Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm bộ phận HCNS - Cải thiện hệ thống quản lí đánh giá nhân sự - Cải thiện hệ thống đào tạo - Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự - Nắm bắt tâm tư nguyện vọng, xây dựng môi trường làm việc gắn kết
Yêu cầu công việc
- Từng làm việc các công ty có vốn nước ngoài có qui mô từ 50 người trở lên hoặc chi nhánh thuộc tập đoàn nước người - Kinh nghiệm triển khai phầm mềm quản lí - Xây dựng đánh giá nhân sự, xây nguồn tuyển dụng - Quan tâm đến tư duy hệ thống và mong muốn phát triển công ty ;
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn tùy năng lực - Thưởng tháng lương thứ 13+ thưởng lễ tết - Đi du lịch hằng năm - Được hướng dẫn và làm hệ thống cùng Tổng giám đốc tập đoàn - Hỗ trợ để cá nhân đó tự mở và quản lí công ty thuộc chi nhánh tập đoàn
Công ty CP May MInh Anh Kim Liên, trực thuộc Tập đoàn MIAN.
MAKL thành lập năm 2009 và hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu với quy mô 3000 lao động. Ngoài ra công ty còn có định hướng phát triển mở rộng hơn nữa trong thời gian tới với những dự án mới đang ấp ủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,