Mô tả công việc
Tìm kiếm các đối tác phù hợp trở thành đại lý của công ty;
Tiếp cận, giới thiệu về chương trình đại lý của công ty;
Trao đổi, đàm phán và thuyết phục các đối tác ký hợp đồng đại lý với công ty;
Thay mặt công ty phổ biến, huấn luyện các đại lý về nghiệp vụ đại lý, quy trình trình hợp tác;
Thực hiện các hoạt động hỗ trợ và chăm sóc đại lý trong suốt quá trình hợp tác;
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để cùng chăm sóc và thúc đẩy đại lý hoạt động hiệu quả;
Các nội dung liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
Yêu cầu công việc
-Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường, đề ra định hướng, đào tạo đội ngũ kinh doanh;
-Kỹ năng thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
-Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng; tìm đại lý.
-Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Nội thất, Vật Liệu Xây dựng .
Quyền lợi được hưởng
-Lương cứng (thỏa thuận )+ hoa hồng + thưởng nóng
-Hổ trợ cơm trưa tại vp , chi phí phát sinh công tác ( nếu có ).
-Tham gia tất cả các chế đột theo quy định của lao động
- Xét tăng lương theo năng lực hoặc định kì công ty quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp , năng động .
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoàng Minh (HMG) được thành lập với định hướng trở thành Công ty tập đoàn đa ngành nghề, là ngân hàng đầu tư cung cấp tổng hợp các dịch vụ và giải pháp cho khách hàng là các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân nhằm gia tăng giá trị cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2019
Mission
Sứ mệnh của HMG là xây dựng niềm tin. Tư vấn và cung cấp các giải pháp tài chính bền vững. M&A và tái cấu trúc doanh nghiệp.Tạo ra và gia tăng giá trị cho khách hàng.
Review Tập đoàn Hoàng Minh
Môi trường làm việc ổn định và tích cực, với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp Nhưng mức độ đãi ngộ của công ty chỉ ở mức trung bình, chưa thực sự nổi bật.