NOVALAND GROUP CORP ★ 2.8

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch tổ chức sự kiện

- Phối hợp cùng phòng marketing và các phòng ban chuyên môn xây dựng kế hoạch sự kiện năm/quý/tháng, bám sát mục tiêu truyền thông và kinh doanh.

- Phân loại sự kiện theo cấp độ:

+ Lễ hội quy mô lớn (Festival, sự kiện quốc gia)

+ Ra mắt sản phẩm/dự án

+ Activation tại điểm bán, sampling

+ Họp báo, hội thảo, hội nghị khách hàng

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách, định hướng tổ chức và tiêu chí đo lường cho từng loại hình.

2. Lên ý tưởng & thiết kế trải nghiệm sự kiện

- Chịu trách nhiệm lên ý tưởng chủ đề, concept, flow kịch bản sự kiện.

- Định hướng sáng tạo các yếu tố: chủ đề thị giác (visual), âm nhạc, tương tác, trải nghiệm onsite.

- Phối hợp với bộ phận Thiết kế, Content và PR để đảm bảo đồng bộ hình ảnh – nội dung – truyền thông.

3. Tổ chức và vận hành sự kiện

- Lập kế hoạch chi tiết từng sự kiện:

+ Timeline thực hiện

+ Nhân sự tham gia

+ Hạng mục công việc

+ Nhà cung cấp (vendor)

+ Rủi ro và phương án dự phòng

- Trực tiếp giám sát quá trình setup, rehearsal, chạy chương trình và kết thúc sự kiện.

- Kiểm soát chất lượng: hình ảnh, âm thanh, ánh sáng, đạo cụ, MC, PG, nghệ sĩ…

4. Quản lý đội ngũ & nhà cung cấp sự kiện

- Tuyển chọn và huấn luyện đội ngũ nhân sự sự kiện: chuyên viên, cộng tác viên, lễ tân, hậu cần,...

- Xây dựng danh sách & hệ thống đánh giá năng lực nhà cung cấp (âm thanh, ánh sáng, in ấn, nhân sự, đạo cụ…).

- Đàm phán hợp đồng, kiểm soát chi phí tổ chức và chất lượng dịch vụ của đối tác.

5. Phối hợp truyền thông sự kiện

- Làm việc cùng phòng Truyền thông – Digital để triển khai truyền thông trước – trong – sau sự kiện:

+ Poster, teaser, livestream, recap

+ Báo chí, fanpage, TikTok, YouTube

+ Nội dung MC, video clip trình chiếu tại sự kiện

- Đảm bảo hình ảnh truyền thông tại sự kiện đạt chuẩn nhận diện thương hiệu

6. Báo cáo & đánh giá hiệu quả

- Tổng hợp kết quả sau sự kiện:

+ Số lượng người tham dự

+ Chỉ số truyền thông (reach, tương tác, báo chí...)

+ Chi phí – hiệu quả

+ Phản hồi từ khách hàng, đối tác

- Lập báo cáo post-event và đề xuất cải tiến cho các sự kiện sau.

Lưu trữ dữ liệu sự kiện (ảnh, video, tài liệu kịch bản, báo giá...) theo hệ thống.

7. Xử lý tình huống & khủng hoảng tại sự kiện

- Xây dựng quy trình kiểm soát rủi ro (sự cố kỹ thuật, thời tiết, nhân sự, pháp lý…).

- Chủ động phối hợp các bên liên quan khi phát sinh khủng hoảng.

- Làm việc với chính quyền, công an, sở ban ngành nếu cần xin phép tổ chức.

8. Các công việc khác theo chỉ đạo của QLTT

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông,...
• Kinh nghiệm:  
  - Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản hoặc các ngành liên quan
  - Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện lớn với quy mô 1000 người với đa dạng hình thức. 
• Năng lực chuyên môn:
  -Có tư duy chiến lược và định hướng khách hàng rõ ràng.
  -Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích dữ liệu và quản lý rủi ro tốt.
  -Khả năng sáng tạo, đổi mới và phát triển đội ngũ hiệu quả.
  -Làm việc linh hoạt dưới áp lực cao.
  -Đáp ứng các tiêu chí: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp; phù hợp với đặc tính Novator và cơ chế đánh giá nhân sự của công ty.