TẬP ĐOÀN KIM TÍN 3.4 ★

Mô tả Công việc

• Thiết kế chính sách chương trình, lập kế hoạch triển khai các chương trình thúc đẩy bán, Trip, GP/Minishow, xây dựng tờ trình, quản lý tiến độ thiết kế và tiến độ triển khai chương trình.
• Quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán, Trip, GP/Minishow.
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất các thông tin liên quan đến chương trình triển khai.
• Phụ trách phản hồi đơn vị kinh doanh về các nghiệp vụ và thông tin liên quan, các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp theo từng thời kỳ

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

•    Trình độ đại học.

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• Kinh nghiệm làm việc từ 5- 10 năm trở lên
• Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm (từ 2 năm trở lên)
• Kinh nghiệm về triển khai các chương trình thúc đẩy bán (từ 2 năm trở lên)

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…

4. Các Kỹ Năng

• Advanced PowerPoint, Excel, Project Management

5. Các năng lực khác

• Kỹ năng mềm: Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng giải quyết vấn đề
• Tiếng anh: nghe, đọc, viết

QUYỀN LỢI:

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….