ĐÔNG TÂY LAND ★ 4.0

Mô tả Công việc

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên;

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;

- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết;

- Theo dõi, thực hiện, lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân viên, các văn bản quyết định/ công văn/ thông báo do Phòng Nhân sự ban hành.

- Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty.

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật;

- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.

- Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên.

- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật...
• Nắm vững các kiến thức về luật lao động và luật BHXH.
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Từ 25 – 34 tuổi
• Thành thạo word & excel
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát trong công việc.
• Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, biết lắng nghe.