Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I/ Mục tiêu chính công việc:
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với đặc thù ngành trang thiết bị vệ sinh.
Đảm bảo hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, hỗ trợ đội ngũ đạt mục tiêu kinh doanh
Tăng cường gắn kết nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.
II/ Công việc cụ thể.
Quản lý tuyển dụng
- Xác định nhu cầu nhân sự cho các vị trí kinh doanh, kỹ thuật, kho vận, và hành chính.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các chiến dịch tìm kiếm ứng viên.
- Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất tuyển dụng phù hợp.
Đào tạo và phát triển
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng, quản lý kho, hoặc vận hành liên quan đến đặc thù ngành.
- Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập và nâng cao hiệu quả làm việc.
- Đề xuất các chương trình đào tạo nội bộ tiết kiệm chi phí, phù hợp với quy mô công ty.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi
- Tính toán và quản lý chế độ lương thưởng, đảm bảo công bằng và minh bạch.
- Đảm bảo quyền lợi nhân viên liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi (hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, thưởng lễ Tết).
Quan hệ lao động và môi trường làm việc
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp, và khiếu nại.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động, đặc biệt trong các khâu quản lý nhân công kho vận hoặc sản xuất.
- Tăng cường gắn kết đội ngũ thông qua các hoạt động nội bộ như sinh nhật, tiệc công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Định hình giá trị cốt lõi phù hợp với ngành, như chất lượng, chuyên nghiệp, và trách nhiệm.
- Tổ chức các chương trình khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo giữa các bộ phận.
Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên theo cách đơn giản, tiết kiệm thời gian.
- Đảm bảo tính bảo mật và tính chính xác của dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ hoạt động kinh doanh
- Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh và kho vận để tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Theo dõi và cải thiện hiệu quả làm việc của các bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên các ngành liên quan đến bán lẻ, phân phối, hoặc sản xuất.
Kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, và chế độ chính sách.
- Kỹ năng lập kế hoạch nhân sự và xây dựng quy trình làm việc hiệu quả.
Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột tốt.
- Tư duy linh hoạt, thích ứng với môi trường công ty vừa và nhỏ.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Cơm trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc: 08h30-17h30
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hoà đồng
- Phúc lợi: Du lịch, bảo hiểm y tế, bảo hiểm XH.
- Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động tập thể : Các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
- Nghỉ mát, du lịch hàng năm hoạt động văn nghệ...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập BIM Group
- Năm 1997, Khách sạn Halong Plaza đi vào hoạt động
- Năm 2001, Khu nuôi tôm Minh Thành đi vào hoạt động
- Năm 2003, Khánh thành đường bao biển Hùng Thắng (đường Hoàng Quốc Việt)
- Năm 2004, Khu nuôi tôm Đồng Hòa đi vào hoạt động
- Năm 2005, Trung tâm đầu tư và Phát triển nguồn giống tại đảo Phú Quốc đi vào hoạt động
- Năm 2007, Nhà máy chế biến thủy sản Tắc Cậu đi vào hoạt động
- Năm 2008, Khai trương khu căn hộ cho thuê Fraser Suites và Trung tâm thương mại Syrena tại Hà Nội. Khu nuôi hàu Vân Đồn đi vào hoạt động
