tục đăng ký, báo tăng/giảm, giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ và thủ tục liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm sức khỏe.
3. Đăng ký mã số thuế và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
4.Tham gia xây dựng và quản lý chính sách, quy trình:
Tham gia xây dựng, đăng ký và quản lý thang bảng lương.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình quản lý hợp đồng lao động, nghỉ việc và các chính sách nhân sự khác.
5. Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động một cách công bằng và hiệu quả.
6. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.
7. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP HCNS1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
3. Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
4. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
5. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.1.Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
2. Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.
3. Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.
4. Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
5. Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,
6. Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.
7. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
8. Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.