BÁCH TƯỜNG PHÁT 3.4 ★

Tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng các ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng trong công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng tháng, quý.
Thực hiện quy trình tuyển dụng bao gồm: Soạn JD, đăng tuyển, tiếp nhận CV và lọc CV.
Đánh giá hồ sơ, đề xuất hồ sơ và tiến hành sắp xếp và tham gia phỏng vấn ứng viên, đảm bảo việc lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, phát triển các nền tảng kênh tuyển dụng tiếp cận ứng viên chất lượng như Thread, linkedin, Joboko, careelink, vietnamwork,...hội nhóm facebook
Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, hoàn thành và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Xử lý các công việc hỗ trợ văn phòng, đảm bảo đời sống cho anh chị em nhân sự.
Thực hiện công việc và hoàn thành báo cáo theo phân công của cấp trên.Tối thiểu kinh nghiệm 1 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, ưu tiên đã từng làm việc cho các công ty headhunt, hoặc đã từng tuyển dụng nhân sự cho các dự án thị trường nước ngoài ( US, UK, Châu Âu ...)
Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách vui vẻ, cởi mở, khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên và đối tác tuyển dụng.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các công cụ và phần mềm tuyển dụng.
Thông thạo tiếng Anh là 1 lợi thế.Mức lương: Lương cứng 8.000.000 đ + KPI ( Tính theo KPI tuyển dụng và KPI % doanh thu )
Các chế độ Bảo hiểm và Phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (làm 2 thứ 7/tháng).
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều hoạt động đãi ngộ hấp dẫn, team buildings, du lịch cùng công ty .
Được đào tạo về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhân sự và phát triển đào tạo đội nhóm.