Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng (70%)
- Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự từ khâu tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của từng vị trí, từng thời điểm.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng & thu hút nhân tài theo định hướng chiến lược Công ty
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn các thủ tục Hội nhập và giới thiệu nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch/phương án tuyển dụng và đề xuất kinh phí tuyển dụng đảm bảo đủ nguồn nhân sự cho hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi thực tế của Công ty và thị trường lao động.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lâu dài và cập nhập nguồn dữ liệu ứng viên để sẵn sàng đáp ứng khi có nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Tạo network tốt để có nhiều mối quan hệ, mở rộng phạm vi có ứng viên nhanh chóng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
- Theo dõi quá trình thử việc. đánh giá thử việc và hợp đồng thử việc cho đến khi nhân viên ký hợp đồng chính thức.
- Thực hiện các báo cáo, phân tích về hiệu quả tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
2. Hành chính & Truyền thông nội bộ (30%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa công ty, tạo dựng hình ảnh tích cực, động lực nhân viên/ứng viên.
- Theo dõi & phối hợp bộ phận liên quan để làm đề nghị thanh toán các chi phí hành chính tại văn phòng/nhà máy như: điện, phí gửi xe, phí bảo vệ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành nghề liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, hành chính nhân sự.
- Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Có kiến thức về luật lao động, các quy định về tuyển dụng nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Sáng Thứ Bảy (08h00 - 17h00)
- Đồng nghiệp: Trẻ trung, hỗ trợ và thân thiện
- Phúc lợi: Lương + thưởng xứng đáng năng lực; Chế độ phúc lợi về bảo hiểm, nghỉ phép... đầy đủ
- Ngày nghỉ: Nghỉ chiều Thứ 7 + Ngày Chủ Nhật
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.
SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
- Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
- Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
- Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
- Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
- Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
- Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
- Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
- Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.
Mission
Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý
Review Tập Đoàn Sunhouse
Công ty không bao giờ nợ lương, đến dịp lễ tết rồi đều có quà cáp cho nhân viên nhưng Deadline công việc thì rất gấp
Lương thưởng tốt nhưng có quy định chặt chẽ, ở đây nhiều việc mà gấp rút hơn chỗ khác
Môi trường chuyên nghiệp, Sunhouse chế độ đãi ngộ khá ok nhưng công việc nhiều, áp lực cao