Tập Đoàn CMH

1. Báo cáo quản trị:

• Chuẩn bị và lập báo cáo định kỳ và đột xuất: chủ động xây dựng và hoàn thiện các báo cáo quản trị theo yêu cầu, đảm bảo tuân thủ các quy định, chuẩn mực

• Đảm bảo tuân thủ quy định: đảm bảo mọi báo cáo được lập đúng theo các tiêu chuẩn kế toán hiện hành và phù hợp với quy định pháp luật

• Phân tích và đánh giá số liệu: Cung cấp những phân tích chuyên sâu và nhận định cần thiết từ dữ liệu báo cáo, hỗ trợ quyết định kinh doanh khi được yêu cầu

2. Báo cáo Tài chính:

• Chuẩn bị báo cáo tài chính: lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý và năm, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu tài chính.

• Kiểm tra và xác minh số liệu: thực hiện các quy trình kiểm tra và xác minh cần thiết để đảm bảo tính trung thực và đáng tin cậy của báo cáo tài chính trước khi trình lãnh đạo

• Phân tích tình hình tài chính: tiến hành phân tích tài chính chi tiết nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, bao gồm phân tích chi phí, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số tài chính quan trọng khác

• Trình bày báo cáo: soạn thảo và trình bày báo cáo tài chính cho ban lãnh đạo, kiểm toán viên và các bên liên quan, đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách rõ ràng và chuyên nghiệp.

• Cải tiến quy trình: đề xuất và thực hiện các cải tiến nhằm tối ưu hóa quy trình lập báo cáo tài chính, nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong công việc.

3. Các công việc khác

1. Trình độ học vấn:

• Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài Chính/Ngân hàng.
• Ưu tiên các chứng chỉ ACCA/CFA/CPA/CIMA…

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành Kế toán Tài chính
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống Tài chính, Kế toán Việt Nam và Quốc tế là lợi thế
• Có kinh nghiệm về IFRS là một lợi thế.

3. Kỹ năng:

• Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp lý và chuẩn mực kế toán.

• Kỹ năng phân tích tài chính và quản lý ngân sách.

• Thành thạo các phần mềm kế toán và ứng dụng văn phòng.

• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc cao.

• Tinh thần trách nhiệm, trung thực và tận tâm với công việc.

4. Yêu cầu khác

1. Thử việc 100% lương;
2. Ký hợp đồng lao động chính thức;
3. Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
4. 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
5. Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
6. Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
7. Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.