Mỹ phẩm Sài Gòn

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://scc.talentnetwork.vn

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

118

Việc làm

108

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Mỹ phẩm Sài Gòn

Tư vấn

14 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Việc làm Mỹ phẩm Sài Gòn

Cập nhật 29/01/2025 19:15

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng

Trợ lý kinh doanh Kênh OEM (gia công hóa Mỹ Phẩm)

Mỹ phẩm Sài Gòn

118 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 15/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 26/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trợ lý kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Theo dõi xữ lý đơn hàng và quản lý hoạt động chăm sóc các khách hàng OEM theo phân công từ KAM.
Đảm bảo không sai sót xữ lý thiếu đơn hàng, không phát sinh các chi phí phạt từ khách hàng do sai sót tracking thiếu đơn hàng
Cập nhật tồn kho, check thúc đẩy đơn hàng mới từ khách hàng
'Theo dõi lịch sản xuất, kiểm tra hàng tồn kho, chuyển đơn hàng qu các bộ phận xữ lý giao hàng
Thu thập, tổng hợp và đánh giá thường xuyên, liên tục các thông tin của thị trường, đối thủ cạnh tranh, để đề xuất các phương án về chương trình, sản phẩm thúc đẩy đạt doanh số hoàn thành mục tiêu doanh số công ty đề ra.
'Đánh giá hiệu quả các sản phẩm kinh doanh, đề xuất duy trì phát triển mã kinh doanh hiệu quả, kiểm soát loại bỏ các mã kinh doanh không hiệu quả

Báo cáo:

Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu KAM
Lập báo cáo theo qui định Iso
Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, Quản trị kinh doanh,
Có kinh nghiệm liên quan đến Hóa mỹ phẩm
Ưu tiên kinh nghiệm trong kế toán bán hàng, Sale operation, trợ lý kinh doanh kênh gia công hoặc kênh siêu thị
Có kiến thức về sản phẩm, thị trường kinh doanh hóa mỹ phẩm
Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở vị trí ứng tuyển tại các công ty chuyên gia công ngành hóa mỹ phẩm. Ứng viên có kinh nghiệm về trợ lý kinh doanh sản phẩm hóa mỹ phẩm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Có thể làm việc dưới áp lực cao

PHÚC LỢI

Thu nhập: Lương+ thưởng KPIs hấp dẫn
Có cơ hội được đào tạo và huấn luyện để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thỏa mái, thỏa sức sáng tạo.
Phúc lợi: chính sách thưởng theo quy định của công ty
Ngày nghỉ: Nghỉ Lễ, Tế, phép năm theo quy định pháp luật
Được đóng bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN theo quy định BH 24/7.
Được xét nâng lương, nâng level hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ.
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 , Thứ 7 flexible
Địa điểm: 930 Nguyễn Thị Định, kcn Cát Lái, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.Thủ Đức, TP.HCM

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Mỹ phẩm Sài Gòn Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.

SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.

Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.

Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.

Xem thêm