Mô tả công việc
- Tiếp nhận và hướng dẫn học viên thực hiện đúng nội quy, quy định của trung tâm.
- Lên kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ quản lý học viên .
- Quản lý trang thiết bị và hướng dẫn học viên sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, trang thiết bị của công ty.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến việc chấp hành nội quy và các vấn đề có liên quan của học viên trong trung tâm.
- Tổ chức và quản lý việc học viên tham gia các hoạt động của công ty.
- Quản lý về tác phong, giờ giấc của học viên. Giám sát học viên thực hiện nội quy và xử lý sai phạm của học viên.
- Làm kế hoạch phân công và thực hiện vệ sinh các vị trí trong Trung tâm đào tạo.
- Tổ chức định hướng, chia sẻ các nội dung liên quan đến chương trình các bạn học viên tham gia như kỹ năng cuộc sống, kỹ năng mềm
- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu chỉ đạo của Ban Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Nam từ 28 tới 40 tuổi
- Ưu tiên bộ đội xuất ngũ hoặc đã có thời gian công tác trong lực lượng vũ trang.
- Ứng viên có thể ở lại tại Trung tâm
- Có kinh nghiệm trong công việc quản lý học viên là một lợi thế
- Nghiêm túc, kỷ luật, chăm chỉ trong công việc
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam