Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Tuyển dụng sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển các vị trí tuyển dụng để chọn hồ sơ ứng viên phù hợp.
- Thực hiện làm hợp đồng, theo dõi, lưu trữ các hồ sơ ứng viên qua từng thời điểm tuyển dụng
2. C&B
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca.
- Thực hiện bảng chấm công hàng tháng & tính lương hàng tháng
- Theo dõi, cập nhật tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN. Lập thủ tục giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động theo đúng quy định nhà nước.
- Thực hiện đăng kí MST cho người lao động, đăng ký GTGC cho CBNV và khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định
3. Hành chính
- Soạn thảo các văn bản hành chính, thông báo, biểu mẫu, biên bản họp.
- Lưu trữ hồ sơ, quản lý công văn đến đi
- Phối hợp trong công tác xây dựng, biên soạn quy trình quy định chính sách
- Kiểm tra, theo dõi và lập kế hoạch kiểm định các thiết bị định kỳ như hệ thống PCCC, các trang thiết bị và dụng cụ tại phòng khám,…
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại phòng khám
- Phối hợp trong công tác tổ chức sự kiện tại Công ty
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, cẩn thận, có trách nhiệm công việc
- Có tính tổ chức, tính kiên nhẫn, tỉ mỉ, cầu tiến, có hiểu biết và chín chắn, có tinh thần kỷ luật, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, biết sắp xếp ưu tiên công việc cần làm.
- Có kinh nghiệm là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được khám sức khỏe định kỳ mỗi năm
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)