HPT 3.3 ★

Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm Y tế cho Khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ .Net: ASP.NET, C,...
Đồng hành cùng những tập đoàn lớn của Nhật để xây dựng các sản phẩm y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại thị trường Nhật Bản và Việt Nam.
Tham gia các khóa đào tạo về software solution review từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tốt nhất cho từng dự án được giao.

Hiểu về SOLID Principles.
Có từ 2- 3 năm kinh nghiệm trong lập trình .NET.
Có khả năng tư duy logic tốt.
Có niềm đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Nắm vững ít nhất một ngôn ngữ lập trình .NET như C hoặc VB.NET.
Có khả năng tìm hiểu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Có kiến thức về .NET. Có kinh nghiệm về C, .NET, ASP.NET Core, Winform...
Nhiệt tình và cẩn thận trong công việc.

Ưu tiên/Lợi thế:

Ứng viên biết về Cloud providers (Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) là một lợi thế.
Biết về kiến trúc và mô hình như: DDD, N- Layer, Onion Architecture, Clean Architecture là lợi thế
Ứng viên có kinh nghiệm dự án Y tế với Khách hàng Nhật là một lợi thế.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Văn phòng làm việc với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Technical Leader, Technical Manager,...
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Mentor 1- 1, sát sao tận tình.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 01:05:02