- Năm 2009, Trở thành cổ đông chi phối của CTCP Muối Ninh Thuận - NISACO. Khu đồng muối Quán Thẻ đi vào hoạt động. Hệ thống trung tâm Giáo trí TiniWorld đi vào hoạt động
- Năm 2010, Hệ thống CLB Sức khỏe Elite Fitness đi vào hoạt động. Khai trương chuỗi nhà hàng Zpizza
- Năm 2011, Du thuyền Syrena đi vào hoạt động
- Năm 2013, Khai trương Tổ hợp Thương mại & Giải trí Halong Marine Plaza. Khai trương Chung cư Green Bay Towers. Mua lại Công ty Đồ chơi Phương Nga
- Năm 2014, Hoàn thiện nhà liền kề San Hô (Coral Bay Halong). Hoàn thiện dự án dựng Chung cư Ánh Dương (Sunrise Apartments Halong)
- Năm 2015, Ra mắt dự án Royal Lotus Halong Resort & Villas. Phát triển cộng đồng dân cư khép kín đầu tiên tại Hạ Long - Green Bay Village. Ký hợp tác với IHG để phát triển 2 dự án InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort và hạng mục khách sạn - căn hộ dịch vụ dưới thương hiệu Holiday Inn Hotel & Suites tại Viêng Chăn - Lào
- Năm 2016, Khai trương dự án Little Vietnam. Khởi công chung cư Green Bay Premium. Ra mắt dự án Biệt thự Ngọc trai (Pearl Villas). Phát triển khu phức hợp du lịch Phu Quoc Marina. Ra mắt InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort. Ra mắt dự án Phu Quoc WaterFront
- Năm 2017, Ra mắt dự án Citadines Marina Halong do The Ascott Limited quản lý & vận hành. Ra mắt chung cư Green Bay Garden. Công bố phát triển dự án Aeon Mall Hà Đông. Khởi công dự án Regent Phu Quoc. Giới thiệu Sailing Club Phu Quoc. Khai trương khách sạn Crown Plaza Vientiane thuộc tổ hợp TTTM & Văn phòng cho thuê cao cấp Royal Square - Lào
- Năm 2018, Tái cấu trúc tập đoàn, thành lập thương hiệu BIM Land và BIM Energy. Khởi công dự án cụm nhà máy điện mặt trời BIM 1-2-3 có công suất lên tới hơn 300mw, lớn nhất Đông Nam Á. Ký kết hợp tác dự án Park Hyatt Phu Quoc và Grand Bay Halong. Ra mắt dự án Halong Marina Square; Phu Quoc Marina Square & Sailing Club Villas Phu Quoc. Ra mắt Quảng trường biển Phu Quoc Marina. Tổ hợp vui chơi giải trí Sailing Club Phu Quoc đi vào hoạt động. InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort đi vào hoạt động
- Năm 2019, Ra mắt Quảng trường biển Halong Marina. Ra mắt dự án Palm Garden Shop Villas Phu Quoc. Ra mắt Grand Bay Ha Long Residences. BIM Group ký kết thỏa thuận với Samsung C&T, phát triển dự án công viên nước Phu Quoc Marina. BIM Land và Tập đoàn Hyatt ký kết hợp tác triển khai Park Hyatt Phu Quoc. Khánh thành cụm nhà máy điện mặt trời BIM tại Ninh Thuận
- Năm 2020 - 2021, Ra mắt biệt thự mẫu dự án Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án nghỉ dưỡng cao cấp InterContinental Residences Halong Bay. Ra mắt các dự án Aqua City Ha Long, Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án Sailing Club Signature Resort Ha Long Bay. Ra mắt dự án Horizon Bay. Hoàn thiện và chuẩn bị đưa vào hoạt động Regent Phu Quoc và Citadines Marina Halong. Khánh thành Nhà máy Điện Gió BIM công suất 88MW tại Ninh Thuận
Mission
Lấy Tri thức và Trí tuệ làm nền tảng, sứ mệnh của BIM Group là kiến tạo những tổ hợp kinh tế và công trình theo tiêu chuẩn khắt khe của các đối tác quốc tế, phát triển sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, tốt cho môi trường sống, góp phần nâng tầm giá trị sống cho cộng đồng.
Review TẬP ĐOÀN BIM
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách kém, áp lực công việc cao (ID)
Môi trường làm việc thoải mái và năng động, cấp quản lý biết lắng nghe, chuyên nghiệp (ID)
Môi trường thuận lợi, áp lực công việc không cao, công ty cung cấp bữa ăn sáng và trưa (ID)