Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Kiểm tra:
- Dọn quang dây chuyền và vệ sinh dây chuyền
- Sự nhất quán giữa sự thay đổi thiết kế/tiêu chuẩn thành phẩm/quy trình sản xuất với dây chuyền sản xuất
- Việc tuân thủ quy định vệ sinh công nghiệp trong khu vực sản xuất
- Sản phẩm không phù hợp sau khi sửa chữa để đưa lại dây chuyền
- Những sản phẩm rút mẫu từ quá trình sản xuất theo quy định (Kế hoạch kiểm soát chất lượng, Hướng dẫn kiểm tra trong quá trình đóng gói, Quy trình đóng gói,,Tiêu chuẩn thành phẩm,…)
Thẩm tra:
- Việc kiểm định/hiệu chuẩn thiết bị/dụng cụ kiểm tra & đo lường
- Thao tác của công nhân theo đúng Quy trình/hướng dẫn/quy trình công nghệ liên quan
Đánh giá:
- Hình dáng bề ngoài chung của sản phẩm
- Ảnh hưởng việc phục hồi những hư hỏng trên quá trình đối với sản phẩm
- Lập báo cáo sản phẩm không phù hợp, thẩm tra và theo dõi hành động khắc phục & phòng ngừa
- Thông báo bất thường/KPH trong quá trình sản xuất cho Tổ Trưởng sản xuất/PGĐ SX
- Giám sát/ đánh giá các hoạt động sản xuất theo nguyên tắc GMP.
- Thống kê & phân tích dữ liệu lỗi kỹ thuật
- Thẩm tra & lưu giữ hồ sơ chất lượng
Báo cáo:
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
- Lập báo cáo thống kê cho TBP QC/GĐ QLCL
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của bộ phận
Khác:
Hỗ trợ xem xét các yêu cầu của khách hàng và đánh giá nhà cung cấp
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức : tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng ưu tiên các ngành liên quan về hóa, dược, sinh, CNTP...
Kinh nghiệm : đã từng làm trong quá trình sản xuất, ưu tiên nếu có kinh nghiệm về QLCL
Kỹ năng:
- Tiếp cận vấn đề có logic và hệ thống
- Nhạy bén: nắm vấn đề nhanh chóng nhưng không vội kết luận
- Kiên trì: duy trì kế hoạch đã đặt ra
Giao tiếp: có thể làm việc với mọi người, làm việc theo nhóm
Thời gian làm việc:7h30-16h30 từ thứ 2 đến thứ 7
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.