Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của chi nhánh phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty
- Định kỳ tổng kết, theo dõi kết quả kinh doanh hàng tháng và quý và có kế hoạch phù hợp đạt được mục tiêu kinh doanh
- Phối hợp với quản lý kinh doanh vùng để đề xuất Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý dựa trên nguyên tắc hợp lý về chi phí và tiềm năng về doanh thu
- Lập và quản lý ngân sách hoạt động kinh doanh của chi nhánh theo từng năm
- Phát triển và thực hiện các kế hoạch phát triển số lượng học viên, tăng doanh thu, mở rộng thị phần tại địa phương
- Phối hợp quản lý kinh doanh vùng và các phòng ban liên quan thuộc khối hỗ trợ triển khai sản phẩm, chương trình mới tại địa phương
- Phối hợp với Chuyên Môn Vùng nhằm đảm bảo các tiêu chí chuyên môn phù hợp cho các cấp độ và các lớp học
- Giám sát đội ngũ nhân viên vệ sinh, đảm bảo chất lượng vệ sinh và hiệu quả chi phí
- Quản lý đội ngũ tư vấn tuyển sinh, đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng hiệu quả
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng trên cơ sở lấy học viên làm trung tâm

- Trình độ: ưu tiên tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: ưu tiên ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên

• Mức lương cạnh tranh
• Được đóng BHXH và các chế độ khác theo quy định hiện hành.
• Thưởng lễ tết theo quy định và kết quả kinh doanh của công ty
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, với cơ hội bức phá và thăng tiến trong công việc.
• Xem xét và điều chỉnh lương mỗi năm.
• Tham gia các hoạt động team building, Year End Party, sinh nhật công y và party thả ga.