Mô tả công việc
- Kiểm soát hệ thống ERP /EMS : nhập dữ liệu lên hệ thống & xuất báo cáo để đối chiếu
- Kiểm tra & theo dõi kế hoạch nhận hàng với nhà cung cấp
-Phối hợp với sản xuất để theo dõi kế hoạch sản xuất.
-Đảm bảo kế hoạc cung cấp vật tư kịp thời
- Tổng hợp số liệu sản xuất hằng ngày , tuần , tháng
- Hỗ trợ những công việc phát sinh của Bộ phận sản xuất
Yêu cầu công việc
- Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở Bộ phận sản xuất & các công việc khác liên quan thống kê dữ liệu , quản lý nhân sự
- Có kiến thức quản lý nhân sự , kiểm soát hàng tồn kho , sử dụng hệ thống ERP ( Oracle )
- Biết làm báo cáo với số liệu , sử dụng tiếng Anh cơ bản ( viết mail ... )
- Sử dụng thành thạo work , excell , power point
- Có tinh thần học hỏi & giao tiếp tốt với mọi người xung quanh & các Bộ phận liên quan
-Làm việc tại nhà máy Tân Phú Trung - Củ Chi theo giờ hành chính 7:30-16:00 Thứ 2-Thứ 7.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, đóng BHXH trên 100% lương
- Được cấp máy tính để làm việc
- Cung cấp suất cơm trưa tại nhà máy
- Hỗ trợ xe đưa rước từ Hồ Chí Minh và Bình Dương.
Công ty Cổ phần Dược phẩm ECO (ECO Pharma) được thành lập năm 2008, hoạt động trong ba lĩnh vực chính là Nhập khẩu ủy thác và Phân phối thuốc, thực phẩm chức năng, Hệ thống nhà thuốc bán lẻ.
Hàng chục triệu khách hàng, hàng trăm bệnh viện, hàng ngàn nhà thuốc trên toàn quốc đã và đang tin dùng các thuốc đặc trị chất lượng, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe cao cấp do ECO Pharma nhập khẩu và phân phối.
Các danh hiệu chúng tôi: Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2014, vị trí thứ 7 Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhất Việt Nam 2015, Doanh nghiệp văn hóa UNESCO; Hệ thống nhà thuốc trong nước đầu tiên đạt cả ba chứng nhận của Tổ chức Y tế Thế giới: WHO – GSP (thực hành tốt bảo quản thuốc), WHO – GDP (thực hành tốt phân phối thuốc), WHO – GPP (thực hành tốt nhà thuốc); Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2008 do Tổ chức TUV (Đức) cấp và hàng loạt các giải thưởng, chứng nhận có giá trị khác.
Review ECO PHARMALIFE., JSC
Về công việc, HR trả lời cũng không đúng trọng tâm. Rút kết là thành lập 15 năm nhưng qui trình thì chưa xây dựng xong, không thấy được định hướng phát triển.(rv)