Mô tả công việc
Viết quy trình may+ tính giá.
Lập nhu cầu máy móc cho đơn hàng.
Layout chuyền.
Bảng báo năng suất cụm công đoạn, báo năng suất công nhân, bảng theo dõi thời gian triển khai.
Cân bằng chuyền.
Quay video và cập nhật thư viện
Viết quy trình may+ tính giá.
Lập nhu cầu máy móc cho đơn hàng.
Layout chuyền.
Bảng báo năng suất cụm công đoạn, báo năng suất công nhân, bảng theo dõi thời gian triển khai.
Cân bằng chuyền.
Quay video và cập nhật thư viện
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm & năng lực
Có khả năng phân tích tốt các bước công đoạn theo thứ tự lắp ráp của một sản phẩm.
Có khả năng sắp xếp cân đối các bước công đoạn trong chuyền may theo tay nghề công nhân.
Sử dụng Excel tốt, Word căn bản.
Có kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
Trình độ chuyên môn: từ trung cấp trở lên.
Ưu tiên sinh viên vừa tốt nghiệp ngành công nghệ may được đào tạo
Yêu cầu về phẩm chất:
Cẩn thận, trung thực, không ngại thử thách & có trách nhiệm cao và ham học hỏi;
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam