Nguồn Nhân Lực Worklink

- Quản lý và điều hành Phòng Kế toán: Giám sát hoạt động chung của phòng kế toán, phát triển đội ngủ nhâ sự và nâng cao hiệu quả

- Lập báo cáo tài chính: Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn.

- Lập báo cáo quản trị định kỳ theo tuần, theo tháng, theo quý kịp thời cho Ban Lãnh đạo để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả.

- Phê duyệt thanh toán: Phê duyệt các khoản thanh toán của công ty để đảm bảo quản lý vốn hợp lý

- Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ luật thuế và kế toán, đồng thời hỗ trợ công ty thực hiện các hoạt động phù hợp.

- Tổ chức, kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán theo đúng các quy định của Luật kế toán và các luật thuế hiện hành.

- Tăng cường kiểm soát nội bộ: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ để quản lý rủi ro doanh nghiệp

- Xây dựng các quy trình quản lý tài sản, nguồn vốn và các biểu mẫu có liên quan; phối hợp với các bộ phận chức năng khác để vận hành hoạt động sản xuất kinh doanh một cách hiệu quả.

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nhân viên phòng kế toán; Giám sát thực hiện công việc, đánh giá định kỳ năng lực của đội ngũ nhân viên kế toán.

- Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực kế toán, tài chính khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Quy mô phòng kế toán: 5 người

- Báo cáo cho sếp Nhật.

**** Yêu cầu:

- N/am độ t.u.ổ.i 40 - 50

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính

- Có 10 năm kinh nghiêm kế toán trưởng tại các công ty sản xuất

- Không cần ngoại ngữ

- Có chứng chỉ kế toán trưởng

- Đã từng làm kiểm toán 1 trong 4 công ty sau: PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG

- Có kiến thức tốt về các phần mềm kế toán

- Có khả năng quản lý công việc khoa học và đảm bảo sự phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong công ty

- Tự tin, quyết đoán, bảo mật, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình trong công việc

- Có mong muốn được làm việc, gắn bó lâu dài.

***Mức l.ư.ơng: upto 60mil