Mô tả công việc
1. Thiết kế kỹ Thuật - Khảo sát, đo đạc hiện trạng hiện hữu công trình; Triển khai bản vẽ chi tiết sản xuất theo hồ sơ thiết kế 3D. | |
- Lập bản vẽ chi tiết kỹ thuật cho các sản phẩm nội thất theo yêu cầu từ bộ phận thiết kế và khách hàng. | |
- Sử dụng các phần mềm thiết kế như AutoCAD, SolidWorks, SketchUp để phát triển bản vẽ chi tiết. | |
- Cung cấp các bản vẽ hướng dẫn cho công nhân, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật. | |
- Giám sát và kiểm tra quá trình sản xuất, đảm bảo các yếu tố kỹ thuật được thực hiện chính xác. | |
2. Quản lý Sản xuất | |
- Lập kế hoạch sản xuất hàng tuần/tháng, phân bổ công việc và nguồn lực hợp lý cho 20 công nhân tại xưởng. | |
- Theo dõi tiến độ sản xuất, đảm bảo sản phẩm được hoàn thiện đúng thời hạn và chất lượng. | |
- Giám sát hoạt động hàng ngày của xưởng sản xuất, từ quy trình sản xuất, gia công đến kiểm tra chất lượng thành phẩm. | |
- Đánh giá năng lực công nhân và phân công công việc phù hợp với trình độ, kỹ năng của từng cá nhân. | |
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn và sản phẩm hoàn thiện trước khi giao cho khách hàng. | |
- Đảm bảo việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và tiêu chuẩn sản xuất tại xưởng. | |
- Báo cáo thường xuyên về tiến độ sản xuất, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp khắc phục. |
Yêu cầu công việc
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học hoặc tương đương trở lên các ngành kiến trúc, xây dựng, thiết kế hoặc các ngành khác liên quan đến thiết kế nội ngoại thất;
- Thành thạo các phần mềm Autocad, Sketchup, ABF, và các phần mềm liên quan.
- Kinh nghiệm trải qua:
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kỹ thuật nội thất và quản lý sản xuất. | ||
- Kinh nghiệm quản lý đội ngũ sản xuất, ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc tại xưởng sản xuất nội thất hoặc tương tự. | ||
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc tốt, khả năng tổ chức và phân công công việc hiệu quả. | ||
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất và an toàn lao động. | ||
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao và quản lý nhiều dự án cùng lúc. |
Quyền lợi được hưởng
I. Quyền lợi:
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + Hoa hồng + KPI; ( 12tr – 25tr/ tháng ) |
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân;
- Đồng nghiệp hoà đồng, thân thiện, tận tình. Môi trường năng động, trẻ trung;
- Phúc lợi: Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Ngày phép năm; thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; lợi nhuận công ty mỗi năm;
- Tham gia các hoạt động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch;
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)