Mô tả công việc
As a Safety Officer your tasks are the following:
* Policy implementation (Thực hiện chính sách):
- Supervising the implementation and transferring of quality, environment and health & safety management procedures within the organization by advising and informing foreman, team leader and worker.
Giám sát việc thực hiện và chuyển giao các thủ tục quản lý chất lượng , môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong tổ chức bằng cách tư vấn và thông báo cho foreman, tổ trưởng và công nhân.
- Realised HSE inspection (Thực hiện kiểm tra HSE):
+ Support setting up and conduct HSE inspection - and guiding external audits, if applicable.
Hỗ trợ việc thiết lập và thực hiện các cuộc kiểm tra về HSE, hướng dẫn đánh giá bên ngoài, nếu cần thiết.
+ Collecting and analyzing results, reporting findings and researching causes of deviations in regards to norms and finding possible solutions
Thu thập và phân tích kết quả, báo cáo sự KPH phát hiện trong quá trình đánh giá và nghiên cứu nguyên nhân của sự KPH liên quan đến các tiêu chuẩn và tìm kiếm giải pháp xử lý.
+ Advising and supporting involved departments, making environment & safety improving proposals to meet quality.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban liên quan, thực hiện các khuyến nghị nâng cao chất lượng để đáp ứng các tiêu chuẩn.
- Coordinated department (Các phòng ban cùng phối hợp):
+ Together with Production Department in managing and correcting behaviour in regards to legal- and company safety and environmental obligations and procedures.
Phối hợp cùng phòng Sản xuất quản lý và điều chỉnh các hành vi liên quan đến công tác an toàn của công ty và liên quan đến pháp lý, các nghĩa vụ và thủ tục về môi trường
+ Maintaining contact with sister companies and related suppliers
Duy trì liên lạc với công ty thành viên và các nhà cung cấp
Yêu cầu công việc
To be successful in this role you bring:
- Key competencies
- Analytical skills (Khả năng phân tích):
Being able to distinguish prominent issues from those less urgent and being able to grasp the core of the problem.
Có khả năng phân biệt các vấn đề quan trọng nổi bật với những vấn đề ít khẩn cấp hơn và có thể để nắm bắt được cốt lõi của vấn đề.
- The ability to persuade and influence( Khả năng thuyết phục và ảnh hưởng): Being able to persuade others, getting them to follow a certain view, idea or plan
Có khả năng thuyết phục người khác, hướng họ tới một quan điểm ý tưởng hoặc kế hoạch nhất định.
- Vision (Tầm nhìn):
Focusing on main lines within a process, having a clear image in mind of the future developments
Tập trung vào hướng chính trong một quá trình, có một hình ảnh rõ ràng về sự phát triển.
- Experience
- There are more than 5 years relevant work experience in safety of an industry company.
Tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 5 năm kinh nghiệm làm công tác an toàn tại một nhà máy công nghiệp.
- University or higher degree.
Có bằng Đại học hoặc cao hơn.
Quyền lợi được hưởng
What we offer
Here at Damen, we realize supporting and managing many talented individuals is of great essence. We understand that the key to success is to find the right person for the right job. That’s why we continually invest in your development. Damen offers you:
-
a dynamic international working environment focusing on technology and innovation;
-
a competitive salary;
-
holiday bonus, Tet bonus, quarter bonus;
-
monthly fuel allowance;
-
24/7 insurance + health insurance for employee and spouse
-
social insurance
-
business trip allowance (if any);
-
continuous focus on professional and personal development through training programs.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối.
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao