Ủy ban nhân dân phường Phước Bình thông báo tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách làm việc tại Ủy ban nhân dân phường, như sau:
1. Điều kiện và tiêu chuẩn chung:
– Là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên; có đầy đủ năng lực hành vi dân
sự và có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổ chức thực hiện và vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quá chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại cấp xã hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Đại học chính quy trở lên.
– Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ở lĩnh vực chuyên môn.
2. Chế độ lương, phụ cấp của cán bộ không chuyên trách phường tạm tính theo quy định tại thời điểm tuyển dụng
2.1 Chế độ lương và phụ cấp cán bộ không chuyên trách phường có trình độ Thạc sĩ:
– Lương theo hệ số : 2,67 x 2.340.000đ/tháng= 6.247.800đ/tháng.
– Phụ cấp khuyến khích trình độ Thạc sĩ: 1.500.000đ/tháng.
– Phụ cấp hỗ trợ cán bộ KCT: 2.000.000đ/tháng
2.2 Chế độ lương và phụ cấp cán bộ không chuyên trách phường có trình độ Đại học:
– Lương theo hệ số: 2.34 x 2.340.000đ/tháng = 5.475.600đ/tháng
– Phụ cấp khuyến khích trình độ Đại học: 1.000.000đ/tháng
– Phụ cấp hỗ trợ cán bộ KCT: 2.000.000đ/tháng
2.3 Ngoài ra hưởng thêm thu nhập tăng thêm theo kết quả công tác của cá nhân (được đánh giá theo quý, 3 tháng) theo quy định (Trừ trường hợp quy định thay đổi) như sau:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: hệ số lương x 1,5 x mức lương cơ sở x số tháng được đánh giá
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ: hệ số lương x (1,5*80%) x mức lương cơ sở x số tháng được đánh giá
Ví dụ:
– Trường hợp đạt xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 2,34 x2.340.000đ/tháng x 3 tháng x 1,5 = 24.640.200đ/quý
– Trường hợp đạt xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2,34 x 2.340.000đ/tháng x 3 tháng x (1,5 *80%)= 19.712.160đ/quý
– Trường hợp hoàn thành nhiệm vụ: không được tính
2.4 Tham gia BHYT, BHXH theo quy định
3. Chức danh, số lượng cụ thể:
STT |
Chức danh |
Số lượng (người) |
Ghi chú |
01 |
Thường trực khối vận |
01 |
02 |
Tuyên giáo |
01 |
|
03 |
Công nghệ thông tin |
01 |
Cử nhân công nghệ thông tin |
Cộng |
03 |
4. Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của cấp có thẩm quyền).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
– Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm (sao y).
– Bản sao Căn cước công dân.
5. Phương thức tuyển dụng: phỏng vấn trực tiếp.
6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
6.1 Thời gian nhận hồ sơ:
Kể từ ngày đăng thông báo đến 17 giờ ngày 15 tháng 7 năm 2024.
6.2 Địa điểm nhận hồ sơ:
Văn phòng Ủy ban nhân dân phường Phước Bình (Số 616 Đỗ Xuân Hợp, phường Phước Bình, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh)./.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)