Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi và dựa trên kế hoạch sampling và activation từ Giám sát, Sắp xếp hậu cần/quản lý PG/Hàng lấy mẫu và POSM/điều chỉnh thời gian khung, kiểm tra lại địa điểm trước khi thực hiện, đăng phản hồi để cải thiện và khắc phục sai sót trong hoạt động sampling và activation.
- Sắp xếp và quản lý các sự kiện on-site và off-site để giới thiệu sản phẩm tới người tiêu dùng và triển khai một cách sáng tạo nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh doanh.
- Theo dõi và đề xuất điều chỉnh phương hướng, kế hoạch activation của Giám sát (phân bổ ngân sách/kênh/thông điệp trong truyền thông).
- Huấn luyện và đào tạo PG sự kiện một cách cẩn thận và nghiêm ngặt.
- Gửi báo cáo sự kiện đầy đủ và kịp thời với thông tin cập nhật tại hiện trường (phản hồi của khách hàng, lưu lượng, tác động truyền thông ở vị trí cụ thể).
- Liên tục xử lý và quản lý trạng thái POSM và Hình ảnh thương hiệu thông qua mọi hoạt động activation.
Yêu cầu công việc
1. Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng quản lý dự án activation/ event
- Đam mê, có tinh thần trách nhiệm cao và có tinh thần tự giác
- Kỹ năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết
- Kỹ năng lập kế hoạch/tổ chức, quản lý thời gian và khả năng làm việc dưới áp lực
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và thuyết trình tốt
- Trung thực, chính trực
2.Khác
- Tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Thích làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh, chăm chỉ
- Ưu tiên nam (22-27 tuổi)
- Có thể làm việc vào cuối tuần hoặc đến 9h tối
III. PHÚC LỢI:
- Lương bao gồm: lương cơ bản + phụ cấp + KPI
- Thời gian, địa điểm làm việc: 40h/ tuần
- BHXH, YT, Thất nghiệp: đóng 100% trên mức lương cơ bản
- Nghỉ phép: 15 ngày/năm, nghỉ ốm 4 ngày/năm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện BIC, công đoàn, quà lễ tết,trung thu, sinh nhật, hiếu, hỉ.
- Tham gia miễn phí các hoạt động chạy nội bộ, hoạt động thể thao do công ty Tổ chức.
- Thưởng tháng 13,HQCV theo chính sách Công ty.
- Đánh giá hiệu quả công việc 1 năm / 1 lần
- Laptop: công ty cung cấp
Quyền lợi được hưởng
Thưởng tháng 13, tháng 14 theo hiệu quả công việc
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe BIC toàn diện
Máy tính xách tay
Máy tính xách tay
TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 05/01/2018
Mission
Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.
Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.
Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.
Review IntelLife - TokyoLife
Môi trường làm việc sạch sẽ, công việc vất vả
Môi trường làm việc sạch sẽ nhưng lương thấp, việc nhiều
Tokyolife lương cao phết, mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn(Fb)