Mô tả công việc
Phối hợp giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng hệ thống hạ tầng IDC.
Trực, vận hành trong Data Center, duy trì hạ tầng cơ điện và mạng IP của Data Center hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn.
Thực hiện tư vấn khách hàng về các giải pháp trong cung cấp dịch vụ khi có yêu cầu.
Tổ chức tiếp nhận bàn giao và phân công nhiệm vụ các thành viên trong ca trực.
Thực hiệc công tác báo cáo trong ca trực theo quy trình, quy định.
Phối hợp xử lý các sự cố phát sinh.
Tiếp nhận thông tin, kiểm tra và thực hiện hỗ trợ cho khách hàng lớn, có yêu cầu SLA cao sử dụng các dịch vụ trong Trung tâm dữ liệu.
Tiếp nhận yêu cầu cung cấp dịch vụ và tổ chức triển khai theo quy định.
Phối hợp đón tiếp giới thiệu về Data Center khi có các đoàn khách đến thăm.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong việc quản trị hệ thống: Điện, Điện lạnh, Mạng IP.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông, Điện, Điện lạnh.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tiếng Anh tốt giao tiếp.
Có các chứng chỉ sau làm một lợi thế: MCSA, CCNA, JNCIS, LPI, JNCIA, CDFOM, CDCP, CDCS hoặc tương đương.
Đã quản lý nhóm làm việc là một lợi thế.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn
- Lương tháng từ 15.000.000VNĐ trở lên tùy thuộc vào năng lực của bạn.
+ Khuyến khích Trung tâm + Khuyến khích Công ty.
+ Lương Ca đêm + Lương Lễ/Tết
- Thu nhập hàng năm 300.000.000- 450.000.000.
Trợ cấp ăn ca, Trợ cấp bồi dưỡng bằng hiện vật, Trợ cấp Thẻ điện thoại
Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng phục vụ cho công việc và phát triển nghề nghiệp.
Hưởng các chế độ khen thưởng, phúc lợi hấp dẫn khác: Thưởng BSC, Thưởng theo kết quả SXKD, Thưởng chuyên cần, Phúc lợi Lễ/Tết/Thành lập Ngành, Du lịch, Nghỉ mát, ....
Hưởng các chế độ Bảo hộ lao động: Đồng phục, Áo khoác, Đồ Bảo hộ, …
Môi trường năng động, chuyên nghiệp. Học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 22:45:02
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối.
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao